Lista stanowisk - Specjalista ds. Oprogramowania

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Treesat Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Miejsce zatrudnienia Poznań lub Olsztyn Niniejsza oferta kierowana jest do osób ambitnych, szukających nowych możliwości rozwoju oraz pragnących wykorzystać swoje umiejętności w rozwijającej się, innowacyjnej i prestiżowej firmie. W ramach stanowiska zapraszamy do samodzielnej,...
  • Starszy Inżynier IT w Departamencie Zarządzania Informatyką

    Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne obowiązki: zarządzanie architekturą korporacyjną, w tym: opracowanie, wdrażanie i zarządzanie komponentami oraz standardami architektury korporacyjnej w ARiMR, w szczególności tworzenie, utrzymanie pryncypiów i wytycznych oraz repozytorium architektonicznego; utrzymanie i nadzór...

Specjalista ds. Oprogramowania

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw oprogramowania jest osobą odpowiedzialną, w największym skrócie, za opracowywanie, wdrażanie i administrowanie oprogramowaniem komputerowym na terenie sieci informatycznej firmy lub instytucji. Praca specjalisty rozpoczyna się od analizy potrzeb firmy, w której został zatrudniony w kontekście systemu informatycznego, a następnie zaprojektowaniu odpowiedniego oprogramowania w odpowiedzi na te potrzeby. Do jego obowiązków należy także instalacja tego oprogramowania, a następnie przeprowadzenie szeregu testów, które wykażą, czy jego działanie jest efektywne. Specjalista ds. oprogramowania administruje i „konserwuje” oprogramowanie funkcjonujące na terenie firmy, a także rozwija je celem osiągnięcia maksymalnej wydajności. Specjalista prowadzi także szkolenia dla pracowników z zakresu obsługi stworzonego przez siebie systemu.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań aplikacyjnych wymienia się głównie konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni technicznej na kierunku takim jak informatyka, lub pochodne, oraz doświadczenie w branży informatycznej, ze szczególnym uwzględnieniem oprogramowania, występującego w firmach i instytucjach, należących do różnych branży. Konieczne będą także szczególne zdolności interpersonalne, ułatwiające kontakty z klientami i pozostałymi pracownikami firmy, a także ponadprzeciętne umiejętności analityczne i numeryczne. W konkretnych przypadkach wymaga się znajomości określonych języków programowania, a także obsługi określonego sprzętu komputerowego. Istotne jest także doświadczenie zdobyte w branży informatycznej.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw oprogramowania jest pracą wykonywaną w przeważającej części za pośrednictwem komputera. Pozostały czas pracy specjalista poświęca na kontakty z klientami i omawianie szczegółów zlecenia.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje zarówno w firmach informatycznych, zajmujących się kompleksową obsługą firm i instytucji, jak i instytucjach i przedsiębiorstwach z różnych obszarów działalności, a korzystających ze specjalistycznego systemu oprogramowania.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku, podobnie jak w przypadku specjalisty ds. informatyki, kształtują się na poziomie 5000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Oprogramowania
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Programowanie

  • Młodszy Programista / Programista

    Voltrim Trade Sp. z o.o   Kartoszyno    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne obowiązki: Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji zgodnie z wymaganiami biznesowymi. Administrowanie bazami danych i monitorowanie działania systemów. Wdrażanie i testowanie nowych technologii we współpracy z różnymi działami. Analiza i przetwarzanie danych...
  • Główny specjalista w Dziale Informatyki

    Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy   Warszawa, Praga-Południe    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU tworzenie nowych aplikacji, modyfikacje i rozwój istniejących aplikacji w środowisku HCL Lotus Notes Domino, dokumentowanie tworzonego oprogramowania, rozwiązywanie problemów dotyczących aplikacji HCL Lotus Notes Domino, udział w pracach projektów od strony...
  • Programista - Specjalista ds. IT

    Voltrim Trade Sp. z o.o   Kartoszyno    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: Rozwijanie i utrzymywanie aplikacji w zgodzie z wymogami firmy. Utrzymanie danych i monitorowanie systemów. Współpraca międzydziałowa, testowanie oraz implementowanie nowych technologii. Analiza danych produkcyjnych, oraz przetwarzanie danych z systemów ERP.
  • Młodszy Specjalista Wydziału Wsparcia Biznesu

    BANK NOWY SPÓŁKA AKCYJNA   Poznań    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Zarządzanie Projektami: Analiza, weryfikacja poprawności zgłoszonych zadań projektowo-rozwojowych systemów biznesowych. Przeprowadzanie konsultacji międzydepartamentowych na temat oddziaływania zgłaszanych projektów na procesy już istniejące. Współpraca z...
  • Specjalista Machine Learning (projekt: analiza danych sportowych i predykcja meczów)

    Praca.pl   Warszawa    praca zdalna
    specjalista mid / senior / ekspert  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres prac: przygotowanie i przetworzenie danych (ETL, czyszczenie, feature engineering), opracowanie i trenowanie modeli ML (klasyfikacja i regresja), ocena skuteczności modeli (np. accuracy, F1-score, MAE), przygotowanie skryptów predykcyjnych (Python), opcjonalnie: integracja modelu z API lub...
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. IT

    Voltrim Trade Sp. z o.o   Kartoszyno    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Tworzenie i rozwój aplikacji zgodnie z wymaganiami firmy. Optymalizacja i utrzymanie kodu zgodnie z dobrymi praktykami; Implementacja nowych funkcjonalności oraz ich integracja z istniejącymi systemami. Utrzymanie integralności danych oraz monitorowanie poprawności działania...

Najnowsze artykuły

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Praca po archeologii – perspektywy, zarobki

Praca po archeologii – perspektywy, zarobki

Wielu wyobraża sobie, że praca archeologa podobna jest do przygód Indiany Jonesa lub odkrywania sekretów egipskich mumii. A jak wygląda rzeczywista ścieżka kariery absolwenta studiów archeologicznych? Praca w zawodzie archeologa może oznaczać dalekie wyprawy i udział w wykopaliskach, ale też pracę w archiwum z tonami dokumentów czy prowadzenie badań w laboratorium.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379