Lista stanowisk - Architekt Systemu

Polecane oferty - Informatyka / Programowanie

  • Starszy Inżynier IT w Departamencie Zarządzania Informatyką

    Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne obowiązki: zarządzanie architekturą korporacyjną, w tym: opracowanie, wdrażanie i zarządzanie komponentami oraz standardami architektury korporacyjnej w ARiMR, w szczególności tworzenie, utrzymanie pryncypiów i wytycznych oraz repozytorium architektonicznego; utrzymanie i nadzór...
  • Specjalista ds. Storage / SAN

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie rozwiązaniami pamięci masowych; Administracja przełącznikami Fibre Channel; Monitoring, analiza wydajności administrowanych rozwiązań; Prace rozwojowe i utrzymanie dokumentacji w ramach zarządzanego środowiska; Współpraca z firmami zewnętrznymi;

Architekt Systemu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Architekt systemów informatycznych to osoba odpowiedzialna za koordynowanie i objęcie roli głównego wykonawcy w procesie projektowania, tworzenia i administrowania systemami informatycznymi w przestrzeni firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji. Osoba obsadzona na tym stanowisku pośród pełnionych obowiązków szczególny nacisk kładzie na zabezpieczanie funkcjonujących systemów informatycznych i opracowywanie procedur mających zapewnić im możliwie najwyższą wydajność. Architekt systemów informatycznych wprowadza nowe technologie i sprzęt w przestrzeni miejsca zatrudnienia, jest specjalistą w zakresie oprogramowania, sprzętu i sieci komputerowych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze architekta systemów informatycznych jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego w ramach studiów technicznych, na kierunku informatyka lub podobnym. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich na stanowisku pracy o zbliżonym charakterze pełnionych obowiązków. Jak wcześniej wspomniano, kandydaci muszą wykazać się obszerną wiedzą z zakresu szeroko rozumianej informatyki, posiadać zdolności samoorganizacji pracy, a także świadomość kosztową, pozwalającą na ocenę opłacalności wdrażania danych technologii.


WARUNKI PRACY

Praca architekta systemów informatycznych wykonywana jest głównie za pośrednictwem komputera i odpowiednich środowisk programistycznych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa, należące do różnorodnych sektorów rynku i branży, przede wszystkim jednak IT i telekomunikacji.


ZAROBKI

Średnie zarobki na tym stanowisku są trudne do oszacowania, ich wysokość jest zależna od doświadczenia i umiejętności pracownika, oraz miejsca jego zatrudnienia.

Praca Architekt Systemu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Programowanie

  • Administrator Aplikacji IT

    Framo Morat Polska   Nowa Ruda, ul. Spacerowa 30    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków Administracja i obsługa istniejących aplikacji IT, w tym Microsoft Teams i SharePoint, Projektowanie i wdrażanie nowych usług IT w środowisku Microsoft, Ciągłe doskonalenie procesów IT, np. poprzez automatyzację i standaryzację, Osoba kontaktowa dla działów...
  • Architektka / Architekt aplikacji it

    PKO Bank Polski   Warszawa, Chmielna 89    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Na co dzień w naszym zespole:współtworzysz strategie IT dotyczącą rozwoju największej bankowości elektronicznej w kraju,przygotowujesz, rekomendujesz, oceniasz propozycje dotyczące rozwoju i zmian w aplikacjach z uwzględnieniem potrzeb biznesowych ze szczególnym naciskiem na wykorzystanie...
  • Architektka / Architekt ds. cloud

    PKO Bank Polski   Warszawa, Chmielna 89    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Na co dzień w naszym zespole:projektujesz i wdrażasz komponenty architektury chmurowej stanowiące fundamenty i frameworki wykorzystywane przez aplikacje wdrażane w architekturze cloudowej,doradzasz projektom, inicjatywom bankowym w zakresie usług chmurowych, ich skalowania i...
  • Product Owner

    Asseco Data Systems S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 dni
    Zadania: odpowiedzialność za wartość produktu, tworzenie i udoskonalanie wizji produktu, zbieranie, analiza i priorytetyzacja wymagań dla zespołów wytwórczych, zapewnienie, że zespół developerski i wdrożeniowy rozumie wymagania, wsparcie zespołu projektowego w dostosowaniu produktu do...

Najnowsze artykuły

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czy długie godziny pracy to rzeczywiście powód do dumy? Wobec rosnących statystyk depresji i wypalenia zawodowego coraz częściej podnoszona jest kwestia czterodniowego tygodnia pracy. Krótszy niż w Polsce wymiar tygodniowego czasu pracy obowiązuje w wielu krajach. Sprawdzamy, ile dni i godzin tygodniowo pracuje się w Europie i który z modeli pracy miałby szansę powodzenia w naszym kraju.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379