Lista stanowisk - Animator 3D

Animator 3D

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

IT to od lat perspektywiczna branża, oferująca jasną ścieżkę kariery, bardzo konkurencyjne zarobki i wciąż chłonna na nowych pracowników. Animator 3D jest jednym z tych zawodów, które wymagają stałego doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy. Praca czeka w branży gamingowej, ale też w firmach typu software house.

 

ANIMATOR 3D – WYMAGANIA WOBEC PRACOWNIKÓW

 

Stale powtarzającym się w ogłoszeniach wymogiem jest portfolio, które mówi o kandydacie o wiele więcej niż samo CV. Z tego względu poszukiwania pracy jako animator 3D czy też grafik 3D warto rozpocząć właśnie od przygotowania zbioru dotychczas wykonanych prac.

 

Jak w wielu obszarach IT, także i w tym przypadku ważniejsze niż kierunkowe wykształcenie są umiejętności kandydatów. Najczęstsze wymagania pracodawców to umiejętność tworzenia obiektów 3D i animacji 3D, znajomość narzędzi, programu do modelowania, silnika Unreal lub Unity. Bardzo ważna jest też biegła znajomość języka angielskiego.

 

OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE ANIMATORA 3D

 

Zakres obowiązków animatora 3D może się nieco różnić w zależności od realizowanego projektu. Niemniej do podstawowych zadań należą przygotowywanie i wdrażanie animacji; tworzenie assetów 3D na potrzeby gier i aplikacji, animacja obiektów 3D oraz postaci, teksturowanie i mapowanie modeli 3D.

 

ANIMATOR 3D – JAK ROZWIJAĆ KARIERĘ ZAWODOWĄ?

 

To zawód, który powinien być jednocześnie pasją. Dobry animator 3D nie może narzekać na brak ofert i świetnie odnajduje się na rynku pracy. Wraz z kolejnymi zrealizowanymi projektami, różnorodnym i ciekawym portfolio przychodzą prestiżowe zlecenia i coraz wyższe stawki.


ANIMATOR 3D – ZAROBKI

 

Na pytanie, ile zarabia animator 3D, trudno jest odpowiedzieć jednoznacznie. Zarobki mogą się bowiem znacznie różnić i są przede wszystkim zależne od doświadczenia i umiejętności pracownika. Niemniej, wynagrodzenie, zwłaszcza po kilku latach pracy, może być bardzo satysfakcjonujące.

 

Często oferowana jest umowa B2B, a w ogłoszeniach o pracę pojawiają się kwoty od 5 tys. do kilkunastu tysięcy zł miesięcznie. Stanowiska seniorskie wiążą się z jeszcze wyższymi stawkami – nawet ok. 20 tys. zł netto miesięcznie.

 

GDZIE SZUKAĆ ZATRUDNIENIA JAKO ANIMATOR 3D?

 

Animatorów poszukują firmy typu software house zajmujące się pisaniem indywidualnego oprogramowania, tworzeniem stron firmowych, witryn sklepów internetowych, a także aplikacji mobilnych czy też webowych dla swoich klientów. Pracę oferują także producenci gier, animacji. Bardzo często są to przedsiębiorstwa działające na rynku europejskim, z międzynarodowym środowiskiem pracy.

 

Animator mający własną działalność gospodarczą może nawiązać stałą współpracę z firmą, może także realizować pojedyncze projekty dla różnych zleceniodawców.

Praca Animator 3D
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czy długie godziny pracy to rzeczywiście powód do dumy? Wobec rosnących statystyk depresji i wypalenia zawodowego coraz częściej podnoszona jest kwestia czterodniowego tygodnia pracy. Krótszy niż w Polsce wymiar tygodniowego czasu pracy obowiązuje w wielu krajach. Sprawdzamy, ile dni i godzin tygodniowo pracuje się w Europie i który z modeli pracy miałby szansę powodzenia w naszym kraju.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379