Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Wynagrodzeń
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Specjalista / Specjalistka ds. płac
Tubes International Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Płac
Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej Warszawa, Żoliborz praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 500 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Wynagrodzeń
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Wynagrodzeń to osoba, która odpowiada za prawidłowe prowadzenie administracji płacowej pracowników. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: naliczanie wynagrodzeń, zgodnie z przepisami prawa pracy i regulaminem wynagradzania, sporządzanie list płac, administruje i monitoruje system wynagrodzeń w firmie, przygotowuje raporty z obszaru zarządzania personelem (wykorzystanie urlopów, poziom absencji chorobowej, wykorzystanie budżetu płac, itp.), przygotowuje i realizuje system świadczeń dodatkowych, analizuje wynagrodzenia w oparciu o dane wewnętrzne oraz dane rynkowe, wspiera proces tworzenia lub usprawniania systemów płacowych oraz usprawnia lub tworzy nowe rozwiązania w lokalnym systemie kadrowo - płacowym, a także kontroluje efektywność systemu wynagrodzeń i bierze udział w ustalaniu systemów motywacyjnych dla pracowników firmy.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Wynagrodzeń to osoba, która powinna mieć wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie) oraz bardzo dobrze znać jez. angielski i przepisy prawa pracy, przepisy dot. ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych. A także znać pakiet MS Office (biegła znajomość programu Excel) i obsługi programu kadrowo - płacowego. Ważną kwestią jest też doświadczenie pracy w dziale personalnym lub firmie w zakresie rachuby płac. Poza tym osoba na tym stanowisku powinna cechować się: komunikatywnością, łatwością nawiązywania kontaktu z ludźmi, zdolnościami logicznego myślenia, umiejętnością pracy w zespole, spostrzegawczością, odpowiedzialnością, samodzielnością, dyspozycyjnością oraz umiejętnością planowania pracy i umiejętnością pracy pod presją czasu.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro. Czas pracy w systemie ośmio godzinnym. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Wynagrodzeń może być zatrudniony, np.: w administracji, w firmach prywatnych lub instytucjach państwowych.
ZAROBKI
Pensja tego pracownika kształtuje się w granicach 2,800 zł - 7 tys. zł. Wśród innych dodatków pracownik może otrzymać, np.: telefon komórkowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Młodszy Specjalista ds. Płac
Poczta Polska S.A. Warszawa, ul. Łączyny 8 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Pracownik ds. systemów premiowania
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 8 000 zł brutto/mies. -
Główny Specjalista / Główna Specjalistka / Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Centrum Kultury Filmowej im. Andrzeja Wajdy Warszawa, Aleje Ujazdowskie 20/4 praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych
RETS Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac
Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa, Rondo Daszyńskiego praca hybrydowamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Kadrowa / Kadrowy
Gram Sadeccy sp.j. Płock praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Płac
Foundever Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Płac
Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa, Rondo Daszyńskiego praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Najnowsze artykuły

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Depresja a praca – co musisz wiedzieć
Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?
Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?
– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki
Presja czasu, szybkie podejmowanie decyzji w nagłych sytuacjach, drobiazgowe dbanie o procedury – to codzienność osób zajmujących się obsługą pasażerów na lotnisku. Praca agenta obsługi wymaga i doskonałej organizacji pracy, i sporej odporności psychicznej. Jednocześnie stanowisko to pozwala na atrakcyjne zarobki i realizowanie kariery w perspektywicznej branży lotniczej.

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać
Nie tylko lekarze i pielęgniarki – w szpitalach i innych ośrodkach opieki zdrowotnej pracują setki osób zajmujących różnorodne stanowiska, m.in. medyczne, techniczne, administracyjne i porządkowe. W jakich zawodach medycznych i niemedycznych można zaleźć pracę w szpitalu praktycznie od ręki i ile wynosi pensja na poszczególnych stanowiskach?
Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).

Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?

Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?