Jedni czekają na lukrowane, inni wolą polane czekoladą. Jedni wybiorą te tradycyjne różą lub marmoladą, inni uwielbiają pączki z budyniem. O gustach się nie dyskutuje, ale warto zastanowić się, jak tłusty czwartek w firmie wpływa na sprawy podatkowe. Czy faktury za słodkości umilające dzień klientom, kontrahentom i zatrudnionym można wrzucić w koszty uzyskania przychodu?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Kadrowych
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Specjalista / Specjalistka ds. personalnych
STRABAG / Dyrekcja Autostrad i Dużych Projektów Międzyrzec Podlaski praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. płac
Tubes International Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Kadrowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Kadrowych zajmuje się wdrażaniem i kontrolowaniem polityki personalnej w firmie. Rekrutuje nowych pracowników, przeprowadza szkolenia i jest odpowiedzialny za prawno – administracyjną obsługę zatrudnienia.
WYMAGANIA
Osoba na tym stanowisku powinna mieć wykształcenie psychologiczne. Ważne jest, aby pracownik odznaczał się: znajomością prawa praca, doświadczeniem w prowadzeniu rekrutacji oraz dokumentacji personalnej, dobrą organizacją pracy oraz komunikatywnością.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy Specjalisty ds. Kadrowych jest biuro. Pracuje w systemie ośmiogodzinnym na samodzielnym stanowisku.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Kadrowych może szukać zatrudnienia w różnego rodzaju firmach zajmujących się działalnością rachunkowo-księgową lub w firmach doradztwa personalnego.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku kształtują się od 3000 zł w górę. Wszystko zależy od doświadczenia, renomy firmy, regionu kraju.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Młodszy Specjalista ds. Płac
Poczta Polska S.A. Warszawa, ul. Łączyny 8 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Płac
Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej Warszawa, Żoliborz praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 500 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Administracji i Kadr
MIWRO sp. z o.o. sp. k. Mirków praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalista ds. kadr i płac
PKP CARGO S.A. Warszawa, ul. Przyce 17 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Dziale Kadr
WARSZAWSKA OPERA KAMERALNA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka w Wydziale Spraw Osobowych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym
Naczelny Sąd Administracyjny Warszawa, ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. kadr
HRA AGENCY Warszawa, Wola praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły

Pączki na tłusty czwartek a koszty uzyskania przychodu

Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?
Organizacje pozarządowe zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin – od kadrowych i księgowych, przez specjalistów ds. administracji, specjalistów ds. pozyskiwania finansowania, marketingowców i PR-owców, doradców, ekologów i innych specjalistów, po animatorów i terapeutów, zależnie od dziedziny działalności. Jak zdobyć pracę w NGO i realizować ważny cel społeczny?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć
Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?
Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?
– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.
Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).

Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?

Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?