Windykator Finanse / Bankowość

Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Sprzedaży

Willson & Brown Sp. z o.o. Warszawa, Włochy praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat

9 godz.

Opis stanowiska przygotowywanie faktur sprzedażowych dla klientów krajowych i zagranicznych; sprawdzanie dokumentacji niezbędnej do prawidłowego wystawienia faktur; kompletowanie danych do deklaracji Intrastat; kontrolowanie poprawności dokumentów potwierdzających dostawy; monitorowanie...
Specjalista ds. finansowo - windykacyjnych

Bowim S.A. Sosnowiec praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

1 dni

Zarządzanie portfelem spraw na etapie późnej windykacji, minimalizacja strat oraz kontrola efektywności procesów i kosztów; Koordynowanie działań windykacyjnych, egzekucyjnych i regresowych we współpracy z towarzystwami ubezpieczeniowymi, kancelariami prawnymi oraz firmami faktoringowymi;...

Windykator

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Windykator jest to osoba, która zgodnie z prawem, pomaga firmie, osobie - odzyskać należności. Do głównych obowiązków tego pracownika należy: bezpośredni kontakt z dłużnikiem i upomnienie go do spłaty wierzytelności, ocena sytuacji majątkowej dłużnika, podpisanie ugody określającej terminy spłat, ustalenie przyczyn zalegania z należnościami oraz wskazanie komornikowi źródła zaspokojenia roszczenia. Windykację dzielimy na dwa obszary – polubowną i sądową.

WYMAGANIA

Windykator powinien mieć wykształcenie wyższe (chętnie widziany jest kierunek prawniczy, ale też psychologia czy socjologia). Ważne jest, aby osoba na tym stanowisku znała dobrze obsługę komputera oraz miała prawo jazdy kat. B., a także doświadczenie w firmie o profilu windykacyjnym. Poza tym windykator musi znać zagadnienia prawne, podstawy negocjacji i posiadać umiejętność perswazji. Pracownik ten musi cechować się: silną osobowością, zdecydowaniem, cierpliwością, wysokim tempem i dyscypliną pracy, asertywnością i zdecydowaniem w komunikacji, nastawieniem na efekt wykonywanych zadań oraz dobrą organizacją czasu pracy i odpornością na stres.

WARUNKI PRACY

Praca w dynamicznym zespole - wśród profesjonalistów. Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie (wizyty u dłużników). Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi i wysoką odpornością na stres. Pracownik ma możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Windykator może pracować we wszystkich firmach zajmujących się windykacją, czyli egzekwowaniem długów.

ZAROBKI

Wynagrodzenie tego pracownika często składa się z podstawy oraz prowizji, która zależy, m.in. od osiąganych wyników. Pensja windyfikatora waha się od 1,500 zł. do 10 tys. zł. Dodatkowo pracownik może mieć do dyspozycji służbowy samochód, laptop i telefon komórkowy.

Praca Windykator

Lista stanowisk

Specjalista ds. Fakturowania i Windykacji

Willson & Brown Sp. z o.o. Warszawa, Włochy praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat

2 dni

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Wystawianie faktur sprzedaży krajowych i zagranicznych; Weryfikacja poprawności i kompletacja dokumentów dot. wystawienia faktur; Kompletacja dokumentów do deklaracji Intrastat; Kontrola dokumentów potwierdzających dostawy...
Osoba ds. Należności i Rozliczeń

KGL S.A. Rzakta praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat

3 dni

Zadania: Telefoniczna windykacja i negocjacje z klientami w zakresie spłat. Aktywne monitorowanie i kontrola stanu należności. Przygotowywanie formalnych dokumentów (wezwania do zapłaty). Raportowanie faktoringowe (wprowadzanie i wysyłanie). Opracowywanie wewnętrznych i zewnętrznych...
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Monitorowania Płatności i Windykacji

KGL S.A. Rzakta praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat

4 dni

Zakres Obowiązków: Monitorowanie należności i terminowości spłat od kontrahentów. Prowadzenie wstępnej windykacji (głównie telefonicznej). Prowadzenie negocjacji telefonicznych, motywowanie do regulowania zobowiązań. Sporządzanie i wysyłanie wezwań do zapłaty. Obsługa i wysyłka...
Młodszy Specjalista ds. Kontroli Finansowej (k/m)

KGL S.A. Rzakta praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat

6 dni

Zakres obowiązków: monitorowanie należności i terminowości spłat; prowadzenie wstępnej windykacji należności od kontrahentów; prowadzenie negocjacji telefonicznych, motywowanie rozmówców do spłat zobowiązań; sporządzanie i przygotowywanie wezwań do zapłaty; wprowadzanie i...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

1 min

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

17 min

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

4 min

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

16 min

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

13 min

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

9 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

1 min

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min