Lista stanowisk - Specjalista ds. raportowania

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Asystent / Asystentka ds. Raportów i Analiz

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Szturmowa 2    praca hybrydowa
    asystent  pełny etat
    1 godz.
    Praca w Centrali Grupy LUX MED przy ul. Szturmowej 2 w Warszawie. Twoje zadania: przygotowanie​ analiz i raportów sprzedażowych dla jednostek Departamentu Sprzedaży Indywidualnej, tworzenie raportów jakościowych i ilościowych pracowników, przygotowywanie harmonogramu wgrywania oraz...
  • HC Controlling & Digital Specialist

    PwC   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twoja przyszła rola: aktywny udział w procesie budżetowania i forecastowania kosztów ludzkich, monitorowanie realizacji budżetu – pełnienie funkcji kontrolingowej w tym zakresie, budowa wskaźników pozwalających na monitorowanie procesów oraz ich raportowanie, przygotowywanie raportów,...

Specjalista ds. raportowania


CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. raportowania zajmuje się opracowywaniem raportów finansowych w firmie np. raportów bieżących i okresowych oraz późniejszą ich weryfikacją. Bierze udział w pracach związanych z budżetowaniem i analizą kosztową, budżetowym „zamknięciem miesiąca czy roku” oraz przygotowuje analizy sprawozdawcze np. raporty zarządu czy inne dokumenty wysyłane później do KNF.  W przypadku spółek giełdowych prowadzi także rozliczenia dotyczące zakupu i sprzedaży akcji.

Do jego obowiązków należy także obsługa oraz aktualizacja baz danych i systemów, w których znajdują się najważniejsze informacje finansowe. Wdraża on także nowych pracowników i służy im wsparciem przy posługiwaniu się tymi narzędziami.

WYMAGANIA

Pracownik na tym stanowisku powinien posiadać wykształcenie wyższe o profilu finansowym lub ekonomicznym. Niezbędna jest wiedza z zakresu finansów przedsiębiorstw, rachunkowości, analizy sprawozdań finansowych oraz prawa: finansowego, bankowego, giełdowego. Potrzebne jest też doświadczenie zawodowe w branży – przynajmniej 2-3 lata w przypadku samodzielnego specjalisty, a 1 rok u młodszego specjalisty. Oprócz obsługi programów z pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel), aututem znajomość SQL oraz narzędzi Business Development do raportowania. Niezbędny jest również język angielski na poziomie zaawansowanym.

Atutem będzie umiejętność poprawnego sporządzania dokumentów, czyli przygotowania i późniejszej korekty tekstów. Kandydaci powinni wyróżniać się także dobrą organizacją pracy, zarówno indywidualnej, jak i w zespole, analitycznym umysłem oraz sumiennością, dokładnością i dbałością o szczegóły.

WARUNKI PRACY

Jest to praca biurowa, wykonywana przede wszystkim w pozycji siedzącej przed komputerem. Obejmuje jednak kontakt z innymi pracownikami oraz przełożonymi i zarządem. Specjalista ds. raportowania bierze udział z spotkaniach poświęconych analizie finansowej sytuacji firmy oraz przy prezentacji cyklicznych raportów dla potrzeb opinii publicznej np. konferencje prasowe czy

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. raportowania znajdzie zatrudnienie przede wszystkim w podmiotach działających w branży finansowej np. bankach, domach maklerskich, funduszach inwestycyjnych czy towarzystwach ubezpieczeniowych. To jednak nie jedyna możliwość, bowiem takich osób poszukuje do swoich działów finansowych i księgowości wiele firm z różnych sektorów, które na mocy przepisów prawnych czy też wewnętrznych regulaminów są zobowiązane do sporządzania raportów finansowych.

ZAROBKI

Średnie zarobki specjalisty ds. raportów finansowych wynoszą 5 tys. zł brutto. Najlepiej wynagradzani mogą zaś liczyć na pensje w granicach 7 tys. zł brutto. Do tego mogą chodzić także premie. Najlepsze płace oferowane są w dużych firmach z największych miast, szczególnie z Warszawy, gdzie znajdują się centrale wielu przedsiębiorstw i  ich zarządy.

Praca Specjalista ds. raportowania
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość

  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. raportowania i sprawozdawczości

    INTROL S.A.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Współpraca przy sporządzeniu skonsolidowanych sprawozdań finansowych, Weryfikacja i uzgadnianie danych otrzymywanych w pakietach konsolidacyjnych, Tworzenie szablonów not na potrzeby sprawozdawczości okresowych, Aktualizacja wzorów sprawozdań w oparciu o zmiany MSSF, Przygotowanie analiz i...
  • Starszy referent

    PGE Dystrybucja S.A.   Zamość    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Ewidencja składników majątku trwałego. Wprowadzanie zmian w stanie składników majątku trwałego. Sporządzanie sprawozdawczości określone przepisami. Akceptacja i księgowanie dokumentów w ewidencji bilansowej i pozabilansowej. Księgowanie i rozliczanie różnic...
  • Główny Specjalista / Ekspert w Departamencie Analiz i Strategii

    Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Główne zadania: Udział w pracach Sekcji, w tym przygotowanie opracowań i realizacja działań podejmowanych w ramach projektów badawczych w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego oraz przedsiębiorczości i innowacyjności (m.in. w ramach: Bilansu Kapitału Ludzkiego, projektów Rozwój i...
  • A2R Expert

    Arla Global Shared Services Sp. z o.o.   Gdańsk, Wrzeszcz (Neptune Office)    praca hybrydowa
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Are you passionate about driving process transformation? Do you have a strong background in finance and a knack for utilizing technology to optimize processes? If so, we have an exciting opportunity for you to join our team as an A2R Expert. How you will make an impact As the A2R Expert you will be...
  • Starszy specjalista ds. informacji ryzyka zabezpieczeń

    PKO Bank Polski   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Na co dzień w naszym zespole: tworzysz, utrzymujesz oraz rozwijasz bazy danych oraz narzędzia o charakterze pomocniczym na potrzeby zarządzania procesem oceny i monitorowania zabezpieczeń oraz zasilania modeli ilościowych, sporządzasz analizy i raporty na podstawie dużych zbiorów danych...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Raportowania i Sprawozdawczości

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: udział w procesie zamknięcia miesiąca i raportowania na potrzeby Grupy (MSR), analiza i weryfikacja zapisów księgowych, przygotowywanie sprawozdań finansowych pod Uor, współpraca z audytem zewnętrznym i wewnętrznym,...
  • Senior Accountant - Account to Report

    Arla Global Shared Services Sp. z o.o.   Gdańsk, Wrzeszcz (Neptune Office)    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    We are looking for candidate for the position of Senior Accountant in Accounts to Report - Accounting Operations 1 Team. About the job Are You interested in work with International entities and would like to bring Your financial knowledge and experience on higher level? If you answered for the...
  • Analityk procesów sprzedażowych

    KRONOSPAN OSB Sp. z o.o   Strzelce Opolskie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie raportów i analiza na potrzeby Zarządu, Przygotowanie i analiza statystyk sprzedaży, Wsparcie działu handlowego w ustalaniu właściwych warunków współpracy, Kontrola przedziałów cenowych w poszczególnych grupach asortymentu, Przygotowanie i...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.