Lista stanowisk - Doradca Hipoteczny

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Specjalista ds. sprzedaży produktów finansowych

    Santander Bank Polska S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa agencyjna  pełny etat   4 242 - 50 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: sprzedaż produktów bankowych (m.in. kredyty gotówkowe, firmowe, hipoteczne, leasing) aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie długotrwałych relacji biznesowych; uczestniczenie w spotkaniach z Klientami i prezentowanie oferty Banku; rozpoznawanie i...
  • Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Bankowych

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid / senior  umowa agencyjna  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Sprzedaż produktów bankowych. Pozyskiwanie nowych klientów i pielęgnowanie relacji. Prezentowanie oferty banku. Rozumienie i spełnianie potrzeb klientów. Świadczenie doskonałej obsługi klienta.

Doradca Hipoteczny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Doradca Hipoteczny - to osoba, która bezpłatnie doradza klientowi w wyborze najlepszej oferty kredytowej. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: realizacja wyznaczonych planów sprzedaży w zakresie kredytów hipotecznych, doradztwo w zakresie kredytów oraz profesjonalna i zindywidualizowana obsługa klienta, ścisła współpraca z biurami nieruchomości, developerami, biurami pośrednictwa kredytowego.


WYMAGANIA

Doradca hipoteczny powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz prawo jazdy kat. B, a także znać w stopniu dobrym język angielski i obsługę komputera. Ważną kwestią jest też znajomość produktów hipotecznych i uwarunkowań lokalnego rynku, doświadczenie w sprzedaży kredytów hipotecznych, doświadczenie w kontaktach z klientami (doradztwo, obsługa). Poza tym, osoba na tym stanowisku musi cechować się: łatwością w nawiązywaniu kontaktów, dyspozycyjnością, umiejętnością analitycznego myślenia oraz wyszukiwania i interpretowania informacji finansowych/inwestycyjnych płynących z rynku, a także inicjatywą, samodzielnością, elokwencją, wysoką kulturą osobistą i nienagannym wyglądem oraz umiejętnościami negocjacyjnymi i dobrą organizacją własnego czasu pracy.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro. Czas pracy wynosi zazwyczaj osiem godzin na dobę. Praca doradcy hipotecznego wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Najchętniej zatrudniane są na tym stanowisku osoby młode. Jest to praca samodzielna, pod nadzorem i wymagająca zaangażowania od pracownika. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu. Doradca hipoteczny cały czas musi śledzić wskaźniki ekonomiczne i rynek nieruchomości.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Doradca hipoteczny może pracować, np. w bankach, w firmach consultingowych, w instytucjach finansowych.


ZAROBKI

Średnie wynagrodzenie, na jakie może liczyć doradca hipoteczny kształtuje się od 2 tys. zł - 8 tys. zł i wyżej + prowizje. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia.

Praca Doradca Hipoteczny
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.