Lista stanowisk - Analityk Systemowy

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Główny Specjalista / Ekspert w Departamencie Analiz i Strategii

    Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Główne zadania: Udział w pracach Sekcji, w tym przygotowanie opracowań i realizacja działań podejmowanych w ramach projektów badawczych w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego oraz przedsiębiorczości i innowacyjności (m.in. w ramach: Bilansu Kapitału Ludzkiego, projektów Rozwój i...

Analityk Systemowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Analityk systemowy to osoba, która analizuje złożone problemy organizacyjne i strukturalne w formie modeli, do przetwarzania w technologii informatycznej. Osoba zatrudniona na danym stanowisku odpowiedzialna jest, m.in.: za uzgadnianie funkcjonalności systemów IT z udziałowcami projektu, gromadzenie i dokumentowanie wymagań, przygotowywanie analiz wykonalności, założeń realizacyjnych, analiz systemowych, a także za współdziałanie z zespołem i zapewnienie jakości.


WYMAGANIA

Analityk systemowy powinien posiadać wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne. Osoba na tym stanowisku musi znać bardzo dobrze język angielski i znać zagadnienia związane z inżynierią oprogramowania, w szczególności: zarządzanie wymaganiami, zarządzanie zmianą, znać metodologię tworzenia analiz i języki UML, SQL, PL/SQL. A także potrafić pisać dokumentacje, w szczególności dokumentowanie wymagań systemowych. Poza tym posiadać doświadczenie w analizie wymagań lub projektowaniu systemów informatycznych. Analityk powinien cechować się: precyzyjnością i odpowiedzialnością za działania, wysoką komunikatywnością i umiejętnością organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro. Praca ta jest samodzielna, ale wiąże się z różnym stopniu natężeniem kontaktów z ludźmi. Każde zlecenie mniej lub bardziej różni się od poprzednich, co sprawia, że nie ma tu monotonnego powtarzania tych samych czynności. Zawód ten wymaga ciągłego dokształcania, podnoszenia kwalifikacji i śledzenia zmian na rynku informatycznym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Analityk systemowy może pracować w firmach zajmujących się przygotowywaniem oprogramowania oraz kompleksową obsługą informatyczną przedsiębiorstw czyli w branży IT, korporacjach bankowych, finansowych.


ZAROBKI

Jest to jeden z lepiej opłacanych zawodów z branży informatycznej. Zarobki analityka trudno sprecyzować, wysokość gratyfikacji zależy od zakresu odpowiedzialności i umiejętności analityka, a także od prestiżu firmy i położenia geograficznego zakładu. Średnie zarobki kształtują się od 10 tys. zł.-14 tys. zł.

Praca Analityk Systemowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość

  • Specjalista ds. modelowania ryzyka

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje codzienne zadania: Analizowanie wpływu katastrof naturalnych na portfele majątkowe zakładów ubezpieczeń, z wykorzystaniem opracowanych wewnętrznie modeli Aon oraz licencjonowanych zewnętrznie modeli katastrof; Analiza i przetwarzanie danych klientów; Testowanie i ocena modeli...
  • Specjalista ds. rozwoju procesów biznesowych

    PKO Bank Polski   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  pełny etat
    2 dni
    Na co dzień w naszym zespole: bierzesz udział w projekcie związanym z budową procesu kredytowego dla klientów korporacyjnych, współtworzysz zdigitalizowany proces workflow mający odpowiadać potrzebom uczestników procesu kredytowego, uczestniczysz w tworzeniu narzędzi i aplikacji przez...
  • Starszy specjalista ds. walidacji modeli

    PKO Bank Polski   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Na co dzień w naszym zespole: zajmujesz się walidacją ilościową oraz jakościową modeli stosowanych do zarządzania ryzykiem, w tym modeli IRB, oceniasz zgodność modeli z wymogami nadzorczymi, weryfikujesz poprawność wdrożenia modeli, proponujesz działania podnoszące jakość modeli,...
  • Senior Technical Accounting Administrator (with Dutch)

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    What the day will look like The responsibilities include back-office operations such as: Checking information received from insurers against the information held on the system records; Performing calculations using information available in the system; Performing tasks such as: analysing booking...
  • Senior Technical Accounting Administrator (with Italian)

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    What the day will look like The responsibilities include back-office operations such as: Checking information received from insurers against the information held on the system records; Performing calculations using information available in the system; Performing tasks such as: analysing booking...
  • Specjalista ds. ryzyk związanych z technologiami informatycznymi

    PKO Bank Polski   Warszawa    praca stacjonarna
    5 dni
    Na co dzień w naszym zespole: analizujemy procesy związane z technologiami informatycznymi, współpracujemy z jednostkami w całym Banku w wypracowywaniu rozwiązań zapewniających efektywne zarządzanie ryzykiem związanym z technologiami informatycznymi, opracowujemy rekomendacje działań...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?