Lista stanowisk - Specjalista ds. Szkoleń

Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Specjalista HR – Trener Wewnętrzny

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Koordynacja procesów HR (rekrutacja, ocena, szkolenia, onboarding, offboarding etc.), Wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zespołem, w tym w budowaniu i rozwoju zespołów, rozwiązywaniu konfliktów, budowaniu zaangażowania oraz...
  • Asystent / Asystentka Zespołu ds. Organizacji Szkoleń w CEM

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Wawer, ul. Bysławska 84    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania: Wsparcie zespołu projektowego w codziennych zadań związanych z realizacją szkoleń dla kadry medycznej. Nadzorowanie realizacji wydarzeń i zadbanie o sprawny przebieg kursu (w tym współpraca z recepcją w zakresie przygotowania sal i przerw cateringowych, lunchu,...

Specjalista ds. Szkoleń

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. szkoleń lub inaczej zwany też trenerem, specjalistą ds. szkoleniowych, specjalistą ds. szkoleń i rozwoju, konsultant (w firmie szkoleniowej) to osoba, która odpowiedzialna jest za organizację i prowadzenie najlepszych i najbardziej odpowiednich w danym przypadku szkoleń zawodowych. Stanowisko to spotykane jest zazwyczaj w firmach konsultingowych lub szkoleniowych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: organizacja, prowadzenie oraz ewentualnie sprzedaż usług szkoleniowych (szkolenia otwarte i zamknięte), identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych, przygotowanie materiałów szkoleniowych, prezentacji. A także w przypadku szkoleń zamkniętych - organizowanych dla jednej firmy, trener musi również przeprowadzić analizę potrzeb klienta. Poza tym musi również skuteczne poszukiwać źródeł zleceń na realizację kursów i szkoleń, monitorować rynek lokalny w zakresie zapotrzebowania na kursy i szkolenia oraz raportować przełożonym wykonane obowiązki.


WYMAGANIA

Specjalista ds. szkoleń powinien mieć wykształcenie wyższe najlepiej o kierunku psychologia, socjologia, prawo, ekonomia. W przypadku, kiedy osoba jest po innym kierunku studiów i chce pracować w tym zawodzie - może odbyć specjalistyczne kursy, które prowadzą też firmy szkoleniowe i konsultingowe. Ważną kwestią jest też, aby specjalista ds. szkoleń znał dobrze pakiet MS Office i j.angielski na poziomie, co najmniej komunikatywnym oraz posiadał prawo jazdy kat. B. Mile widziane jest doświadczenie w szkoleniach, konsultingu lub sprzedaży. Specjalista ds. szkoleń musi także cechować się, m.in.: samodzielnością, rzetelnością, terminowością, dbałością o szczegóły oraz znajomością technik autoprezentacji, prezentacji i negocjacji, a także zdolnością do efektywnego przekazywania wiedzy innym oraz do stałego pogłębiania swojej wiedzy. Ponadto powinien też mieć zdolności komunikacyjne, interpersonalne, a także umiejętności pracy w zespole. Na tym stanowisku najczęściej zatrudniane są osoby około 30 roku życia, choć nie jest to reguła - liczą się kwalifikacje. Przeciwwskazaniem do wykonywania tego zawodu są poważne wady słuchu i wymowy.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - szkolenia w firmach. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Specjalista ds. szkoleń to zazwyczaj stanowisko samodzielne (w firmach szkoleniowych i konsultingowych), natomiast, gdy w firmie jest wyodrębniony dział szkoleń lub rozwoju - współpracownikami trenera mogą być asystenci działu/researcherzy, tzw. młodsi konsultanci. Czas pracy ośmiogodzinny. Specjalista ds. szkoleń musi nieustannie podnosić swoje kwalifikacje i śledzić zmiany, i nowości związane z zakresem jego obowiązków. Pracownik ma możliwość awansu zawodowego; kolejnym etapem kariery jest training and development manager/learning and development manager, następnie account/ key account manager. Ostatnie zazwyczaj jest stanowisko dyrektora zarządzającego, dyrektora generalnego, prezesa zarządu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. szkoleń może być zatrudniony w każdym większym przedsiębiorstwie, w którym istnieje specjalny dział ds. szkoleń i rozwoju pracowników, a także w firmach zajmujących się szkoleniami i konsultingiem.


ZAROBKI

Wynagrodzenie tego pracownika zależy od miejsca pracy oraz położenia geograficznego zakładu pracy. Pensja kształtuje się między 3,500 zł a 8 tys. zł + bonusy od przeprowadzanych szkoleń i udanych transakcji sprzedaży usług. Wśród innych dodatków mogą być, np.: służbowy telefon, samochód, szkolenia (typu train the trainer - dla szkoleniowców).

Praca Specjalista ds. Szkoleń
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Specjalista ds. szkoleń

    FUNDACJA CENTRUM ROZWIĄZAŃ BIZNESOWYCH   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Jako Specjalista/tka ds. szkoleń będziesz odpowiedzialny za: Realizację projektów szkoleniowych; Tworzenie i przygotowywanie ofert szkoleniowych i przetargowych; Prowadzenie dokumentacji biurowej i szkoleniowej; Przygotowywanie harmonogramów zajęć dla realizowanych szkoleń; Organizację i...
  • Starszy Specjalista Szkoleń Personelu Produkcyjnego

    Polpharma Biologics   Ożarów Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i nadzorowanie programu szkoleń dla obszaru produkcyjnego, ze szczególnym naciskiem na DSP (downstream). Udział w pracach zespołu Integracji w celu standaryzacji i integracji procesów szkoleniowych pomiędzy różnymi jednostkami. Opracowywanie i rozwój...
  • Trener ds. Relacji z Pacjentem

    Medicover sp. z o.o.   Wrocław, ul. Grabiszyńska 240    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje zadania: prowadzenie szkoleń w zakresie sprzedaży i obsługi Pacjenta w powierzonym regionie, bieżąca analiza potrzeb szkoleniowo-rozwojowych, stała współpraca z Koordynatorami Zespołów Obsługi Pacjentów, rekomendowanie i wdrażanie dodatkowych działań mających na celu wzrost...
  • Product Trainer

    COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS POLAND SP Z O O   Rumunia, Bukareszt    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Working hours: Working hours: 08:00 to 22:00; 8 hours/day, 40 hours/week (excluding 45 minutes break) - 5 working days out of 7, including weekends, On-site About the role The trainer position is primarily responsible for facilitating product and process training and creating content relevant to the...
  • Inspektor BHP

    Victor Energy Sp.zo.o.   Szwecja   
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Realizacja zadań służby BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi, a w szczególności: inspekcja BHP inwestycji zlokalizowanych na terenie Szwecji (w przyszłości cały obszar Skandynawii), prowadzenie szkoleń wprowadzających i innych szkoleń z zakresu BHP, prowadzenie dokumentacji BHP dla...
  • M'onduniq Cosmètiques Professionnels
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Obowiązki: prowadzenie szkoleń, warsztatów, kongresów z zastosowaniem urządzeń kosmetycznych, kosmetyków (mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy z produktami HI- TECH), występowanie na: seminariach, szkoleniach, kongresach, targach oraz spotkaniach kosmetycznych w roli eksperta,...
  • Specjalista ds. Organizacji Targów I Szkoleń

    Alnor Systemy Wentylacji Sp. z o.o.   Wola Mrokowska    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Główne zadania: monitorowanie rynku pod kątem najkorzystniejszych dla firmy targów branżowych w Polsce i na świecie, przygotowanie i realizacja planu promocji targów, odpowiedzialność za proces aplikacyjny, udział w wewnętrznych przygotowaniach do targów przy współpracy z działem...
  • Trener

    Contact Center Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 142b    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Jako trener będziesz realizował zadania polegające na: Prowadzeniu szkoleń z zakresu wiedzy o produktach, technik sprzedaży i standardów obsługi klienta, Rozwijaniu kompetencji miękkich Doradców ds. sprzedaży, Projektowaniu nowych rozwiązań szkoleniowych podnoszących efektywność...

Najnowsze artykuły

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz? 

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.