Lista stanowisk - Specjalista ds. ppoż

Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja

Specjalista ds. ppoż

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. ppoż nadzoruje przestrzeganie w firmie przepisów z zakresu ppoż oraz doskonali już istniejące systemu bezpieczeństwa pracy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku tworzy oraz wdraża potrzebne regulaminy i instrukcje w zakresie przepisów ppoż. Zajmuje się również przeprowadzaniem szkoleń ppoż oraz prowadzi potrzebną dokumentację.

 

WYMAGANIA

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. ppoż powinna legitymować się wykształceniem wyższym kierunkowym lub ukończonymi odpowiednimi studiami podyplomowymi. Niezbędne jest również kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku, jak również znajomość przepisów BHP i ochrony ppoż (niezbędne uprawnienia). Konieczna jest również bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i znajomość języka angielskiego.

 

Specjalista ds. ppoż powinien charakteryzować się komunikatywnością, umiejętnością planowanania pracy własnej, jak również samodzielnością i inicjatywą w działaniu. Niezbędna jest również umiejętność wyciągania wniosków i otwartość na zmiany.

 

WARUNKI PRACY

Praca specjalisty ds. ppoż jest pracą stacjonarną, wykonywaną w zakładzie produkcyjnym lub w siedzibie firmy.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. ppoż  może znaleźć zatrudnienie w zakładach produkcyjnych, firmach z branży FMCG i automotive.

 

ZAROBKI

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. ppoż może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5 - 7 tys. zł oraz na benefity w postaci szkoleń podnoszących posiadane kwalifikacje oraz pakietu socjalnego. 

Praca Specjalista ds. ppoż
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Specjalista ds. ppoż. / Inspektor ppoż.

    IINSTAL FIRE Sp. z o.o.   mazowieckie    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków kontrola warunków pracy oraz egzekwowanie przepisów i zasad ochrony przeciwpożarowej w obiektach, nadzór i przygotowywanie projektów z zakresu ochrony ppoż., opracowanie i aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, opracowywanie planów ewakuacyjnych,...
  • Specjalista ds. ochrony przeciwpożarowej (K/M)

    Kronospan Mielec Sp. z o.o.   Mielec    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m.in.: Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów i standardów PPOŻ na terenie zakładu pracy; Kontrola stanu zabezpieczeń przeciwpożarowych oraz urządzeń i instalacji PPOŻ; Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie instrukcji...
  • Specjalistka / Specjalista ds. BHP i ppoż na budowie

    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: analiza i ocena ryzyka zawodowego przy realizowanych inwestycjach, kontrola przestrzegania przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska na budowie, prowadzenie szkoleń BHP, ppoż. i z zakresu ochrony środowiska, przygotowywanie oraz nadzór nad dokumentacją i procedurami BHP,...
  • Koordynator Bazy Paliw nr 17 (k/m)

    PERN S.A.   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Główne zadania: reprezentowanie Spółki przed organami administracji publicznej oraz innymi instytucjami zewnętrznymi, współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie planowania transportu, magazynowania oraz wydawania produktów, nadzorowanie kontroli stanu technicznego...
  • Koordynator / Koordynatorka Systemów Teletechnicznych

    Praca.pl   Warszawa, Ursus    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    14 dni
    Opis stanowiska: techniczne wsparcie i nadzór nad projektami instalacji automatyki i teletechniki; koordynowanie działań między zespołami różnych specjalizacji technicznych; ocena rozwiązań projektowych oraz proponowanie optymalizacji technicznych; udział w planowaniu harmonogramów i...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?