Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Budownictwo / Geodezja
Specjalista ds. dokumentacji technicznej

Lista stanowisk - Specjalista ds. dokumentacji technicznej

Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Projektant Branży Sanitarnej / Asystent Projektanta

    Mosty Katowice Sp. z o.o.   Katowice, ul. Rolna 12    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: udział w opracowaniu dokumentacji technicznej budowy/przebudowy dróg i linii kolejowych w zakresie branży sanitarnej na każdym stadium projektowania, współpraca z projektantem oraz projektantami innych branż, udział w uzyskaniu uzgodnień międzybranżowych, prace...
  • Milimex S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: weryfikacja dokumentacji technicznej, organizacja i przeprowadzanie odbiorów wewnętrznych robót, przygotowanie wykonanych robót do odbiorów inwestorskich, sporządzanie przedmiarów, obmiarów, zestawień materiałowych, opracowanie wycen robót dodatkowych, rozliczanie...

Specjalista ds. dokumentacji technicznej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. dokumentacji technicznej zajmuje się przygotowywaniem oraz aktualizacją firmowej dokumentacji technicznej. Do jego obowiązków należy również kontakt ze zleceniodawcami i klientami oraz nadzór nad bazami danych, jak również uczestnictwo w procesie zarządzania informacjami o zmianach produktowych.

 

WYMAGANIA

Specjalista ds. dokumentacji technicznej powinien legitymować się przynajmniej średnim (najlepiej wyższym) wykształceniem technicznym. Bardzo istotne jest posiadanie kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Niezbędna jest znajomość rysunku technicznego oraz AUTOCAD. Dodatkowym atutem jest znajomość innych programów, np. Inventor, ERP czy Solid Works. Osoba na tym stanowisku powinna również swobodnie posługiwać się pakietem Office (zwłaszcza Excel) oraz płynnie posługiwać się językiem angielskim (swobodne czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej).

Specjalista ds. dokumentacji technicznej powinien charakteryzować się  wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, nastawieniem na współpracę z zespołem i klientami. Do cech dobrego specjalisty ds. dokumentacji technicznej można również zaliczyć umiejętność organizowania swojej pracy oraz szybkie reagowanie w “kryzysowych” sytuacjach.

 

WARUNKI PRACY

Praca na stanowisku ds. dokumentacji technicznej jest pracą stacjonarną, zazwyczaj wykonywaną w biurze pracodawcy. Czasami istnieje również możliwość pracy zdalnej.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Obszar zatrudnienia dla specjalisty ds. dokumentacji technicznej jest szeroki - mogą oni znaleźć pracę m.in. w firmach z branży farmaceutycznej, IT czy w przemyśle.

 

ZAROBKI

Zarobki specjalisty ds. dokumentacji technicznej są zależne od posiadanych kwalifikacji oraz branży, w której pracuje, jednak doświadczeni pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości nawet 6 - 7 tys. zł. Dodatkowo mogą oni często liczyć na atrakcyjne benefity w postaci szkoleń, dofinansowania kursów językowych czy prywatną opiekę medyczną). 

Praca Specjalista ds. dokumentacji technicznej
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja

  • AB INDUSTRY S.A.
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    20 godz.
    Sporządzanie przedmiarów, obmiarów i kosztorysów, w tym zamiennych, powykonawczych, do przetargów, Sporządzania ofert i ich aktualizacja, Sporządzanie optymalizacji kosztowych realizacji inwestycji, Kompletowanie dokumentów niezbędnych do przygotowania ofert, zatwierdzeń materiałów itp.,...
  • Inżynier budowy

    Murapol Real Estate S.A.   Bielsko-Biała    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Współuczestnictwo w tworzeniu wytycznych w obszarach projektowych i budowlanych; Optymalizacja obecnie stosowanych rozwiązań technologicznych; Poszukiwanie rozwiązań konstrukcyjnych, funkcjonalnych w zakresie nowych technologii wykorzystywanych w budownictwie; Analiza...
  • Specjalista / Inżynier ds. raportowania

    KOBYLARNIA S.A.   Koszalin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    23 godz.
    Twój zakres obowiązków prowadzenie rejestru oraz wycena robót zamiennych, dodatkowych oraz roszczeń, przygotowywanie i prowadzenie rejestru raportów miesięcznych, tygodniowych i dziennych, przygotowywanie dziennego i miesięcznego Raportu z postępu robót, przygotowanie dokumentów...
  • Project Manager ds. Dekarbonizacji Energetyki

    ENGIE Services Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Grochowska 312    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Uczestnictwo w projektach lokalnych i międzynarodowych w zakresie dostarczania rozwiązań technologicznych dla dużych klientów przemysłowych, których celem jest dekarbonizacja działalności; Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za przygotowanie koncepcji technicznych oraz...
  • Inżynier robót drogowych / mostowych

    KOBYLARNIA S.A.   Koszalin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    23 godz.
    Twój zakres obowiązków organizacja budowy w ustalonym zakresie, prowadzenie dokumentacji budowlanej i przygotowywanie procesu inwestycyjnego , planowanie, organizacja i kontrola realizacji robót budowlanych drogowych, terminowa i prawidłowa realizacja zadań, pełnienie nadzoru technicznego i...
  • Asystent Kierownika Kontraktu (zespół 2/7)​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Gdańsk    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wspieranie działań kierownika kontraktu w trakcie realizacji kontraktu w ramach projektu: Prace na odcinku Kościerzyna – Gdynia.​ Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: współudział w opracowaniu kompleksowej dokumentacji przetargowej...
  • Office Manager

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres zadań: Wsparcie Dyrektora Technicznego w codziennej pracy; Monitorowanie rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych; Wnikliwa analiza rynku oraz działań konkurencji; Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizowanymi projektami; Przygotowywanie prezentacji...
  • Pracownik ds. obiektów inżynieryjnych

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z obiektami inżynieryjnymi, wykonywanie zadań zgodnie z założonym planem oraz obowiązującymi w Spółce standardami, koordynacja prac związanych z planowaniem długookresowym i krótkookresowym w zakresie napraw nadzorowanych...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.