Lista stanowisk - Malarz-Tapeciarz

Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Malarz budowlany z doświadczeniem

    MP Bouwservice Int BV   Holandia, Amsterdam, Hilversum, Harderwijk   
    pracownik fizyczny  umowa o dzieło  pełny etat   22 000 - 32 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Praca dla malarza z własną działalnością gospodarczą (polską lub holenderską). Lokalizacja: okolice Amsterdamu, Hilversum, Harderwijk. Transport: używanie własnego samochodu (zwrot kosztów za kilometry).
  • Malarz

    MP Bouwservice Int BV   Holandia, Amsterdam, Hilversum, Harderwijk   
    pracownik fizyczny  umowa o dzieło  pełny etat   22 000 - 32 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Opis stanowiska: Do pracy na budowach w Holandii potrzebny od zaraz malarz z doświadczeniem, posiadający swoja własną działalność gospodarczą polska lub holenderska. Mile widziany samochód i podstawowe narzędzia. Większe narzędzia do pracy udostępnione przez nasza firmę. Dojazd do...

Malarz-Tapeciarz

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Malarz-tapeciarz, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest pracownikiem fizycznym, zajmującym się malowaniem i tapetowaniem pomieszczeń biurowych i mieszkalnych. Jednak mimo zawartej w nazwie stanowiska definicji, osoba na nim obsadzona zajmuje się szeregiem innych obowiązków, do których mogą należeć; instalowanie urządzeń sanitarnych, wykładanie kafelków, montowanie ogrzewania, ślusarka budowlana, stolarka drewniana, i wiele innych czynności, które sprawiają, że malarz-tapeciarz jest w praktyce specjalistą „od wszystkiego”. Osoba zatrudniana w tym charakterze przez prywatnych zleceniodawców, planujących kompleksowy remont mieszkania lub biura, jest w stanie wykonać niemal wszystkie standardowe prace remontowo-budowlane, niewymagające dodatkowych uprawnień i specjalistycznego sprzętu. Malarz-tapeciarz dysponuje jednak podstawowym ekwipunkiem remontowo-budowlanym, który w większości przypadków okazuje się zupełnie wystarczający.


WYMAGANIA

Pracodawcy nie stawiają zazwyczaj sztywnych, oficjalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie jest jednoznaczne z zatrudnieniem. Oczywiście, wykwalifikowany malarz-tapeciarz jest absolwentem jednej z zasadniczych szkół zawodowych, lub nawet technikum budowlanego, a pozyskana w jednej z wymienionych szkół wiedza jest niezwykle pomocna w codziennym wykonywaniu obowiązków. Jednak nie jest to konieczny warunek – często profesję tą wykonują osoby nieposiadające wykształcenia, a opierające się na praktycznej wiedzy i wieloletnim doświadczeniu. O powodzeniu zawodowym malarza-tapeciarza przesądza zakres realizowanych przez niego usług, ich jakość, oraz rekomendacje dotychczasowych pracodawców. W wykonywaniu tego zawodu istotne są zdolności manualne i dobre warunki fizyczne.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy malarza-tapeciarza jest przestrzeń remontowanego pomieszczenia, mieszkania, lub budynku, w którym wykonuje on szereg czynności. Praca w tym charakterze jest pracą fizyczną.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Osoba wykształcona w tym charakterze może poszukiwać zatrudnienia w dużej firmie remontowo-budowlanej, lub zdecydować się na otwarcie własnej działalności.


ZAROBKI

Zarobki malarza-tapeciarza utrzymują się na średnim poziomie 2500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Malarz-Tapeciarz
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.