Lista stanowisk - Majster

Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Majster Robót Drogowych

    Trakcja S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Opis stanowiska Praca na jednej z naszych inwestycji - związana z przebudową oraz budową dróg na terenie Łodzi; Bieżący nadzór nad zespołem pracowników realizujących roboty drogowe; Odpowiedzialność za realizację zadań zgodnie z przyjętym harmonogramem robót i obowiązującymi...
  • Majster Wytwórni Mieszanek Mineralno-Asfaltowych

    Masfalt Sp. z o.o.   Przyjaźń, k. Gdańska    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Miejsce pracy: Zakład Produkcyjny w Przyjaźni k/Gdańska Pracując na powyższym stanowisku zajmiesz się planowaniem, organizowaniem i wykonywaniem produkcji; zarządzaniem pracy pracowników na wytwórni. Zakres obowiązków obejmować będzie również zamawianie materiałów wsadowych oraz...

Majster

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Majster to osoba o najwyższym stopniu wykształcenia zawodowego w danej gałęzi rzemiosła. Odpowiada za rozdzielanie zadań i nadzorowanie pracy podległych mu pracowników fizycznych. Musi także dbać o przestrzeganie zasad BHP w miejscu pracy. Szczegółowe obowiązki są uzależnione od branży, w której pracuje, np.:

  • branża budowlana – prowadzenie dokumentacji budowlanej, występowanie do inwestora z sugestiami zmian, nadzór nad terminowością dostaw materiałów i harmonogramem prac budowlanych;
  • branża kolejowo-torowa – organizowanie i nadzór prac torowych i podtorowych, montaż rozjazdów, wymiana nawierzchni toru.

WYMAGANIA

O stanowisko majstra mogą się ubiegać osoby, które ukończyły przynajmniej szkołę zawodową, mają tytuł czeladnika i co najmniej 6-letni staż pracy. W zależności od branży może się pojawić konieczność posiadania szczególnych uprawnień, np. gazowych, elektrycznych itp.

Majster powinien mieć doświadczenie na podobnym stanowisku, praktyczne umiejętności w zakresie prowadzenia robót i nadzorowania pracy innych osób oraz znajomość wymogów technicznych obowiązujących w danej branży. Musi posiadać umiejętności doboru ludzi i zdolności przywódcze, które pozwolą mu efektywnie zarządzać zespołem. Do tego dochodzą takie cechy jak: solidność, dokładność, terminowość.

WARUNKI PRACY

Majster pracuje przede wszystkim w warsztacie, bezpośrednio u klientów albo w miejscu robót, do których został zatrudniony. Jest to w przeważającej części praca fizyczna, gdyż uczestniczy w pracach wykonawczych razem z podległymi mu pracownikami. W trakcie wykonywania obowiązków dba także o bezpieczeństwo załogi oraz służy pomocą mniej doświadczonym robotnikom. Niekiedy jest to także praca biurowa związana z wypełnianiem niezbędnych dokumentów.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kandydaci na to stanowisko mogą poszukiwać zatrudnienia w firmach z różnych branż, np. budowlanej, sanitarnej, kolejowej, wodno-kanalizacyjnej czy grzewczej. Wybierają je w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji.

ZAROBKI

W Polsce majster może zarobić przeciętnie 2– 4 tys. zł. W przypadku większych firm wynagrodzenia są większe (5–7 tys. zł). Na pracę w nich szansę mają jednak tylko doświadczeni i wykwalifikowani pracownicy.

Praca Majster
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Majster budowy / Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Zakres obowiązków: Nadzór nad pracami budowlanymi zgodnie z harmonogramem i planem; Koordynacja i wsparcie ekipy budowlanej; Kontrola jakości wykonanych prac oraz przestrzegania przepisów BHP; Raportowanie postępu prac do kierownictwa projektu;
  • Majster budowy

    UNIBEP S.A.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Kontrola jakości i terminowości robót na powierzonym odcinku, Uzupełnianie dokumentacji budowlanej - zgodnie z wewnętrznymi procedurami, Koordynacja i nadzór nad podległymi pracownikami i podwykonawcami, Dokonywanie odbiorów robót - zgodnie z wewnętrznymi...
  • Brygadzista

    kierownik/koordynator  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Kierowanie brygadą pracowników (roboty kablowe teletechniczne / elektryczne niskiego napięcia)
  • UNIBEP S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Zapewnienie kompleksowej obsługi obiektów w okresie gwarancji i rękojmi, Ocena zasadności zgłaszanych reklamacji, wskazywanie przyczyn ich wystąpienia, Zarządzanie i nadzór nad robotami naprawczymi realizowanymi z tytułu gwarancji/rękojmi oraz optymalizacja ich...
  • Majster budowy

    UNIBEP S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Kontrola jakości i terminowości robót na powierzonym odcinku, Uzupełnianie dokumentacji budowlanej - zgodnie z wewnętrznymi procedurami, Koordynacja i nadzór nad podległymi pracownikami i podwykonawcami, Dokonywanie odbiorów robót - zgodnie z wewnętrznymi...
  • Majster / Kierownik robót żelbetowych

    Lambda S.A.   Szwecja   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Twój zakres obowiązków Kontakt z klientem pod nadzorem kierownika robót, Rozstrzyganie problemów technicznych, Udział w naradach koordynacyjnych, Zlecanie i rozliczanie zadań podległej ekipy, Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy, Kontrola jakości prowadzonych prac na budowie, Ocena...
  • Majster / Brygadzista

    Praca.pl   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: kierowanie brygadą pracowników (roboty kablowe teletechniczne / elektryczne niskiego napięcia)
  • Mistrz / Majster budowy mostów

    Primost Południe Sp. z o.o.   śląskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    OPIS STANOWISKA nadzór na brygadami pracowniczymi, zajmowanie się organizacją przebiegu prac – zgodnie z przepisami BHP, ochrony przeciwpożarowej, zabezpieczanie terenu budowy, praca powyżej 3 m.

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.