Lista stanowisk - Cieśla

Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Osoba wykonująca prace ciesielsko-zbrojarskie

    Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firma   śląskie    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Montowanie rusztowań oraz wykonanie szalunków tradycyjnych i systemowych; Realizacja zadań zbrojarskich, betoniarskich i budowlanych przy konstrukcjach mostowych; Praca na wysokościach powyżej 3 metrów;
  • Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Montowanie rusztowań oraz wykonanie szalunków tradycyjnych i systemowych; Realizacja zadań zbrojarskich, betoniarskich i budowlanych przy konstrukcjach mostowych; Praca na wysokościach powyżej 3 metrów;

Cieśla

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Cieśla jest to najogólniej ujmując osoba zajmująca się obróbką drewna. Cieśla wykonuje różne konstrukcje drewniane do szalunków i stemplowań, które są wykorzystane jako formy przy wylewaniu betonu lub jako szablony w robotach murarskich ,czy w pracach montażowych. Cieśla robi też wszystkie inne konstrukcje drewniane niezbędne na budowie oraz przy remontach takie jak, np. konstrukcje rozporowe i podporowe ścian. Poza tym pracownik ten sam robi szablony dla konstrukcji budowlanych, kierując się projektem oraz wybiera rodzaj drewna, które będzie najbardziej odpowiednie do wykonania konstrukcji.


WYMAGANIA

Osoba zajmująca to stanowisko powinna posiadać wykształcenie zawodowe. Cieśla musi posiadać wiedzę jak odpowiednio przygotować (wygiąć) drewno i je łączyć w różnych sposób - przez pasowanie, zbijanie, skręcanie, itp. Od tego pracownika wymaga się uzdolnień manualnych - zręczności rąk oraz sprawności koordynacji wzrokowo-ruchowej oraz dokładności. Praca ma charakter rutynowy, stąd wymagana jest cierpliwość. Osoba na tym stanowisku powinien cechować się, m.in.: dokładnością, systematycznością, solidnością i umiejętnością współdziałania z innymi pracownikami. Praca na budowie wymaga odporności na długotrwały wysiłek, stąd potrzebna jest dobra kondycja fizyczna.


WARUNKI PRACY

W pracy cieśla korzysta ze wszystkich urządzeń do obróbki drewna. Praca cieśli ma charakter zespołowy - współpracuje z innymi cieślami i innymi pracownikami budowy. Cieśla często zmienia miejsce wykonywania swojej pracy - tam, gdzie pracodawca prowadzi aktualnie roboty budowlane. Pracownika tego nadzoruje majster i kierownik budowy, którzy pilnują, aby praca była wykonana dokładnie według projektu. Osoba na tym stanowisku musi śledzić nowości technologiczne, które używane są, m. in. przy pracach szalunkowych


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Cieśla pracuje na budowie lub w warsztacie. W związku z rozwojem sektora budowlanego - to specjalista bardzo poszukiwany na rynku pracy. Osoba taka ma ograniczone możliwości awansu: od cieśli przez czeladnika do mistrza. W tym zawodzie duże znaczenie ma doświadczenie, które nabywa się wraz z przepracowanymi latami.


ZAROBKI

Pensja cieśli oscyluje wokół średniej krajowej.

Praca Cieśla
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Cieśla szalunkowy

    IB Technik Sp. z o.o.   Niemcy, Bawaria   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Wykonywanie konstrukcji żelbetowych w stanach surowych budowli. Praca z rysunkiem technicznym.
  • Osoba ds. prac żelbetowych i murarskich

    ALP BAU   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: montaż systemowych szalunków przy użyciu typowych rozwiązań stosowanych na budowach; wykonywanie prac murarskich przy wznoszeniu ścian z różnych materiałów; realizowanie zadań zgodnie z dokumentacją i standardami bezpieczeństwa; współpraca z zespołem podczas...
  • Cieśla - Betoniarz (M/K) prefabrykacja (także bez doświadczenia)

    Lugra Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 960 - 15 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: prace ciesielsko betonowe w zakładzie prefabrykacji.
  • Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    OPIS STANOWISKA prace ciesielskie, montaż rusztowań, szalunków systemowych i tradycyjnych, prace zbrojarskie, betoniarskie i ogólnobudowlane przy obiektach mostowych, praca powyżej 3 m.
  • Osoba do prac ciesielsko - zbrojarskich

    Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firma   śląskie    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    OPIS STANOWISKA prace ciesielskie, montaż rusztowań, szalunków systemowych i tradycyjnych, prace zbrojarskie, betoniarskie i ogólnobudowlane przy obiektach mostowych, praca powyżej 3 m.
  • Cieśla szalunkowy / Murarz

    ALP BAU   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Umiejętność samodzielnego montażu szalunków (PERI, DOKA...) Samodzielność w wykonywaniu prac murarskich (beton komórkowy, cegły, silikaty) Wymagania: Znasz język niemiecki? - mile widziane, ale nie wymagane Pracowałeś już w Niemczech ? - To duży atut! Masz prawo...
  • Cieśla szalunkowy

    Lambda S.A. Sprawdzona firma   Szwecja   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: Praca przy szalunkach systemowych (PERI, DOKA, ULMA), Umiejętność betonowania, w tym obróbki betonu, kosmetyki oraz zacierania powierzchni betonowych, Praca przy jednym z naszych projektów np. przy budowie ekologicznej huty stali, oczyszczalni ścieków lub budowie wiatraków.
  • Brygadzista Cieśli / Murarzy

    ALP BAU   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Miejsce pracy: Niemcy

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?