Prezenty na święta dla pracowników to gest, który jest doceniany i długo pamiętany przez podwładnych. Nawet jeśli podarunek jest drobny i symboliczny, pozostawia po sobie dobre wrażenie, wzmacnia więzi zatrudnionych z firmą. Zalety prezentów gwiazdkowych dla zatrudnionych naprawdę trudno przecenić. Nawet jeśli nasza firma jest niewielka, a budżet ograniczony, warto się na nie zdecydować. Co wybrać?
Pomysły na prezenty świąteczne dla pracowników:
upominki do 50 zł
Gdy na prezenty świąteczne możemy przeznaczyć maksymalnie 50 złotych na osobę, niech upominki mają wymiar symboliczny i budzą pozytywne skojarzenia. Rozdawanie koszulek i długopisów z logiem firmy raczej nie będzie dobrym pomysłem – chyba że mają one charakter wyraźnie nawiązujący do Gwiazdki lub Nowego Roku. Możemy zdecydować się na przykład na:
- zestawy herbat świątecznych,
- ładnie zapakowane bakalie i pierniki,
- bombonierki,
- zestawy miodów,
- wina,
- ozdoby choinkowe,
- bilety do kina, teatru,
- książki,
- gry planszowe,
- bony upominkowe.
upominki od 100 do 200 zł
Przy nieco większym budżecie na prezenty świąteczne dla pracowników świetnie sprawdzają się karty upominkowe. Są one także dobrym rozwiązaniem w przypadku, kiedy część pracowników wykonuje obowiązki w trybie home-office – karty pre-paid i bony zniżkowe mają bowiem zwykle (również) formę cyfrową. W zależności od wybranej opcji, karty podarunkowe można realizować np. w wybranych sklepach odzieżowych, sportowych, z wyposażeniem domu, elektroniką itp.
Kolejnym pomysłem są vouchery na różnego rodzaju usługi – jak voucher na masaż, lot balonem, minigolfa, tyrolkę czy curling. Taki kreatywny, nietypowy prezent może niekiedy wzbudzić śmiech, ale i radość oraz na długo pozostać w pamięci pracowników.
Premia świąteczna dla pracowników – najbardziej pożądana?
Prezent na Boże Narodzenie w postaci dodatku do pensji doceni raczej każdy pracownik. Nie ma się co oszukiwać – dla wielu osób to właśnie gratyfikacja finansowa na koniec roku – a więc w okresie wzmożonych wydatków – jest najbardziej wyczekiwana. Jeśli planujemy rozdawanie premii uznaniowych dla pracowników osiągających najlepsze wyniki – warto skorzystać z okazji i przyznać je właśnie na święta. Będą one działać motywująco także dla innych i zachęcać do wejścia w nowy rok z zapałem do pracy.
Kiedy rozdać prezenty? Jeśli przegapiliśmy mikołajki w pracy, nic straconego. Dobrą okazją może być firmowa wigilia albo po prostu krótkie zebranie podsumowujące. Czasami bywa i tak, że na formalne spotkanie nie ma czasu, więc przełożeni odwiedzają po kolei wszystkie działy w firmie i życzą każdemu z podwładnych wesołych świąt – taki miły gest również będzie pozytywnie odebrany.
