Praca.pl Poradniki Medycyna, biotechnologia, farmacja
Sanitariusz szpitalny – wymagania, obowiązki, kurs sanitariusza, zarobki

Sanitariusz szpitalny – wymagania, obowiązki, kurs sanitariusza, zarobki

 
Sanitariusz szpitalny – wymagania, obowiązki, kurs sanitariusza, zarobki

Wsparcie personelu szpitalnego, pomoc przy transporcie pacjentów, dbanie o czystość sal chorych. Sanitariusz szpitalny nie musi mieć wykształcenia medycznego, jednak powinien posiadać określone predyspozycje do pracy. Na czym polegają obowiązki sanitariusza? Jakie wady, a jakie zalety ma ten zawód i czy łatwo znaleźć w nim pracę?

 

Spis treści

Jak zostać sanitariuszem?

 

Praca sanitariusz szpitalny nie wymaga od kandydatów konkretnego wykształcenia. Ukończenie szkoły średniej branżowej (dawniej: szkoły zawodowej), technicznej lub szkoły policealnej i uzyskanie kwalifikacji w zakresie świadczenia usług opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej (MS.04) może być jednak sporym atutem. Są to kwalifikacje wskazane dla zawodu pokrewnego – opiekuna medycznego.

Dodatkowo osoby myślące o pracy za granicą mogą postarać się o suplement Europass stwierdzający kwalifikacje w tym zawodzie. Suplement ten, sporządzany w języku polskim i angielskim, wydają Okręgowe Komisje Egzaminacyjne.

 

Zgodnie z informacją podaną przez Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia w projekcie INFOdoradca+:

 

Pracę w zawodzie może wykonywać osoba, która:

 

  • została przyuczona do zawodu,
  • uzyskała doświadczenie w trakcie wykonywania prac w zawodzie, lub
  • odbyła kurs kwalifikacyjny dla sanitariuszy (obejmuje 240 godzin zajęć) oraz szkolenia stanowiskowe i BHP zorganizowane przez pracodawcę.

 

Zatem mimo że kandydat do pracy w tym zawodzie nie musi mieć wykształcenia kierunkowego, przed podjęciem pracy musi ukończyć kurs na sanitariusza. Ponadto pracodawcy organizują dla nowych osób szkolenia wstępne.

 

Czytaj takżeŚwiąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

 

  • Ile trwa kurs na sanitariusza?

 

Szpitalny kurs trwa 240 godzin dydaktycznych (80 godzin zajęć teoretycznych i 160 godzin zajęć praktycznych). Kurs pozwala kandydatom zapoznać się ze specyfiką pracy i procedurami. Część teoretyczna obejmuje zajęcia z udzielania pierwszej pomocy, profilaktykę zakażeń szpitalnych oraz ogólne wiadomości z fizjologii i anatomii człowieka oraz naukę opieki nad chorymi w szpitalu. Zajęcia praktyczne najczęściej zależą od preferencji i zapotrzebowania szpitala. 

 

  • Ile kosztuje kurs na sanitariusza?

 

W zależności od miejsca odbywania kursu jego koszt waha się od około 1000 do nawet 3000 złotych.

 

 

Sanitariusz w szpitalu – predyspozycje do pracy

 

Praca sanitariusza jest wymagającą pracą fizyczną, która może obciążać również psychicznie. Od osób na tym stanowisku wymaga się sprawności fizycznej – która niezbędna jest np. przy sprzątaniu czy pomaganiu chorym w toalecie, myciu, przenoszeniu pacjentów.

Ponieważ sanitariusz  ma bezpośredni kontakt z pacjentami, powinien być empatyczny, cierpliwy i pozytywnie nastawiony. Musi liczyć się z różnymi zachowaniami często wystraszonych czy wyczerpanych chorobą ludzi. Skrupulatność i odpowiedzialność także będą na tym stanowisku potrzebne.

 

Jak wygląda praca sanitariusza?

 

Sanitariusz w szpitalu ma bezpośredni kontakt z pacjentami i personelem medycznym. Sam nie wykonuje jednak żadnych czynności medycznych (te są zarezerwowane dla zawodów medycznych), jedynie pielęgnacyjne oraz opiekuńcze. W zakresie obowiązków sanitariusza szpitalnego nie znajduje się np. dawkowanie leków, podłączanie kroplówek czy udzielanie porad medycznych.

 

Obowiązki na stanowisku sanitariusza to między innymi:

 

  • transport chorych (na sale operacyjne, na wózek/nosze, z izby przyjęć na właściwy oddział);

  • zabiegi higieniczne pacjentów (mycie, czesanie, masaże);

  • wsparcie lekarzy i pielęgniarek w trakcie badania chorych;

  • pomoc w przygotowaniu pacjentów do zabiegów i operacji;

  • transport leków, materiałów opatrunkowych, sprzętu medycznego;

  • przygotowanie sali operacyjnej (sprzątanie, kontrola butli tlenowych, ustawianie stolików na narzędzie chirurgiczne);

  • prace porządkowe na bloku operacyjnym (mycie sprzętu i pomieszczeń).

 

Praca sanitariusz szpitalny: zalety i wady

 

Niezależnie od zajmowanego stanowiska, praca w szpitalu ma swoje wady i zalety. W przypadku sanitariuszy największą zaletą jest brak wymagań odnośnie wykształcenia pracowników – wystarczy ukończyć kurs na sanitariusza. Za pracą na tym stanowisku przemawia też stabilność zatrudnienia i możliwość niesienia pomocy innym.

 

Jakie wady ma praca jako sanitariusz szpitalny? Jest to wymagające zajęcie – zarówno pod względem fizycznym, jak i psychicznym. Wadą są też stosunkowo niskie zarobki i praca w różnych warunkach (presja czasu).

 

Sanitariusz szpitalny – zarobki

 

Jakie są zarobki sanitariusza szpitalnego? Dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) wskazują, że sanitariusze w Polsce zarabiają około 4400 złotych brutto miesięcznie (mediana płac w tym zawodzie). Stawka rynkowa wynosi 4130-5130 złotych brutto.

 

Sanitariusz szpitalny – ryzyko zawodowe

 

Praca jako sanitariusz medyczny wymaga doskonałej kondycji fizycznej i odporności psychicznej. Pracownicy mają codzienny kontakt z pacjentami w różnym stanie zdrowotnym (fizycznym i psychicznym), co może powodować u sanitariuszy wysoki stres, obciążenie psychiczne i wyczerpanie fizyczne. Zagrożeniem mogą być także szkodliwe czynniki biologiczne np. choroby wirusowe, zagrożenie bakteryjne itp.

 

Opieka nad pacjentem jako sanitariusz – gdzie szukać pracy?

 

Gdzie szukać pracy w szpitalu? Osoby zainteresowane zatrudnieniem na stanowisku sanitariusza mogą sprawdzać ogłoszenia na stronach wybranych placówek. Aktualne oferty pracy w zawodach opiekuńczych (a także medycznych) znajdziesz także w naszym serwisie.

 

Co ważne, sanitariusz może pracować w każdym miejscu, w którym sprawowana jest podstawowa pomoc medyczna. Miejscem pracy mogą być na przykład niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej, domy opieki, hospicja czy miejskie ośrodki pomocy społecznej.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Sanitariusz szpitalny – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy sanitariusz szpitalny to zawód medyczny?

 

Zawód sanitariusza, sanitariuszki nie jest zaliczany do zawodów medycznych. Jest to praca, która pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, jednak sanitariusz jest pracownikiem działalności podstawowej innym niż pracownicy medyczni.

 

  • Czy sanitariusz to ratownik medyczny?

 

Ratownik medyczny a sanitariusz szpitalny – to dwa różne zawody, które wyróżniają inne wymogi formalne, zadania i obowiązki.

Więcej artykułów "Medycyna, biotechnologia, farmacja"

Polecane oferty

  • Lekarz Endokrynolog

    Dobrylekarz24 Sp. z o.o.   Wrocław    praca zdalna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Kluczowe zadania: Konsultacje: prowadzenie specjalistycznych wizyt dla pacjentów. Diagnostyka: interpretacja wyników badań laboratoryjnych i obrazowych. Terapia: dobór indywidualnych metod leczenia i monitoring efektów. Administracja: prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami.
  • Lekarz Stomatolog / Lekarka Stomatolożka

    Medicover Stomatologia   Warszawa, ul. Inflancka 4    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert
    9 godz.
    Opis stanowiska świadczenie usług stomatologicznych w nowoczesnym gabinecie; współpraca z zespołem lekarzy i personelu medycznego; dbanie o bezpieczeństwo, higienę i komfort pacjentów podczas zabiegów; udział w diagnostyce i planowaniu leczenia; praca przy nowoczesnych technologiach...
  • Położny Środowiskowo-Rodzinny / Położna Środowiskowo-Rodzinna

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Herbu Oksza 26    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Praca w ramach POZ w Centrum Medycznym przy ul. Herbu Oksza 26 w Warszawie​ oraz w środowisku Pacjenta. Zapraszamy do współpracy!
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Jutro Medical Sp z o.o.   Radom    praca stacjonarna
    umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa pacjentów dorosłych i wykonywanie procedur medycznych: pobieranie krwi, moczu, EKG, spirometria, szczepienia; Prowadzenie dokumentacji medycznej i ordynowanie recept; Realizacja programów profilaktycznych i monitorowanie stanu zdrowia pacjentów; Wspieranie pacjentów w...
  • Doradca Klienta w Salonie Optycznym (k/m/d)

    Fielmann Sp. z o.o.   Warszawa, Ursynów, Galeria KEN Center    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twoje zadania: Aktywne doradztwo w doborze opraw, soczewek okularowych i kontaktowych; Udzielanie informacji o produktach oraz ich pielęgnacji; Wykonywanie serwisu i drobnych napraw okularów; Udział w szkoleniach wewnętrznych oraz rozwój kompetencji zawodowych; Współpraca z zespołem i...
  • Asystentka Stomatologiczna / Asystent Stomatologiczny

    Medicover Stomatologia   Ostróda, ul. Wojska Polskiego 3​    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: Przygotowanie gabinetu stomatologicznego do pracy z lekarzem. Asystowanie przy zabiegach stomatologicznych (praca na 4 ręce). Sterylizacja narzędzi i materiałów;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?