Praca.pl Poradniki Medycyna, biotechnologia, farmacja
Sanitariusz szpitalny – wymagania, obowiązki, kurs sanitariusza, zarobki

Sanitariusz szpitalny – wymagania, obowiązki, kurs sanitariusza, zarobki

 
Sanitariusz szpitalny – wymagania, obowiązki, kurs sanitariusza, zarobki

Wsparcie personelu szpitalnego, pomoc przy transporcie pacjentów, dbanie o czystość sal chorych. Sanitariusz szpitalny nie musi mieć wykształcenia medycznego, jednak powinien posiadać określone predyspozycje do pracy. Na czym polegają obowiązki sanitariusza? Jakie wady, a jakie zalety ma ten zawód i czy łatwo znaleźć w nim pracę?

 

Spis treści

Jak zostać sanitariuszem?

 

Praca sanitariusz szpitalny nie wymaga od kandydatów konkretnego wykształcenia. Ukończenie szkoły średniej branżowej (dawniej: szkoły zawodowej), technicznej lub szkoły policealnej i uzyskanie kwalifikacji w zakresie świadczenia usług opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej (MS.04) może być jednak sporym atutem. Są to kwalifikacje wskazane dla zawodu pokrewnego – opiekuna medycznego.

Dodatkowo osoby myślące o pracy za granicą mogą postarać się o suplement Europass stwierdzający kwalifikacje w tym zawodzie. Suplement ten, sporządzany w języku polskim i angielskim, wydają Okręgowe Komisje Egzaminacyjne.

 

Zgodnie z informacją podaną przez Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia w projekcie INFOdoradca+:

 

Pracę w zawodzie może wykonywać osoba, która:

 

  • została przyuczona do zawodu,
  • uzyskała doświadczenie w trakcie wykonywania prac w zawodzie, lub
  • odbyła kurs kwalifikacyjny dla sanitariuszy (obejmuje 240 godzin zajęć) oraz szkolenia stanowiskowe i BHP zorganizowane przez pracodawcę.

 

Zatem mimo że kandydat do pracy w tym zawodzie nie musi mieć wykształcenia kierunkowego, przed podjęciem pracy musi ukończyć kurs na sanitariusza. Ponadto pracodawcy organizują dla nowych osób szkolenia wstępne.

 

Czytaj takżeŚwiąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

 

  • Ile trwa kurs na sanitariusza?

 

Szpitalny kurs trwa 240 godzin dydaktycznych (80 godzin zajęć teoretycznych i 160 godzin zajęć praktycznych). Kurs pozwala kandydatom zapoznać się ze specyfiką pracy i procedurami. Część teoretyczna obejmuje zajęcia z udzielania pierwszej pomocy, profilaktykę zakażeń szpitalnych oraz ogólne wiadomości z fizjologii i anatomii człowieka oraz naukę opieki nad chorymi w szpitalu. Zajęcia praktyczne najczęściej zależą od preferencji i zapotrzebowania szpitala. 

 

  • Ile kosztuje kurs na sanitariusza?

 

W zależności od miejsca odbywania kursu jego koszt waha się od około 1000 do nawet 3000 złotych.

 

 

Sanitariusz w szpitalu – predyspozycje do pracy

 

Praca sanitariusza jest wymagającą pracą fizyczną, która może obciążać również psychicznie. Od osób na tym stanowisku wymaga się sprawności fizycznej – która niezbędna jest np. przy sprzątaniu czy pomaganiu chorym w toalecie, myciu, przenoszeniu pacjentów.

Ponieważ sanitariusz  ma bezpośredni kontakt z pacjentami, powinien być empatyczny, cierpliwy i pozytywnie nastawiony. Musi liczyć się z różnymi zachowaniami często wystraszonych czy wyczerpanych chorobą ludzi. Skrupulatność i odpowiedzialność także będą na tym stanowisku potrzebne.

 

Jak wygląda praca sanitariusza?

 

Sanitariusz w szpitalu ma bezpośredni kontakt z pacjentami i personelem medycznym. Sam nie wykonuje jednak żadnych czynności medycznych (te są zarezerwowane dla zawodów medycznych), jedynie pielęgnacyjne oraz opiekuńcze. W zakresie obowiązków sanitariusza szpitalnego nie znajduje się np. dawkowanie leków, podłączanie kroplówek czy udzielanie porad medycznych.

 

Obowiązki na stanowisku sanitariusza to między innymi:

 

  • transport chorych (na sale operacyjne, na wózek/nosze, z izby przyjęć na właściwy oddział);

  • zabiegi higieniczne pacjentów (mycie, czesanie, masaże);

  • wsparcie lekarzy i pielęgniarek w trakcie badania chorych;

  • pomoc w przygotowaniu pacjentów do zabiegów i operacji;

  • transport leków, materiałów opatrunkowych, sprzętu medycznego;

  • przygotowanie sali operacyjnej (sprzątanie, kontrola butli tlenowych, ustawianie stolików na narzędzie chirurgiczne);

  • prace porządkowe na bloku operacyjnym (mycie sprzętu i pomieszczeń).

 

Praca sanitariusz szpitalny: zalety i wady

 

Niezależnie od zajmowanego stanowiska, praca w szpitalu ma swoje wady i zalety. W przypadku sanitariuszy największą zaletą jest brak wymagań odnośnie wykształcenia pracowników – wystarczy ukończyć kurs na sanitariusza. Za pracą na tym stanowisku przemawia też stabilność zatrudnienia i możliwość niesienia pomocy innym.

 

Jakie wady ma praca jako sanitariusz szpitalny? Jest to wymagające zajęcie – zarówno pod względem fizycznym, jak i psychicznym. Wadą są też stosunkowo niskie zarobki i praca w różnych warunkach (presja czasu).

 

Sanitariusz szpitalny – zarobki

 

Jakie są zarobki sanitariusza szpitalnego? Dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) wskazują, że sanitariusze w Polsce zarabiają około 4400 złotych brutto miesięcznie (mediana płac w tym zawodzie). Stawka rynkowa wynosi 4130-5130 złotych brutto.

 

Sanitariusz szpitalny – ryzyko zawodowe

 

Praca jako sanitariusz medyczny wymaga doskonałej kondycji fizycznej i odporności psychicznej. Pracownicy mają codzienny kontakt z pacjentami w różnym stanie zdrowotnym (fizycznym i psychicznym), co może powodować u sanitariuszy wysoki stres, obciążenie psychiczne i wyczerpanie fizyczne. Zagrożeniem mogą być także szkodliwe czynniki biologiczne np. choroby wirusowe, zagrożenie bakteryjne itp.

 

Opieka nad pacjentem jako sanitariusz – gdzie szukać pracy?

 

Gdzie szukać pracy w szpitalu? Osoby zainteresowane zatrudnieniem na stanowisku sanitariusza mogą sprawdzać ogłoszenia na stronach wybranych placówek. Aktualne oferty pracy w zawodach opiekuńczych (a także medycznych) znajdziesz także w naszym serwisie.

 

Co ważne, sanitariusz może pracować w każdym miejscu, w którym sprawowana jest podstawowa pomoc medyczna. Miejscem pracy mogą być na przykład niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej, domy opieki, hospicja czy miejskie ośrodki pomocy społecznej.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Sanitariusz szpitalny – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy sanitariusz szpitalny to zawód medyczny?

 

Zawód sanitariusza, sanitariuszki nie jest zaliczany do zawodów medycznych. Jest to praca, która pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, jednak sanitariusz jest pracownikiem działalności podstawowej innym niż pracownicy medyczni.

 

  • Czy sanitariusz to ratownik medyczny?

 

Ratownik medyczny a sanitariusz szpitalny – to dwa różne zawody, które wyróżniają inne wymogi formalne, zadania i obowiązki.

Więcej artykułów "Medycyna, biotechnologia, farmacja"

Polecane oferty

  • Orion Pharma Poland Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Główne obowiązki: Odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży Odpowiedzialność za budowanie i utrzymanie relacji z kluczowymi klientami firmy w powierzonym terenie Działalność zgodna ze standardami firmy Oczekujemy: Wykształcenie średnie lub wyższe Doświadczenie w sprzedaży...
  • Konsultant / Konsultantka Infolinii Sprzedażowej

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Szturmowa 2    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  pełny etat
    1 godz.
    Twoją rolą będzie: telefoniczna oraz mailowa sprzedaż produktów i usług Grupy LUX MED, dopasowanie oferty do potrzeb Klientów, budowanie trwałych relacji z Klientami. Oczekiwania wobec Ciebie: komunikatywna znajomość języka angielskiego, wykształcenie min. średnie, gotowość do pracy w...
  • Specjalista / Starszy specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XIII w Departamencie Kontroli

    Centrala NFZ   Kielce    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Szczegóły oferty GŁÓWNE ZADANIA: udział w analizach i opracowywaniu programów kontroli w zakresie metodyki, niezbędnej do jej przeprowadzenia; prowadzenie postępowań kontrolnych zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi w NFZ zasadami; sporządzanie wymaganych dokumentów z...
  • Dietetyk

    Niro Sp. z o.o.   Ruda Śląska    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    opracowywanie receptur na poszczególne rodzaje diet, kontrola dokumentów i prawidłowości stosowanych receptur i zestawów żywieniowych w procesie produkcji, opracowywanie diet, nadzór nad zachowaniem najwyższych standardów świadczonych usług, optymalizacja kosztów przy zachowaniu...
  • Pielęgniarz / Pielęgniarka

    LUX MED Sp. z o.o.   Rzeszów, ul. Jabłońskiego 2/4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior
    1 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; ukończony kurs specjalistyczny z zakresu szczepień ochronnych oraz kurs środowiskowo-rodzinny; znajomość...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Stargard    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Pączki na tłusty czwartek a koszty uzyskania przychodu

Pączki na tłusty czwartek a koszty uzyskania przychodu

Jedni czekają na lukrowane, inni wolą polane czekoladą. Jedni wybiorą te tradycyjne różą lub marmoladą, inni uwielbiają pączki z budyniem. O gustach się nie dyskutuje, ale warto zastanowić się, jak tłusty czwartek w firmie wpływa na sprawy podatkowe. Czy faktury za słodkości umilające dzień klientom, kontrahentom i zatrudnionym można wrzucić w koszty uzyskania przychodu?

Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?

Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?

Organizacje pozarządowe zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin – od kadrowych i księgowych, przez specjalistów ds. administracji, specjalistów ds. pozyskiwania finansowania, marketingowców i PR-owców, doradców, ekologów i innych specjalistów, po animatorów i terapeutów, zależnie od dziedziny działalności. Jak zdobyć pracę w NGO i realizować ważny cel społeczny?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie. 

– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób? 

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379