Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Łódź – charakterystyka

Rynek pracy: Łódź – charakterystyka

 
Rynek pracy: Łódź – charakterystyka

Łódź jest jednym z największych ośrodków gospodarczych w Polsce. Stolica województwa łódzkiego to prężnie rozwijające się centrum przemysłowe, ale też handlowo-usługowe. W ostatnich latach Łódź silnie stawia także na kulturę oraz turystykę, a projekty często realizowane są z zachowaniem unikatowego charakteru tego miasta. Charakterystyczne jest to, że łódzkie centrum rozrywki, kultury i sztuki znajduje się w byłej fabryce włókienniczej. W Łodzi nowoczesność i kreatywność spotykają się z tradycją, industrialną historią, dzięki czemu bez wątpienia stanowi jedno z najciekawszych miast w Polsce. Jak wygląda rynek pracy w Łodzi? Kto bez problemu znajdzie tutaj pracę? Oto krótka charakterystyka tutejszego rynku pracy.

 

Bezrobocie w Łodzi

 

Rynek zatrudnienia w Polsce podlega nie tylko sezonowym zmianom, ale też jest zróżnicowany pod względem terytorialnym. Jednym ze wskaźników pokazujących, że szanse na znalezienie zatrudnienia są bardzo różne w poszczególnych częściach kraju, jest stopa bezrobocia. Wskaźnik ten bierze pod uwagę jedynie tych bezrobotnych, którzy zgłosili się do urzędu pracy, a więc nie oddaje w pełni skali bezrobocia – wiele osób szuka pracy na własną rękę, bez rejestracji w urzędzie pracy. Stopa bezrobocia jest jednak jednym ze wskaźników pozwalających ocenić stan lokalnego rynku zatrudnienia oraz to, czy kierunek podejmowanych inicjatyw – np. aktywizacji zawodowej mieszkańców – jest słuszny.

 

Łódź i szerzej, aglomeracja łódzka, to najbardziej rozwinięty gospodarczo obszar środkowej Polski, co przekłada się na dużą liczbę miejsc pracy, a także stosunkowo niski poziom bezrobocia.

 

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego na koniec lutego 2022 r. stopa bezrobocia wynosiła:

 

  • w Łodzi – 5,8%,
  • w województwie łódzkim – 5,7%.

 

Niemniej także w obrębie regionu łódzkiego widać wyraźne różnice. Najniższy poziom bezrobocia zanotowano przykładowo w powiecie rawskim – 3,2%, najwyższy zaś w powiecie kutnowskim – 7,8%. Dla porównania warto dodać, że w lutym 2022 r. stopa bezrobocia obliczona dla Polski to 5,5%.

 

Miejsca pracy w Łodzi generowane są między innymi przez liczne zakłady przemysłowe i firmy usługowe.

 

W lutym 2022 r. w mieście prowadziło działalność aż 99 165 podmiotów gospodarki narodowej (źródło: REGON), w tym aż 23 zatrudniające przynajmniej po tysiąc osób i kolejne 87 o kadrze rzędu 250-999 pracowników. Blisko co dziesiąty spośród wszystkich łódzkich jednostek gospodarczych to zakład przemysłowy, a co piąty – firma handlowa lub punkt naprawy pojazdów. Licznie występują też jednostki prowadzące działalność profesjonalną, naukową i techniczną, a także przedsiębiorstwa budowlane.

 

Zawody nadwyżkowe i deficytowe w Łodzi

 

W przemyśle zatrudniona jest około jedna trzecia wszystkich osób pracujących w Łodzi. Nie oznacza to jednak, że praca nie czeka także w innych sektorach gospodarki. Cenną wskazówką w kwestii zapotrzebowania na łódzkim rynku pracy jest badanie Barometr zawodów. Prognoza ta pokazuje, przedstawicieli których zawodów (aktualnie szukających pracy) jest na danym obszarze zbyt mało albo zbyt dużo w stosunku do pojawiających się propozycji zatrudnienia.

 

W 2022 r. wskazano duży deficyt poszukujących posady magazynierów. Wysokie zapotrzebowanie wynika z pojawiania się wciąż nowych magazynów. Brakuje między innymi osób posiadających uprawnienia do obsługi wózków widłowych.

 

W deficycie są także:

 

  • pracownicy transportu – kierowcy autobusów, kierowcy ciężarówek,
  • pracownicy budownictwa – murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, pracownicy robót wykończeniowych, robotnicy budowlani,
  • pracownicy zakładów przemysłowych – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, pracownicy poligraficzni,
  • pracownicy gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne,
  • pracownicy branży opiekuńczo-medycznej – lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
  • pracownicy służb mundurowych,
  • nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
  • projektanci i administratorzy baz danych, programiści.

 

Jak widać, mimo dominacji przemysłu oraz budownictwa, zapotrzebowanie rynku pracy w Łodzi cechuje dość duża różnorodność.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Polski rząd przyjął rozwiązania prawne, dzięki którym pracodawcy mogą bez wielu formalności zatrudnić obywatela Ukrainy. Żeby pracować, musisz mieć ważny status pobytowy i numer PESEL. Pracodawca musi zawrzeć z Tobą kontrakt na piśmie sporządzonym w zrozumiałym dla Ciebie języku. Firma nie może Ci płacić mniej niż wynika to z ustalanych co roku przez rząd stawek płacy minimalnej (w 2022 r. przy 5-dniowym tygodniu pracy po 8 godzin dziennie jest to 3010 zł brutto miesięcznie, minimalna stawka godzinowa to 19,70 zł brutto).

 

Gdzie szukać pracy? Jeśli posługujesz się językiem polskim przynajmniej w stopniu komunikatywnym, masz ułatwione zadanie. Aktualne ogłoszenia znajdziesz na portalu rekrutacyjnym praca.pl.

 

Zgłoś się także do urzędu pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi ma dwa oddziały:

 

  • ul. Milionowa 91, tel. 42 251 66 00,
  • ul. płk. Jana Kilińskiego 102/102A, tel. 42 251 65 00.

 

Ogłoszenia z urzędu możesz przeglądać online – znajdują się na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy.

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Polskie firmy zatrudniają także ukraińców nie znających języka polskiego. Wiele ofert pracy czeka w szczególności w branży budowlanej, przemyśle, IT, różnego rodzaju usługach. Jak szukać pracy?

 

W wyszukiwarce praca.pl możesz wpisywać nazwy stanowisk w języku ukraińskim. Odwiedź także stronę urzędu pracy i Centralnej Bazy Ofert Pracy (są dostępne w ukraińskiej wersji językowej).

 

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi udostępnił numery infolinii dla obywateli Ukrainy:

 

  • Łódź – 42 663 02 73,
  • Łódź – filia Skierniewice – 46 833 36 50,
  • Łódź – filia Sieradz – 43 822 81 84,
  • Łódź – filia Piotrków Trybunalski – 44 649 60 87.

 

Informacji dotyczących zatrudnienia w Polsce udzieli Ci też konsultant ogólnopolskiej infolinii dla Ukraińców – numer telefonu 19524.


Warto zwrócić uwagę na fakt, że w coraz liczniejszych branżach popularyzuje się praca zdalna. Nawet jeśli mieszkasz w innej części kraju, sprawdzaj oferty pracy w Łodzi – te z opcją pracy w trybie home office możesz znaleźć bardzo szybko. Przykładowo, na praca.pl wystarczy ustawić filtr wyszukiwania Praca Zdalna. Możesz także uściślić kryteria, np. podać interesujący Cię obszar zawodowy, stanowisko itp. Praca zdalna czy stacjonarna czeka w Łodzi – warto sprawdzić, jakie możliwości stwarza to miasto.

 

Ukraińska wersja językowa: Ринок праці в Лодзі - характеристики

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Doradca Klienta w Dziale Guest Relations

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje obowiązki: Przyjmowanie zgłoszeń i reklamacji od Klientów (drogą telefoniczną oraz e-mailowa), Kontakt z Klientami, działami firmy oraz podmiotami zewnętrznymi w celu rozpatrzenia reklamacji, Procesowanie reklamacji pomiędzy Działami Firmy a podmiotami zewnętrznymi, Koordynacja...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?