Lista stanowisk - Inkasent

Inkasent

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Zadaniem osoby zatrudnionej w charakterze inkasenta, jest dokonywanie odczytów liczników gazu, prądu, energii cieplnej lub wody na wyznaczonym terenie. Inkasent spędza dzień roboczy odwiedzając domostwa odbiorców danych mediów na obszarze wsi, miasta lub dzielnicy i weryfikując wskazania licznika prądu, gazu, lub ciepła, a także wodomierza, zainstalowanego w mieszkaniu odbiorcy. Przeważnie inkasent wyposażony jest w specjalne urządzenie elektroniczne, umożliwiające natychmiastowe drukowanie faktury za wykorzystaną energię elektryczną czy gaz, wraz ze specjalnym drukiem, który odbiorca może zrealizować na przykład na poczcie. Inkasent jest także uprawniony do pobierania opłat na miejscu, przekazując je następnie do zatrudniającej go placówki w imieniu płatnika. Osoba zatrudniona w tym charakterze posiada służbową legitymację, którą jest zobowiązany okazać do wglądu klienta.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze inkasenta pojawia się konieczność posiadania co najmniej średniego wykształcenia, oraz doświadczenia w wykonywaniu podobnych obowiązków. Dodatkowym wymogiem jest przeważnie posiadanie prawa jazdy kategorii B, oraz cech personalnych, pozwalających na efektywną pracę bezpośrednio z klientem. Odpowiedzialność i uczciwość jest w tym przypadku niezwykle ważna, inkasent jest odpowiedzialny za prawidłowe spisanie licznika i przekazanie pieniędzy do odpowiedniej jednostki, jeśli płatnik zdecydował się uiścić należność natychmiastowo.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy inkasenta jest podległy mu obszar, zamieszkiwany przez odbiorców energii elektrycznej, wody, etc. Odczyty liczników w domostwach odbiorców wykonywane są przeważnie co miesiąc, inkasent umieszcza także z wyprzedzeniem kilku dni stosowne zawiadomienie o zbliżających się odczytach. Sporadycznie liczniki gazu czy prądu umieszczane są na klatce schodowej, przez co inkasent nie musi wchodzić do mieszkania płatnika.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze inkasenta gwarantują dostawcy energii elektrycznej, cieplnej, gazu i wody.


ZAROBKI

Zarobki inkasenta są określane na średnim poziomie 2300 złotych brutto miesięcznie.

Praca Inkasent
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie. 

– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?

Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób? 

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?

– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki

Presja czasu, szybkie podejmowanie decyzji w nagłych sytuacjach, drobiazgowe dbanie o procedury – to codzienność osób zajmujących się obsługą pasażerów na lotnisku. Praca agenta obsługi wymaga i doskonałej organizacji pracy, i sporej odporności psychicznej. Jednocześnie stanowisko to pozwala na atrakcyjne zarobki i realizowanie kariery w perspektywicznej branży lotniczej.

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać

Praca w szpitalu – dla kogo, zarobki, gdzie szukać

Nie tylko lekarze i pielęgniarki – w szpitalach i innych ośrodkach opieki zdrowotnej pracują setki osób zajmujących różnorodne stanowiska, m.in. medyczne, techniczne, administracyjne i porządkowe. W jakich zawodach medycznych i niemedycznych można zaleźć pracę w szpitalu praktycznie od ręki i ile wynosi pensja na poszczególnych stanowiskach?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379