Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
List motywacyjny grafik komputerowy – jak napisać?

List motywacyjny grafik komputerowy – jak napisać?

 
List motywacyjny grafik komputerowy – jak napisać?

W ogłoszeniach o pracę na stanowisko grafika komputerowego wymóg przesłania listu motywacyjnego pojawia się dość rzadko. Jeśli szukasz pracy w tym zawodzie, koniecznie musisz przygotować dobre CV oraz portfolio – tego właśnie najczęściej oczekują pracodawcy. Niemniej część firm ceni sobie także możliwość poznania kandydatów, ich osiągnięć i motywacji ujętych w formie listu motywacyjnego. Jeśli właśnie znalazłeś/znalazłaś ciekawą oferty pracy dla grafika, a wśród wymaganych dokumentów aplikacyjnych znajduje się również list, nie poddawaj się. Bez problemu w kilkadziesiąt minut przygotujesz pismo, które pozwoli Ci się wyróżnić. Jak to zrobić? Jak zacząć i jak zakończyć list motywacyjny?

 

Grafik komputerowy – jak wygląda list motywacyjny?


Całkiem słusznie panuje przeświadczenie, że grafik – jako przedstawiciel kreatywnego zawodu – powinien przygotować ciekawe, oryginalne dokumenty aplikacyjne. Nie wszędzie fantazyjne i zaskakujące formy są jednak najlepszym rozwiązaniem. Twoją kreatywność w tym względzie zaprezentuj w portfolio, list motywacyjny do pracy ma natomiast określoną strukturę, której warto się trzymać.

Jakie elementy muszą się znaleźć w liście motywacyjnym grafika komputerowego? Oto podstawowy szablon tego dokumentu:

Imię i nazwisko                                                                                                                     Miejscowość, data dane kontaktowe                                                                                                                                                
                        
                                                                                                                                            Dane adresata listu

Umotywowanie kandydowania do pracy jako grafik komputerowy w danej firmie.


                                                                                            Zwrot grzecznościowy, imię i nazwisko kandydata

Klauzula RODO umieszczona na samym dole strony, mniejszą czcionką.


Grafik komputerowy – jak zacząć list motywacyjny?

 

Pisząc list motywacyjny do pracy jako grafik, warto być konkretnym, pisać zwięźle, ale ciekawie. Nie sprawdzą się ogólniki. Samo – jestem komunikatywny, odpowiedzialny i samodzielny – nie wystarczy! W liście masz miejsce na uzupełnienie informacji zawartych w CV grafika, chwalenie się osiągnięciami, podanie faktów, danych liczbowych, pokazujących, że to, co o sobie piszesz, ma potwierdzenie w rzeczywistości, a nie jest wyłącznie Twoją subiektywną opinią.

Jak zacząć list motywacyjny? Wstęp nie musi być długi. W pierwszym zdaniu możesz napisać, na jakie ogłoszenie aplikujesz. Alternatywą jest rozpoczęcie od opisywania swojej motywacji, od ogółu do szczegółu. Przykładowo:

Aplikuję na stanowisko grafika komputerowego w firmie XYZ, ponieważ chcę rozwijać swoje kompetencje zawodowe, będąc częścią zespołu profesjonalistów.

Dalej oczywiście należy podać szczegóły dotyczące wykształcenia, praktycznych umiejętności, obowiązków, najciekawszych zrealizowanych projektów sukcesów zawodowych itd. Mówiąc krótko, postaraj się udowodnić, że zatrudnienie Cię jest dobrą decyzją dla firmy, że wniesiesz nową jakość do zespołu.

 

Grafik komputerowy – jak zakończyć list motywacyjny?

 

Na koniec listu warto podkreślić gotowość do uczestnictwa w kolejnych etapach rekrutacji, w rozmowie kwalifikacyjnej. Co ważne, jeśli wysyłasz dokument online, nie musisz składać odręcznego podpisu. Trzeba natomiast wpisać swoje imię i nazwisko poprzedzone zwrotem grzecznościowym, np. Z poważaniem.

Bardzo ważnym elementem jest też klauzula RODO. To zgoda na przetwarzanie Twoich danych osobowych w procesie rekrutacyjnym. O ile w ogłoszenia nie ma wymogu zamieszczenia konkretnej formuły, zgoda może brzmieć np. tak:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: zarządzanie zespołem w celu osiągnięcia planowanych celów; organizacja pracy zespołu; optymalizacja procesów zatrudnienia / zwolnienia, oraz rozliczenia wynagrodzeń pracowników klientów; organizacja przechodzenia kontroli ewidencji kadrowej klientów; organizacja szkoleń...
  • Inżynier budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych, dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Pracownik produkcji - owoce i warzywa

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obowiązki: pakowanie, sortowanie, segregacja, kontrola jakości owoców i warzyw; przygotowywanie zamówień zgodnie z wytycznymi; pakowanie i stickerowanie produktu; możliwe tez zbieranie zamówień przy użyciu skanera ręcznego Praca w systemie 2-zmianowym, co wiąże się z dodatkami!...
  • Inżynier Utrzymania Ruchu

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  pełny etat
    7 godz.
    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie skutecznej i terminowej konserwacji narzędzi i związanego z nimi sprzętu produkcyjnego. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących; szybką reakcję na problemy związane z...
  • Młodszy Prawnik

    Legal House poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadania: Bieżące wsparcie prawne dla spółki i jej działów; Przygotowywanie i analiza dokumentów (regulaminy, procedury, polityki) Monitorowanie postępowań sądowych i egzekucyjnych; Sporządzanie pozwów w EPU oraz współpraca z komornikami; Windykacja należności i prowadzenie...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych

    RETS Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Administrowanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym przygotowanie dokumentacji takiej jak umowy o pracę, aneksy czy świadectwa pracy. Wsparcie w procesie przygotowywania i obliczania wynagrodzeń dla zatrudnionych na umowach o pracę oraz umowach zlecenia, zgodnie z przepisami...

Najnowsze artykuły

Candidate experience – podstawowe informacje

Candidate experience – podstawowe informacje

Candidate experience obejmuje interakcje między kandydatem do pracy a pracodawcą. Wbrew pozorom doświadczenie kandydata nie zaczyna się w momencie, gdy przekracza on próg firmy w drodze na rozmowę kwalifikacyjną. Na to, jak kandydat oceni pracodawcę na przykład w sieci, wpływ ma m.in. wizerunek przedsiębiorstwa i jego polityka employer brandingowa oraz forma ogłoszenia o pracę.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czy długie godziny pracy to rzeczywiście powód do dumy? Wobec rosnących statystyk depresji i wypalenia zawodowego coraz częściej podnoszona jest kwestia czterodniowego tygodnia pracy. Krótszy niż w Polsce wymiar tygodniowego czasu pracy obowiązuje w wielu krajach. Sprawdzamy, ile dni i godzin tygodniowo pracuje się w Europie i który z modeli pracy miałby szansę powodzenia w naszym kraju.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizacja projektu razem lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Storytelling w marketingu

Storytelling w marketingu

Wiele osób nie ma problemu z zapamiętaniem fabuły filmu lub książki, ale treść podręcznika albo instrukcja obsługi wylatują im z głowy niemal natychmiast po przeczytaniu. Mechanizmy poznawcze bazujące na tym, że zapamiętujemy lepiej to, co nas osobiście angażuje, budzi emocje oraz jest przedstawione w formie osobowej, z bohaterami i wydarzeniami, wykorzystuje storytelling marketing.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379