Praca.pl Poradniki Beauty&Fashion
Barwna branża beauty

Barwna branża beauty

 
Barwna branża beauty

Osoby szukające pracy często zadają sobie pytanie – czy pasję można połączyć z pracą? W branży beauty wydaje się to szczególnie ważne. Czy tak jest?

 

Zasadniczo wiele osób podczas rozmów rekrutacyjnych podkreśla, że zaaplikowało do firmy ze względu na branżę. Faktycznie, dla pracowników jest to prawdziwa pasja i widać, że praca jest dla nich przyjemnością. Tu każdy zwraca uwagę na dłonie i rzęsy. Takich osób właśnie szukamy do naszego zespołu. Najlepszym przykładem są ci, którzy pracują w firmie od wielu lat i nie wyobrażają sobie być w innym miejscu. Mam na myśli konkretne osoby, które podczas wspólnych rozmów opowiadały mi o rozwoju marki i ich udziale w tym procesie. Widać, że faktycznie żyją tematem, a w sercu firmy jest również ich cząstka. Byli z nami od pierwszych kolekcji i brali udział w ich tworzeniu. Teraz, myśląc o tych czasach, uśmiechają się i podziwiają swoje dzieło. Te osoby mają za sobą również pokaźną ścieżkę kariery, ponieważ kilka lat temu zaczynali od stanowisk specjalistycznych, a obecnie prowadzą całe działy!

 

Polacy coraz częściej i chętniej koncentrują się na wizerunku własnym, dzięki temu branża beauty rozkwita. Czy w związku ze zmianami w branży zmieniają się też potrzeby rekrutacyjne?

 

Zdecydowanie branża beauty przeżywa bardzo dobry okres. Potrzeby rekrutacyjne są bardzo duże. Firmy rozrastają się w ogromnym tempie, a to wiąże się z większym zatrudnieniem. Praktycznie cały czas poszukujemy nowych talentów w coraz to nowszych dziedzinach. Duży nacisk kładzie się na osoby z doświadczeniem w marketingu, wyczucie i znajomość rynku są tutaj nie bez znaczenia. Kluczowe dla rozwoju są również osoby odpowiedzialne za sprzedaż i obsługę klienta – zarówno stacjonarną, jak i internetową. Nie można jednak zapomnieć o pracownikach administracyjnych i fizycznych. To dzięki nim wszystkie procesy przebiegają prawidłowo. Tych pracowników ostatnio brakuje na rynku.

 

Jakie unikalne korzyści oferuje praca w branży beauty?

 

Słysząc to pytanie, od razu uśmiecham się w duchu, ponieważ chyba żadna inna firma nie jest w stanie zaproponować pracownikom kompleksowych usług manicure w miejscu pracy. Jedną z naszych marek jest marka Black-Lashes, także poza manicurem hybrydowym istnieje możliwość przedłużenia rzęs. Oczywiście to tylko jedne z wielu benefitów, jakie oferuje firma. Obok wspaniałej atmosfery i możliwości pracy z wyjątkowo interesującymi produktami dbamy o rozwój fizyczny pracowników oraz o ich zdrowie. Oferujemy w tym zakresie liczne pakiety, które w dużej mierze finansujemy. Dodatkowo pracownicy mają możliwość ubezpieczenia oraz zakupów w ramach bardzo atrakcyjnych rabatów. Dość mocno staramy się poszerzać nasz pakiet benefitów i jesteśmy otwarci na sugestie pracowników. W ramach motywacji pozafinansowej rozwijamy najlepsze talenty w firmie – długo mogłabym tu wymieniać przypadki osób, które przeszły szereg awansów wewnętrznych.

 

Czy branża beauty jest zdominowana przez kobiety, a może przez osoby młode?

 

Zdecydowanie tak. Większość pracowników to właśnie kobiety. Myślę, że wynika to z tego, że branża przyciąga płeć piękną jak magnes. Być może panowie obawiają się, czy mężczyzna może odnaleźć się wśród kosmetyków. Nic bardziej mylnego. Panowie są bardzo kompetentni i często zajmują w firmie wysokie stanowiska w strukturach takich jak logistyka, dział analiz, działy handlowe itp. Część z nich humorystycznie przyrównuje proces nakładania lakieru do procesu malowania samochodu. W środowisku tak dynamicznym jak branża beauty każdy może realizować wszystkie swoje pomysły i rozwijać skrzydła. Nie byłabym sobą, gdybym w tym miejscu nie zachęciła wszystkich panów do składania aplikacji i podjęcia wyzwania!

 

Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwracają Państwo uwagę na to, jaki lakier do paznokci wybrała kandydatka?


Oczywiście! Nigdy nie jest to kryterium rekrutacyjnym, ale wiele mówi nam o osobowości i przede wszystkim o podejściu do rozmowy. Jedna z kandydatek na koniec spotkania podkreśliła, że malowała paznokcie specjalnie na okoliczność rozmowy w firmie. Wymieniła do tego dokładną nazwę koloru, kolekcję, a nawet numer katalogowy! Oczywiście tak naprawdę ważne jest mieć po prostu zadbane dłonie i paznokcie (tyczy się to również panów, choć tutaj nie możemy spojrzeć na kolor

Więcej artykułów "Beauty&Fashion"

Polecane oferty

  • HEXELINE SP. Z O. O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA
    specjalista junior / mid / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    OPIS STANOWISKA zapewnienie najwyższego poziomu obsługi klienta, zgodnie z przyjętymi standardami firmy; pozyskiwanie nowych klientów; współpraca z całym zespołem, w celu doskonalenia jakości obsługi; przyjmowanie dostaw oraz przygotowywanie towaru do ekspozycji; dbanie o wygląd oraz wystrój salonu;
  • FAINA LIFESTYLE Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków: Uzgadnianie technologii produkcji; Koordynacja i kontrola wzorów oraz materiałów użytych do produkcji; Komunikacja z dostawcami od fazy początkowej do gotowego produktu; Nadzór produkcji w zakresie kontroli jakości oraz terminów dostaw; Kontrola końcowa produkcji;...
  • Masażystka

    NATUL SP. Z o. O.   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny / praktykant/stażysta / asystent  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   12 500 - 20 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Odpowiedzialny; Pracowity; Szczerze;
  • Mistrz Elektroepilacji

    ELEKTROEPILACJA.PL SP. Z O.O.   Warszawa, Ochota    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat   4 242 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Przeprowadzanie zabiegów elektroepilacji, Indywidualne doradztwo dla klientów w zakresie przeprowadzanych zabiegów, Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta i higieny pracy, Aktywny udział w życiu salonu i jego promocji.
  • Dermokonsultantka / Dermokonsultant

    Ziko Apteka Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat
    2 dni
    Zadania: Zapewnienie pacjentom profesjonalnej i rzetelnej obsługi; Informowanie o właściwościach dermokosmetyków, prowadzenie konsultacji; Budowanie długotrwałych relacji z pacjentami; Monitorowanie stanów magazynowych dermokosmetyków; Dbanie o wygląd stoiska oraz uzupełnianie...
  • Dermokonsultantka / Dermokonsultant

    Ziko Apteka Sp. z o.o.   Warszawa, Centrum, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  tymczasowa/dodatkowa
    3 dni
    Zadania: Zapewnienie pacjentom profesjonalnej i rzetelnej obsługi Informowanie o właściwościach dermokosmetyków, prowadzenie konsultacji Budowanie długotrwałych relacji z pacjentami Monitorowanie stanów magazynowych dermokosmetyków Dbanie o wygląd stoiska oraz uzupełnianie brakujących...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?