Biuro prasowe Praca.pl

Z badania ankietowego, jakie przeprowadził serwis pracy Praca.pl wynika, że większość osób (89%) poszukujących pracy jest rozczarowana kwotami, jakie proponuje im pracodawca.

28% kandydatów do pracy uważa, że referencje są kompletnie zbędne, a tylko 43% zdecydowałaby się na przekazanie kontaktu do byłego pracodawcy firmie do której kandyduje. A jak na referencje patrzą pracodawcy? Czy ich opinie o wartości referencji w procesie selekcji pokrywają się z opiniami kandydatów?

Jaki główny powód swoich niepowodzeń w trakcie szukania pracy widzą Polacy? Co obarczają winą za to, że nie mogą znaleźć pracy? Z badań ankietowych Praca.pl wynika, że 44% Polaków uważa, że pracę znaleźć można tylko po znajomości.

Szukasz pracy? Uważaj na oszustów, którzy czyhają na Twoje pieniądze lub dane osobowe. Wysłanie CV może osobę bezrobotną sporo kosztować. Na jakie oferty pracy uważać i w jaki sposób najczęściej oszukuje się bezrobotnych?

Doświadczenie, komunikatywność, nastawienie na cel, dobra organizacja pracy i zaangażowanie to 5 najbardziej pożądanych przez pracodawców cech w obszarze sprzedaży. Portal pracy Praca.pl, na podstawie analizy ogłoszeń opublikowanych w serwisie wskazuje, jakich umiejętności poszukują obecnie pracodawcy.

Czy jesteśmy przywiązani do swojej pracy na tyle, by nie porzucić jej po wygraniu dużej kwoty pieniędzy? A może mając 1 mln złotych po prostu przestalibyśmy pracować? Serwis pracy Praca.pl postanowił sprawdzić, co zrobiłby statystyczny Polak mają do dyspozycji 1 milion złotych.

Na ile kandydaci są otwarci na pracę w niepełnym wymiarze godzin lub na zastępstwo? Czy konieczność dołączenia listu motywacyjnego sprawia, że część osób rezygnuje z przesłania CV? Serwis pracy Praca.pl sprawdził, jakie elementy ogłoszenia o pracę redukują ilość odpowiedzi od kandydatów.