Biuro prasowe Praca.pl

28% osób poszukujących pracy uważa, że referencje od byłych pracodawców, o które często proszeni są w trakcie rekrutacji, są zupełnie zbędne. 36% przekaże potencjalnemu pracodawcy jedynie pisemną opinię. Dlaczego Polacy tak boją się rekomendacji w procesie rekrutacji?

Z badania Praca.pl wynika, że połowa Polaków nie negocjuje wynagrodzenia, a co czwarty uważa negocjacje za krępujące. Tylko 15% rodaków uważa, że negocjacje wynagrodzenia są sprawą prostą, bo dobry pracownik ma prawo do wyższego wynagrodzenia.

Bezpieczeństwo zatrudnienia zgodnie z prawem czy wyższe wynagrodzenie? Co wybraliby Polacy, gdyby mogli sami decydować o formie zatrudnienia? Mimo, iż narzekamy na „umowy śmieciowe” i szarą strefę, pracę na czarno wybiera co czwarty Polak.

96 proc. respondentów badania potwierdziło liczne, sugerowane w ankiecie powody do niezadowolenia z wykonywanej pracy. Tylko 4 proc. respondentów odpowiedziało: Nic, moja praca jest super.

Portal Praca.pl przeprowadził ankietę, w której spytał internautów o zdanie na temat zakazu pracy w tym dniu tygodnia.

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code’u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co dzień ustalonych w firmie zasad doboru stroju.

Zgodnie z danymi podanymi przez Państwową Inspekcję Pracy liczba przypadków zalegania z wypłatą należnego wynagrodzenia wzrosła prawie o połowę w porównaniu do 2011 r.