Premia
Pracownicy Spółki otrzymują premię pieniężną z okazji Dnia Pracownika Gospodarki Komunalnej.

Dodatkowe świadczenia pieniężne
NPracownicy Spółki nabywają prawo do nagrody jubileuszowej zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

Zakładowa Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
Pracownicy Spółki mogą korzystać z Zakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, w ramach której mogą uzyskać nieoprocentowaną pożyczkę na okres do 24 miesięcy.

Świąteczne bonusy
Pracownicy Spółki otrzymują premie świąteczne z okazji Świąt Wielkanocnych oraz Bożego Narodzenia.

Konkursy wewnątrzfirmowe
W każdym roku organizowane są zawody wędkarskie oraz regaty żeglarskie o Puchar Prezesa GPW SA

Ubezpieczenie na życie
Pracownicy Spółki oraz pełnoletni członkowie ich rodzin mają możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oferowanego przez PZU w trzech wariantach cenowych.

Herbata w firmie
Bezpłatna herbata dla każdego pracownika.

Paczki dla dzieci do 16 roku życia
Dzieci pracowników Spółki otrzymują paczki okolicznościowe z okazji Dnia dziecka i Mikołajek.

Szkolenia dla pracowników
Pracownicy Spółki mają możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami.

Dofinansowanie kursów / studiów
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników Spółki odbywa się poprzez: kursy językowe, studia wyższe licencjackie, jednolite magisterskie, magisterskie uzupełniające, inżynierskie i podyplomowe.

Imprezy i wyjazdy integracyjne
Każdego roku organizowane jest Spotkanie Integracyjne, podczas którego pracownicy wraz z członkami rodzin mogą zrelaksować się na terenie Zbiornika Goczałkowickiego. W ramach imprezy integracyjnej zapraszamy na występy zespołów muzycznych oraz organizujemy konkursy, gry i zabawy. Pracownicy Spółki co roku uczestniczą w Ogólnopolskiej Spartakiadzie Pracowników Wodociągów i Kanalizacji, gdzie przez trzy dni rywalizują w różnych konkurencjach sportowych.

Sekcje sportowe
Pracownicy Spółki mają możliwość rozwijania swoich umiejętności oraz pasji poprzez współudział w następujących konkurencjach sportowych: piłka nożna – uczestnictwo w Turnieju piłkarskim o Puchar Marszałka Województwa Śląskiego, biegi – uczestnictwo m.in. w zawodach takich jak Maraton Silesia oraz Business Run.

Płatny program poleceń
W Spółce działa program „Od polecenia do zatrudnienia”. Kompetentnego kandydata może polecić każdy pracownik, z wyłączeniem bezpośredniego przełożonego zatrudnianego i Zarządu Spółki. Tym z pracowników, których kandydat pozytywnie przejdzie proces rekrutacji i zostanie zatrudniony przez GPW, zostanie przyznana nagroda.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Pracownicy Spółki uprawnieni są do korzystania z Funduszu Świadczeń Socjalnych, którego środki przeznaczane są na: wypoczynek urlopowy zorganizowany przez pracownika we własnym zakresie, wypoczynek dla dzieci w formie kolonii letnich, kolonii śródroczno – klimatycznych lub obozu letniego, udzielenie zwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe, zapomogi w przypadku długotrwałej choroby, świadczenia pieniężnego dla chorych pracowników, emerytów i rencistów, pomoc rzeczowa w formie paczek żywnościowych dla emerytów i rencistów.