Sieć BDO posiada obecnie biura w ponad 100 krajach oraz zatrudnia blisko 95 000 Ekspertów i Specjalistów. Na polskim rynku obecni jesteśmy od 1991 roku jako jedna z pierwszych międzynarodowych firm audytorsko-doradczych. Od zawsze stawiamy na jakość i profesjonalizm. Wśród Klientów BDO znajdują się przedsiębiorstwa z Listy 500 Rzeczypospolitej, a także średnie firmy polskie i międzynarodowe, firmy rodzinne, spółki giełdowe oraz duże grupy kapitałowe.
Obecnie do naszego Działu Usług Kadrowo-Płacowych w Warszawie i Katowicach poszukujemy osób na stanowisko
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref.: SP/KIP
Naszym Pracownikom oferujemy:
- umowę o pracę
- rozwinięty, wewnętrzny system szkoleń merytorycznych i treningów umiejętności miękkich "Akademia BDO"
- możliwość uzyskania uprawnień
- finansowanie szkoleń i kursów
- bliską współpracę z Ekspertami w kameralnym zespole
- jasną i spójną ścieżkę kariery, monitorowanie rozwoju poprzez ustrukturyzowany system ocen rocznych
- program rekomendacji pracowników
- sezonowy lektorat z języka angielskiego
- dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej (Medicover)
- świeże owoce w biurze :-)
Do głównych zadań na tym stanowisku należy:
- obsługa kadrowo-płacowa Klientów BDO
- sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
- rozliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych przez zagraniczne spółki oraz pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i opiekuńczych
- rozliczanie czasu pracy
- prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich
- prowadzenie administracji personalnej oraz sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy
- sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych
- sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, GUS, PFRON
Szczególną uwagę zwrócimy na:
- doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale outsourcingu usług kadrowo- płacowych (minimum 2-letnie)
- wyższe kierunkowe wykształcenie (preferowana specjalność: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, finanse)
- praktyczną znajomość prawa pracy, prawa podatkowego oraz przepisów ZUS
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną analizę dokumentów oraz kontakt mailowy z Klientami firmy
- bardzo dobrą znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word)
- umiejętność współpracy w grupie i łatwość w nawiązywaniu kontaktów