Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
5 godz.
Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i płacami. Wprowadzanie informacji do systemów HR. Utrzymanie bieżącej dokumentacji kadrowej. Zarządzanie ewidencją urlopów i zwolnień lekarskich. Obsługa zgłoszeń do ZUS. Obliczanie wynagrodzeń.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
5 godz.
Samodzielna obsługa niestandardowych i skomplikowanych projektów płacowych dla naszych Klientów, w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Precyzyjne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, składek ZUS, oraz zaliczek na podatek dochodowy. Sporządzanie i przesyłanie wymaganych deklaracji do ZUS,...
Zakres zadań: kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej, rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik, obsługa PPK....
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 godz.
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: prowadzenie spraw związanych z dokumentacją pracowniczą, przygotowywanie i wydawanie pracownikom niezbędnych zaświadczeń, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z rozpoczęciem, przebiegiem i zakończeniem pracy zgodnie...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
8 godz.
Zakres obowiązków: administrowanie narzędziami do zarządzania premiami i wynagrodzeniami, optymalizacja systemów premiowych oraz motywacyjnych, analiza skuteczności systemów motywacyjnych i rekomendowanie zmian, monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie i kontrola kosztów związanych z...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
23 godz.
Samodzielne zarządzanie standardowymi procesami płacowymi naszych klientów, Kompleksowe sporządzanie i przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Tworzenie zestawień, raportów oraz analiz związanych z administracją płacową, Przygotowanie i dystrybucja dokumentacji rozliczeniowej w...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, kompletowanie dokumentacji kadrowej, prowadzenie ewidencji wniosków urlopowych i zwolnień lekarskich, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS, naliczanie wynagrodzeń.
specjalista (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych; prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy; prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Instytutu; wydawanie zaświadczeń...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Do Twoich obowiązków będzie należało: Prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej; Obsługa procesu PPK; Zapewnienie prawidłowości danych w systemie; Opracowywanie danych do naliczania list płac (benefity i inne potrącenia, ekwiwalenty za niewykorzystany...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
1 dni
Weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń; Obsługa systemu kadrowo-płacowego i ewidencja wynagrodzeń; Terminowe rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami finansowymi; Sporządzanie dokumentacji związanej ze sprawami emerytalno-rentowymi; Przygotowywanie...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE: Ogólna organizacja funkcjonowania biura (w tym zaopatrzenie biura w artykuły biurowe oraz spożywcze, organizacja spotkań), Koordynacja obiegu dokumentów, Organizacja oraz rozliczanie noclegów i posiłków dla pracowników budowy, Ewidencjonowanie i...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
Poczta Polska S.A.Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: opracowywanie i procedowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych z obszaru HR, a także analiza i opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych z innych obszarów...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
2 dni
Kompleksowe zarządzanie dokumentacją osobową pracowników. Obsługa Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK). Dbałość o dokładność danych w systemie kadrowo-płacowym. Przygotowywanie danych koniecznych do naliczania wynagrodzeń, w tym benefitów i innych potrąceń. Kontrola i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Twoje zadania obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia, rozliczanie czasu pracy i monitorowanie uprawnień urlopowych, sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudnienia oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
Honey Tax Sp. z o.o.Warszawa, Praga-Południe, Atrium Promenada
praca stacjonarna
specjalista mid / senior umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa 6 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zadania: Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy, zgodnie z Kodeksem Pracy; Zakładanie i prowadzenie akt pracowniczych (przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem) Ustalanie wymiaru urlopów i ewidencja wniosków urlopowych;...
Tworzenie i weryfikacja umów cywilnoprawnych; Naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie zasiłków; Obsługa zgłoszeń do ZUS i zajęć komorniczych; Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego; Współpraca z jednostkami firmy i wsparcie wnioskodawców;
prawidłowe zgłoszenie zleceniobiorcy do ZUS prawidłowe naliczanie przychodów dla zleceniobiorców prawidłowe naliczenie wynagrodzenia dla pracowników etatowych wiedza z zakresu PPK wiedza z zakresu potrąceń komorniczych umiejętność pracy w zespole inne czynności wynikające ze specyfikacji pracy
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
3 dni
Zakres obowiązków: weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie należnego wynagrodzenia, obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników, terminowe rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami finansowymi, sporządzanie dokumentacji płacowej...
praktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
3 dni
Przygotowywanie komunikacji, udział w spotkaniach, odpowiadanie na ewentualne pytania; Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników; Monitorowanie obszaru szkoleń dla sieci sprzedaży z poziomu biura; Tworzenie raportów i...
Do Twoich zadań będą należeć m.in.: prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie.
Twój zakres obowiązków Rozliczanie czasu pracy, Prowadzenie akt osobowych, Rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac, Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń, Zgłaszanie i wyrejestrowywanie...
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
Wsparcie pracowników w kwestiach HR i obsługi kadrowo-płacowej; Odpowiadanie na zapytania dotyczące umów, urlopów i dokumentów przez telefon, e-mail i czat; Sprawdzanie informacji w wewnętrznym systemie oraz realizacja bieżących zleceń; Kontakt z krajowym działem HR; Tworzenie raportów...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
4 dni
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzenia, w tym zajęć komorniczych oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 5 500 - 8 200 zł brutto/mies.
4 dni
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: prowadzenie spraw związanych z obsługą kadrowo-płacową Agencji; prowadzenie procesu organizacji praktyk, staży i wolontariatu; przygotowywanie umów cywilnoprawnych; prowadzenie spraw związanych z prowadzeniem akt osobowych pracowników zgodnie...
sporządzanie list płac osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zlecenia i umowy o dzieło; dokonywanie wypłat wynagrodzeń, potraceń, pożyczek i składek na ubezpieczenia oraz związki zawodowe, podatku dochodowego, składek ZUS; ewidencjonowanie wynagrodzeń pracowników na kartach...
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz danymi w systemie. Weryfikacja umów i czasu pracy pracowników. Współdziałanie z lokalnymi działami HR, szkoleniowym oraz operacyjnym. Realizacja zadań zleconych zgodnie z obowiązkami na stanowisku.
TrigorWarszawa, ul. Domaniewska 47
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat 4 500 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Zakres obowiązków Kontakt z kontrahentami z Niemiec; Praca z programem „ Saldeo” Księgowanie wyciągów bankowych; Rejestr faktur zakupu i sprzedaży; Przygotowywanie faktur do płatności i kontrola terminów płatności. Wysyłka dokumentacji do księgowości; Prowadzenie kasy;...
specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie wynagrodzeń i rozliczeń dla klientów biura. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń. Kontakt z klientami i dbanie o wysoką jakość obsługi. Sporządzanie raportów i deklaracji (ZUS, US, PFRON) oraz dokumentów...
PKP CARGO S.A.Wrocław, ul. Pułaskiego 56
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
5 dni
Wyzwania, jakie na Ciebie czekają: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze kadr i płac Prowadzenie procesów płacowych Przygotowywanie...
ManpowerGroupRawa Mazowiecka
praca stacjonarna
za 3 dni wygasa
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zadania: Prowadzenie spraw kadrowych pracowników (akta osobowe, naliczanie urlopów, wprowadzanie absencji pracowników, sporządzanie umów) Rozliczanie czasu pracy; Naliczanie i sporządzanie list płac; Księgowanie wyciągów bankowych, płacowych; Sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie...
Opis stanowiska: W tej roli będziesz odpowiedzialny za pełną obsługę kadrowo-płacową umów cywilnoprawnych zawartych w Medicover oraz innych spółkach w grupie kapitałowej Medicover. Dołączysz do siedmioosobowego zgranego i wspierającego się zespołu. Najlepiej sprawdzą się osoby,...
Klient portalu Praca.pl
Nowy Dwór Mazowiecki
praca stacjonarna
praktykant/stażysta umowa o staż/praktykę pełny etat
5 dni
Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej i obsłudze pracowników. Zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt pracowniczych. Tworzenie zestawień kadrowych i raportów na potrzeby działu. Pomoc w realizacji bieżących zadań zespołu kadrowo-płacowego.
praktykant/stażysta umowa o staż/praktykę pełny etat
5 dni
wsparcie przy prowadzeniu dokumentacji kadrowej oraz obsłudze kadrowej pracowników; zakładanie i aktualizacja akt pracowniczych oraz ich archiwizacja, a także aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; pomoc w realizacji bieżących zadań całego zespołu kadrowo-płacowego;...
Tasks: Supportting of employees in the issues of human resources and payroll Responding to employee inquiries regarding personnel issues – contracts, leave, documents by phone, e-mail and chat; Checking information in the internal system; Processing of ongoing orders from the country; Contacting...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
6 dni
Obsługa kadrowa i płacowa pracowników, w tym naliczanie wynagrodzeń; Sporządzanie dokumentacji pracowniczej i nadzór nad jej poprawnością; Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; Tworzenie raportów i zestawień dla wewnętrznych jednostek; Kontrola przestrzegania...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
Zarządzanie biurem (zaopatrzenie, organizacja spotkań), Koordynacja dokumentów, Organizacja zakwaterowania i wyżywienia dla pracowników, Ewidencjonowanie czasu pracy oraz obsługa kadrowa, Rozliczanie faktur i umów, Wykonywanie zadań administracyjnych, Współpraca z działami HR i kadry oraz...
DZIAŁ SPRAW OSOBOWYCH Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która: kompleksowo obsługuje kadrowo (prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa w tym m.in. przygotowuje umowy o pracę, zmiany do umów o pracę); ewidencjonuje i organizuję wstępne i okresowe badania...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
6 dni
Samodzielna obsługa niestandardowych i skomplikowanych projektów płacowych dla naszych Klientów, w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Precyzyjne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, składek ZUS, oraz zaliczek na podatek dochodowy. Sporządzanie i przesyłanie wymaganych deklaracji do ZUS,...
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Cooperation with temporary work agencies; Knowledge of labour law and employment legalisation issues; Updating the data of agency workers in the system; Verification of employee contracts, absences; Preparation of documentation; Verification of working time of agency...
HRA AGENCYWarszawa, Wola
praca stacjonarna
za 3 dni wygasa
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
7 dni
Twój zakres obowiązków Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych. Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS. Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących. Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności....
Poczta Polska S.A.Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
8 dni
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Na aplikację czekamy do 16.03.2025 Twoje zadania: obsługa kadrowa i płacowa pracowników kadry menadżerskiej, sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac, wprowadzanie i aktualizacja danych w...
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim
Mińsk Mazowiecki
aplikuj bez CV
17 godz.
Praca Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjalista ds. kadr i płac ważna osoba w każdej firmie i organizacji zatrudniającej pracowników. To właśnie osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zapewnienie płynnego funkcjonowania działań związanych z personelem i finansami w danej jednostce. Choć praca tego specjalisty może wydawać się nieco ukryta w kuluarach biura, to wpływ specjalisty ds. kadr i płac na sukces firmy jest ogromny. Jeśli marzy Ci się praca w HR w Polsce i za granicą, przyjrzyj się bliżej codziennej pracy i zakresowi odpowiedzialności specjalisty ds. kadr i płac oraz dowiedz się, dlaczego jest tak istotnym ogniwem w skomplikowanym mechanizmie biznesowym przedsiębiorstwa. Czy jego zadania ograniczają się tylko do rozliczeń płacowych, czy też ma wpływ na rozwój pracowników i strategiczne decyzje firmy? Poznaj tajniki pracy kadrowej / kadrowego, znajdź oferty pracy w Twojej okolicy i zaaplikuj!
Charakterystyka zawodu specjalisty ds. kadr i płac
Codzienność specjalisty ds. kadr i płac to nie tylko sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń za pracę pracowników. To rozbudowane pole zadań, a sama obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga dogłębnej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także przepisów podatkowych i innych zagadnień, związanych chociażby z procesami onboardingu i offboardingu oraz kulturą organizacyjną firmy i trendami w dziedzinie HR. Na co dzień specjalista do spraw kadrowo-płacowych musi zadbać o kompleksową dokumentację pracowniczą związaną z zatrudnieniem i prowadzić archiwizację teczki personalnej. To stanowisko wiąże się także z nadzorem nad procesami kadrowymi oraz uczestnictwem w szkoleniach, by być na bieżąco z obowiązującymi przepisami i nowoczesnymi standardami w świecie HR.
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac?
Żeby spełnić swój cel i zostać specjalistą ds. kadr i płac w dziale usług kadrowo-płacowych, niezbędna jest praktyczna znajomość z zakresu prawa pracy, umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, a także prawa podatkowego i innych zagadnień związanych z przepisami i kodeksami. Kandydat musi także umieć sporządzać dokumentację kadrową i pełną dokumentację związaną z procesem zatrudniania pracowników, a także potrafić uzupełniać dane w systemie kadrowo-płacowym. Ważne jest posiadanie predyspozycji do pracy w obszarze finansowym, zdolności numeryczne, umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, dokładność w rozliczaniu czasu pracy oraz wynagrodzeń oraz w czasie przygotowywania raportów z tym związanych. Współpraca z klientem i kontakt z pracownikami wymaga z kolei komunikatywności oraz umiejętności przygotowania dokumentów, raportów i deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Stanowisko specjalisty ds. płac i kadr – predyspozycje zawodowe
Praca na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr oznacza aktywny udział w procesach płacowych i obsłudze pracowników w zakresie płac i kadrowych. Istotnymi predyspozycjami zawodowymi są tu dokładność, umiejętność prowadzenia rozliczeń umów cywilno-prawnych oraz skrupulatność w czasie prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej. Specjalista ds. kadr i płac musi być elastyczny, cierpliwy i uważny. Osoba na tym stanowisku powinna także zdawać sobie z ciążącej na niej odpowiedzialności, szczególnie w czasie naliczania świadczeń, potrąceń oraz wypłacania wynagrodzeń, obliczania wymiaru urlopu itp. Czasami kadrowa ma także kontakt z klientem, ponadto współpracuje z różnymi osobami, np. księgową czy dyrektorem finansowym albo managerami poszczególnych działów przedsiębiorstwa, ważne są zatem komunikatywność, umiejętność prostego wyjaśniania zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole.
Jak wygląda praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych
Praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych to zadanie wymagające precyzji i zaawansowanej wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i prowadzenia rozliczeń finansowych oraz procesów kadrowych w firmie. Jednym z kluczowych zadań osoby wykonującej ten zawód jest prowadzenie pełnej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, w tym sporządzanie akt osobowych pracowników oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych. Specjaliści ds. kadr i płac odpowiadają za naliczanie wynagrodzeń, zaliczek i świadczeń np. ZUS. Ich rola nie ogranicza się jedynie do pracy z danymi, ale obejmuje także wsparcie procesów zatrudniania i udział w szkoleniach, by być na bieżąco z przepisami prawa.
Specjalista ds. kadr i płac – co robi?
Wśród głównych obowiązków specjalisty ds. kadr i płac znajduje się sporządzanie list płac dla pracowników, prowadzenie ewidencji urlopów i obliczanie płac pracowników. W zakresie obowiązków prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej czy chociażby sporządzanie umów cywilnoprawnych. Osoby na tym stanowisku muszą też przygotowywać deklaracje podatkowe zgodnie z przepisami prawa i przekazywać je pracownikom i instytucjom podatkowym na czas. Ważnym aspektem pracy kadrowego jest także nadzór nad zaliczkami, rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów, i sporządzanie dokumentów związanych z przyjęciem nowego pracownika, a także świadectw pracy na koniec zatrudnienia. To stanowisko polega na kompleksowej obsłudze procesów kadrowo-płacowych.
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?
Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac może różnić się w zależności od licznych okoliczności, takich jak lokalizacja firmy, jej rozmiar i branża, a także doświadczenie zawodowe i umiejętności samego specjalisty. W Polsce średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą około 4000-6000 złotych brutto miesięcznie. Jednak w większych miastach, gdzie koszty życia są wyższe, można spodziewać się także wyższych pensji. Specjaliści z długoletnim doświadczeniem i zaawansowanymi umiejętnościami, a także pracujący w językach obcych, mogą liczyć na jeszcze atrakcyjniejsze wynagrodzenie. Na wzrost pensji specjalisty ds. kadr i płac w trakcie kariery zawodowej wpłynąć może także udział w szkoleniach i doskonalenie umiejętności na kursach zawodowych.
Praca jako specjalista ds. kadr i płac – warunki zatrudnienia
Warunki zatrudnienia w przypadku pracy jako specjalista ds. kadr i płac mogą być zróżnicowane. W zależności od firmy i sektora, w jakim ta działa, specjaliści mogą być zatrudniani na różne umowy, w tym umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne, kontrakt b2b bądź kontrakt menedżerski. System czasu pracy także może być elastyczny lub stały, zależnie od potrzeb firmy. Warto jednak wiedzieć, że popularna jest w tym zawodzie umowa o pracę na pełny etat i praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach pracy biura, np. od 9:00 do 17:00. Sprawdź najnowsze oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac w swojej okolicy, publikowane na Praca.pl i dowiedz się, jakie konkretne warunki oferują obecnie pracodawcy.
Specjalista ds. kadr i płac – perspektywy zawodowe, ścieżka kariery w HR
Specjalista ds. kadr i płac ma wiele perspektyw zawodowych w Polsce. Po kilku latach pracy można awansować na stanowisko kierownicze, takie jak Kierownik Działu Kadrowo-Płacowego czy Kierownik ds. Finansowych. Dla ambitnych specjalistów ds. kadrowo-płacowych istnieje także możliwość rozwoju w dziale HR, awansując choćby na stanowisko HR Managera lub HR Directora. Z kolei dla tych, którzy chcą rozwijać się zarówno w Polsce, jak i za granicą, znajomość zagadnień międzynarodowych może otworzyć drzwi do pracy w międzynarodowych korporacjach i dać dostęp do bardzo wysokich wynagrodzeń. Istnieją także szanse na prowadzenie własnej firmy doradztwa kadrowo-płacowego czy działalność w ramach sektora BPO.
Starszy specjalista ds. kadr i płac
Starszy specjalista ds. kadr i płac to doświadczony profesjonalista, który ma za sobą lata pracy w dziale kadr i płac. Jego głównym zadaniem jest nadzorowanie i koordynowanie pracy młodszych pracowników ds. kadr i płac oraz samodzielne prowadzenie bardziej skomplikowanych spraw kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za sporządzanie deklaracji podatkowych lub ich weryfikowanie, przygotowywanie umów oraz prowadzenie akt osobowych pracowników bądź nadzorowanie poprawności ich prowadzenia przez delegowaną ku temu osobę. Starszy specjalista ds. kadr i płac może pracować zarówno w Polsce, jak i za granicą, zwłaszcza jeśli posiada umiejętność obsługi płacowej w systemach międzynarodowych i komunikatywnie posługuje się językiem obcym.
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Młodszy specjalista ds. kadr i płac to osoba na początku swojej kariery w dziale kadrowo-płacowym, w dziedzinie HR lub w księgowości. Jego głównym zadaniem jest wspieranie starszych specjalistów w codziennych obowiązkach, takich jak prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie dokumentów czy sporządzanie list płac. Młodszy specjalista ds. kadr i płac bez trudu znajdzie aktualne oferty pracy na Praca.pl, gdzie może aplikować od razu na wybraną posadę. Nie czekaj, zobacz ogłoszenia i koniecznie ustaw Job Alert dla tego stanowiska.
Kadrowa, księgowy ds. wynagrodzeń i rozliczeń – gdzie mogą pracować?
Kadrowi i księgowi ds. wynagrodzeń i rozliczeń mają szerokie możliwości, jeśli chodzi o miejsce potencjalnego zatrudnienia. Mogą pracować w różnych sektorach, w tym w firmach korporacyjnych, przedsiębiorstwach produkcyjnych, firmach usługowych czy sektorze publicznym. Ich zadaniem jest obsługa płacowa pracowników, prowadzenie akt osobowych oraz rozliczanie czasu pracy, a te czynności wykonywane są praktycznie w każdej firmie i jednostce, w której zatrudnia się pracowników! Dzięki wysokim umiejętnościom, szczególnie numerycznym, znajomości zagadnień prawnych i wachlarzowi cech interpersonalnych kadrowi oraz księgowi mogą znaleźć pracę w Polsce i za granicą.
Kariera w dziale kadr z językiem niemieckim
Dla osób z umiejętnością języka niemieckiego otwierają się dodatkowe, nierzadko bardzo atrakcyjne możliwości kariery w dziale kadr. Współpraca z międzynarodowymi firmami niemieckojęzycznymi staje się coraz bardziej popularna, co czyni pracę w dziale kadr z językiem niemieckim realną opcją. Kadrowi specjaliści z językiem niemieckim i wykształceniem na odpowiednim poziomie (często wymagany jest dyplom studiów wyższych) mogą znaleźć zatrudnienie w firmach działających na terenie Polski, które współpracują z partnerami niemieckimi lub w oddziałach niemieckich korporacji w Polsce. Zarządzanie płacami i kadrą pracowników w międzynarodowym otoczeniu biznesowym to wspaniały sposób na rozwój fascynującej kariery oraz wysokie zarobki.
Znajdź najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac
Jeśli jesteś specjalistą ds. kadr i płac i aktywnie poszukujesz nowych wyzwań zawodowych, koniecznie sprawdzaj ogłoszenia o pracę na Praca.pl. Tu znajdziesz najnowsze oferty pracy związane z pracą księgowej oraz zarządzaniem kadrami. Praca w dziale usług kadrowo-płacowych może być fascynującym polem do wykazania się swoimi umiejętnościami zarówno w kraju, jak i na arenie międzynarodowej. Ustaw Job Alert, codziennie przeglądaj ogłoszenia i już teraz zaplanuj swoją karierę.
FAQ: Praca specjalisty ds. kadr i płac – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne obowiązki specjalisty ds. kadr i płac w dziale HR?
Specjalista ds. kadr i płac zarządza wszystkimi aspektami związanymi z personelem firmy, w tym rekrutacją, obsługą dokumentów pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń, monitorowaniem czasu pracy, wyliczaniem urlopów oraz dbaniem o zgodność z przepisami dotyczącymi kadr i płac. Ponadto osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za rozliczanie podatków i składek socjalnych dla pracowników. Niekiedy specjalista do spraw kadr i płac bierze też aktywny udział w rekrutacji, prowadzi onboarding i offboarding.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne, aby pracować jako specjalista ds. kadr i płac?
Żeby sprawdzić się na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, ważne jest posiadanie wiedzy z zakresu prawa pracy i przepisów dotyczących obliczania wynagradzania oraz umiejętności w obszarze administracji, matematyki finansowej i obsługi programów komputerowych do zarządzania kadrą i płacami. Niezbędna jest także dokładność, rzetelność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność w codziennych kontaktach z pracownikami, zarządem firmy i instytucjami zewnętrznymi np. organami podatkowymi. Liczy się umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością, a także odporność na stres.
Jaka jest rola specjalisty ds. kadr i płac w kontekście rozwoju organizacji?
Specjalista ds. kadr i płac bierze aktywny udział w zapewnianiu prawidłowego funkcjonowania firm i instytucji. Dzięki pracy tej osoby organizacja może skoncentrować się na głównych celach biznesowych, ponieważ to właśnie kadrowy / kadrowa dba o zagadnienia związane z personelem i wynagrodzeniami. Ponadto poprzez ścisłą współpracę z pracownikami, specjalista ds. kadr i płac wpływa na ich motywację oraz poczucie bezpieczeństwa i lojalność wobec pracodawcy, co przekłada się na stabilność i rozwój całego przedsiębiorstwa.
Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.
Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.
Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379
