- Ensuring that project achieve succesful delivery
- Reviewing and agreeing sub-contractor and material package budgets, and the setting of the overall development budgets and cashflows for agreement with the Commercial Director
- Managing standard construction contract forms, including preparing sub-contracts and collateral warranties, conducting pre-ward meetings, and agreeing variations and final accounts
- Supervising and managing the accurate and timely project delivery cost reporting to the Commercial Director in the form of Monthly Cost Reports and Projected Final Costs
- Few years of previous experience in similar projects
- Relevant qualification in Quantity Surveying
- Good IT skills with competency at Buildsoft, Cost-ex or equivalent, Microsoft Word and Excel
- Experience processing interim payments for Sub-Contractors, Design Team and Third-Party Development Costs
- Strong knowledge of building details and construction technology
- Strong analytical skills and ability to present findings and cost reports
- Good spoken and written communication skills
- To be able to co-ordinate more than one project at the same time as per future company requirements, reporting to the company CEO, CFO
- Very competitive salary, depending on experience
- Annual Bonus (Christmas): Discretionary based on performance, 20% to 30% of Base Salary
- Available Pension Programme: 5% Employers Contribution / 5% Employee Contribution
- Available Medical Cover
- Death In Service
- Illness Cover
- Work Travel Expenses (no car allowance, mileage per km, plus expenses for tolls and parking, etc.)
- Further Education: Support employees in further education applicable to job role, including payment of course fees and membership subscriptions i.e. SCSI & RICS membership
- Free Staff Parking in City Centre
- Annual Leave: 20 days’ annual leave (which is inclusive of the Employee’s statutory annual leave entitlement) in addition to Irish public holidays
- We provide support with accomodation
We kindly inform we will contact only selected candidates.
If you are interested, please send your application.
Poznaj
Flame Employment Polska Sp. z o.o.
Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje od 2005 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376 od 2006 roku i od tego czasu dla naszych klientów zrekrutowaliśmy ponad 13 000 pracowników różnego szczebla w wielu branżach. Kilku tysiącom ludzi pomogliśmy znaleźć pracę w Anglii.
W Polsce dla naszych klientów oprócz rekrutacji pracowników z Polski ,sprowadzamy także pracowników z Ukrainy i Białorusi. Możemy pomóc w zatrudnieniu osób także z innych krajów. Staliśmy się Partnerem Biznesowym dla wielu naszych klientów, którzy darzą nas zaufaniem i wystawiają nam pozytywne referencje na temat naszego profesjonalizmu i skuteczności. Od naszych kandydatów nie pobieramy opłat za znalezienie pracy i wypłacamy wynagrodze
nie zawsze w terminie. Nasz zespół to grupa doświadczonych rekruterów i konsultantów zajmujących się obsługą klientów. Posiadamy duże doświadczenie w realizacji projektów typu praca tymczasowa – polegająca na wynajmie pracowników, jak i w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, średniego oraz wyższego szczebla.
Zrekrutowaliśmy z sukcesem osoby na stanowiska produkcyjne jak i managerskie i dyrektorskie. Więcej informacji o naszych projektach znajduje się w zakładce ‘Dla pracodawcy’. Cechuje nas szybkość i efektywność działania oraz atrakcyjna cena świadczonych usług. Stosujemy wysoce efektywne, a przy tym niestandardowe metody dotarcia do kandydatów, co pozwala nam budować markę Flame w Polsce, jako rzetelnego i wiarygodnego partnera biznesowego.
