- Ensure appropriate experience to achieve project delivery in accordance with agreed company success criteria for the project;
- Assisting the Snr. QS with reviewing and agreeing sub-contractor and material package budgets, and the setting of the overall development budgets and cashflows for agreement with the Commercial Director;
- Assisting the Snr. QS with preparing sub-contracts and collateral warranties ; conducting pre-ward meetings, and agreeing variations and final accounts;
- Assisting the Snr. QS with supervising and managing the accurate and timely project delivery cost reporting to the Commercial Director in the form of Monthly Cost Reports and Projected Final Costs;
- Attending meetings with the design teams, sub-contractors, specialist sub-contractors and third-party stakeholders as required;
- At least 3 years experience in similar projects;
- Relevant qualification in Quantity Surveying;
- IT skills with competency at Buildsoft, Cost-ex or equivalent, Microsoft Word and Excel;
- Experience processing interim payments for Sub-Contractors;
- Must have knowledge of building details and construction technology;
- Have analytical skills and ability to present findings and cost reports;
- Good spoken and written communication skills;
- Methodical, pay attention to detail and be accurate in reporting to the Snr. QS;
- Very competitive salary, depending on experience;
- Annual Bonus (Christmas): Discretionary based on performance, 20% to 30% of Base Salary;
- Available Pension Programme: 5% Employers Contribution / 5% Employee Contribution ;
- Available Medical Cover;
- Death In Service;
- Illness Cover;
- Work Travel Expenses (no car allowance, mileage per km, plus expenses for tolls and parking, etc.);
- Further Education: Support employees in further education applicable to job role, including payment of course fees and membership subscriptions i.e. SCSI & RICS membership;
- Free Staff Parking in City Centre;
- Annual Leave: 20 days’ annual leave (which is inclusive of the Employee’s statutory annual leave entitlement) in addition to Irish public holidays;
- We provide support with accomodation;
We kindly inform we will contact only selected candidates.
If you are interested, please send your application.
Poznaj
Flame Employment Polska Sp. z o.o.
Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje od 2005 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376 od 2006 roku i od tego czasu dla naszych klientów zrekrutowaliśmy ponad 13 000 pracowników różnego szczebla w wielu branżach. Kilku tysiącom ludzi pomogliśmy znaleźć pracę w Anglii.
W Polsce dla naszych klientów oprócz rekrutacji pracowników z Polski ,sprowadzamy także pracowników z Ukrainy i Białorusi. Możemy pomóc w zatrudnieniu osób także z innych krajów. Staliśmy się Partnerem Biznesowym dla wielu naszych klientów, którzy darzą nas zaufaniem i wystawiają nam pozytywne referencje na temat naszego profesjonalizmu i skuteczności. Od naszych kandydatów nie pobieramy opłat za znalezienie pracy i wypłacamy wynagrodze
nie zawsze w terminie. Nasz zespół to grupa doświadczonych rekruterów i konsultantów zajmujących się obsługą klientów. Posiadamy duże doświadczenie w realizacji projektów typu praca tymczasowa – polegająca na wynajmie pracowników, jak i w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, średniego oraz wyższego szczebla.
Zrekrutowaliśmy z sukcesem osoby na stanowiska produkcyjne jak i managerskie i dyrektorskie. Więcej informacji o naszych projektach znajduje się w zakładce ‘Dla pracodawcy’. Cechuje nas szybkość i efektywność działania oraz atrakcyjna cena świadczonych usług. Stosujemy wysoce efektywne, a przy tym niestandardowe metody dotarcia do kandydatów, co pozwala nam budować markę Flame w Polsce, jako rzetelnego i wiarygodnego partnera biznesowego.
