- Obsługa administracyjna procesów kadrowo-płacowych, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń;
- Wsparcie w przygotowywaniu i obliczaniu wynagrodzeń dla pracowników oraz zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;
- Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dbanie o kompletność i aktualność dokumentacji kadrowej;
- Wprowadzanie i bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie płac, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych zagadnień kadrowych;
- Opieka nad obiegiem dokumentów kadrowych pomiędzy oddziałami firmy;
- Monitorowanie ewidencji czasu pracy;
- Monitorowanie terminów ważności umów, badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
- Bieżące wsparcie pracowników i współpracowników.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych;
- Dobra znajomość pakietu MS Office;
- Dobra znajomość programu Płatnik oraz portalu PUE ZUS;
- Konsekwencja w działaniu, cierpliwość i skrupulatność;
- Nastawienie na wysoką jakość wykonywanej usług;
- Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac minimum 2 lata;
- Dokładność, dbałość o szczegóły oraz terminowość w prowadzeniu dokumentacji.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Rozwojowe środowisko pracy w dynamicznym, doświadczonym zespole;
- Pakiet medyczny, sportowy i grupowe ubezpieczenie na życie.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
RETS Sp. z o.o.
Spółka RETS oferuje szeroki wachlarz usług specjalistycznych z zakresu technicznej obsługi obiektów. Została stworzona po to, by utrzymywać pełną sprawność zaawansowanych technologicznie budynków biurowych, handlowych, logistycznych, mieszkaniowych. Odbiorcami tych usług są korporacje międzynarodowe, właściciele nieruchomości oraz fundusze inwestycyjne. RETS to gwarancja jakości.