Peab Bemanning to spółka córka szwedzkiego koncernu Peab, jednej z największych firm budowlanych w Skandynawii.
Specjalizujemy się w zatrudnianiu wykwalifikowanych pracowników na budowy w Szwecji i Norwegii. Dzięki wyłącznej współpracy z głównym koncernem Peab, zapewniamy stabilne zatrudnienie. Obecnie zatrudnimy na stanowisku:
Kierownik Budowy / Projektu
Oferta pracy skierowana jest do osób chcących przeprowadzić się do Szwecji, znających przepisy prawa budowlanego w Szwecji.
Rodzaj umowy: bezpośrednie zatrudnienie w firmie PEAB – szwedzka umowa
Zakres obowiązków:
- Kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet , harmonogramy i przepisy prawa
- Opracowywanie harmonogramów robót, harmonogramów zamówień/dostaw i harmonogramów finansowych
- Uczestniczenie w odbiorach, monitorowanie kosztów i dokonywanie rozliczeń
- Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej
- Nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywanych robót budowlanych
- Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP oraz PPOŻ
- Udział w zebraniach, spotkaniach, planowaniach z inwestorami oraz z innymi pracownikami firmy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe w specjalności konstrukcje budowlane i inżynierskie
- Doświadczenie w wykonastwie konstrukcji (stanów surowych w technologii monolitycznej i/lub prefabrykowanej) budynków przemysłowych, mieszkaniowych oraz użyteczności publicznej na rynku szwedzkim
- Znajomość szwedzkich przepisów budowlanych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległych pracowników
- Prawo jazdy kat. B
Gwarantujemy:
- Zatrudnienie w jednej z największych i renomowanych firm budowlanych w Szwecji
- Stabilne i długotrwale zatrudnienie
- Prace na ciekawych projektach w środowisku międzynarodowym
- Bardzo dobra atmosferę pracy oraz wsparcie całego zespołu
- Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
- Pomoc w organizacji zmiany miejsca zamieszkania na każdym etapie przeprowadzania się (mieszkanie, bank, urzędy itp.).
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Wynagrodzenie od uzgodnienia i negocjacji bezpośrednio z podległym kierownictwem firmy