Biuro prasowe Praca.pl

5 czerwca w Hotelu Hilton w Warszawie, odbyła się kolejna edycja konferencji Employer Branding Management Summit 2013. Podczas konferencji wyróżnionym pracodawcom wręczono nagrody Employer Branding Excellence Awards 2013.

1 maja 2013 r. została otwarta XIV edycja Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Organizator – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zaprasza firmy do uczestnictwa w rywalizacji o tytuł Lidera ZZL, potwierdzający wybitne osiągnięcia we wszystkich obszarach ZZL.

Podczas Targów nawiążesz bezpośredni kontakt z liderami branży IT, porównasz najciekawsze oferty pracy, przekażesz swoje CV w odpowiednie ręce, spotkasz osoby związane z Twoim obszarem zainteresowań zawodowych, poszerzysz swoją wiedzę dzięki prelekcjom znanych ekspertów
wysłuchasz prezentacji firm IBM oraz Hybris i poznasz je bliżej!

To nieprawda, że brzydko pachniemy tylko w autobusach. Cuchniemy w eleganckich biurowcach, ekskluzywnych klubach fitness i na drogich wczasach.

 Ideą Kongresu jest umożliwienie dyskusji na najbardziej aktualne tematy związane z, pomijaną często, problematyką ochrony praw w modzie m.in. z prawem własności intelektualnej, prawem patentowym, ale również z kwestiami prawnymi związanymi z  odpowiedzialnym prowadzeniem biznesu oraz  rzetelnym wykorzystywaniem narzędzi marketingowych.

To prawdopodobnie pierwsza w Polsce próba całościowego spojrzenia na różnorakie procedury rozwiązywania sporów, zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej (ale z udziałem Polski, jak i inwestorów w Polce inwestujących), zarówno w formach konfrontacyjnych, jak i polubownych.

Lean Management wzbudza wiele emocji. Dla jednych jest panaceum na wszelkie zło, dla innych modą, która wkrótce przeminie. Jedno jest pewne, lean nie pozostawia nikogo obojętnym. Dzieje się tak dlatego, bo sukces firm, które zdecydowały się na wprowadzenie u siebie toyotowskiej metody zarządzania produkcją, jest niezaprzeczalny.