Ruszyła XIV edycja Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
2013-06-04
1 maja 2013 r. została otwarta XIV edycja Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Organizator – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zaprasza firmy do uczestnictwa w rywalizacji o tytuł Lidera ZZL, potwierdzający wybitne osiągnięcia we wszystkich obszarach ZZL.
XIV edycja Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi została otwarta dnia 1 maja 2013 r.
Celem Konkursu jest krzewienie wiedzy o roli zarządzania zasobami ludzkimi i propagowanie najlepszych doświadczeń praktycznych w tym zakresie poprzez wyróżnianie organizacji, które odnoszą sukcesy w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim. Sukcesy te oznaczają zaangażowanych i efektywnych pracowników, wykazujących się dużą aktywnością, kreatywnością, innowacyjnością i przedsiębiorczością, skłonnych do podejmowania nowych działań, wdrażania innowacji i nieunikających ryzyka. Identyfikacja skutecznych rozwiązań i upowszechnianie tzw. dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz tworzenie standardów w tej dziedzinie w przedsiębiorstwach działających w warunkach polskich przyczynia się do rozwoju polskiej gospodarki. Firmy biorące udział w kolejnych edycjach Konkursu i uzyskujące tytuł laureata stanowią doskonałe wzory do naśladowania dla pozostałych przedsiębiorstw funkcjonujących na polskim rynku. Poprzez wyróżnienie w Konkursie stają się rozpoznawalne ze względu na profesjonalizm w zzl.
Organizator Konkursu – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zaprasza firmy do uczestnictwa i rywalizacji o złotą statuetkę i tytuł Lidera ZZL oraz o szereg przewidzianych wyróżnień.
Uczestnictwo w pierwszym etapie polega na przygotowaniu ankiety samooceny. Wyłania się wtedy organizacje, które prezentują profesjonalny poziom ZZL (IPiSS potwierdza to potwierdza to certyfikatem „Profesjonalny ZZL”) i poddaje je audytowi w przedsiębiorstwie. Rozmowy audytoryjne prowadzą eksperci reprezentujący wiodące krajowe ośrodki naukowe działające w obszarze zzl. Raporty audytorów są dyskutowane na forum Komitetu Oceniającego, złożonego z naukowców i praktyków - szefów działów kadr. Rekomendowana do nagrody lista firm przedstawiana jest Kapitule Nagrody, która wyłania laureatów bieżącej edycji konkursu w kategoriach: duże przedsiębiorstwo (Złota Statuetka), przedsiębiorstwo z sektora MŚP (Szafirowa Statuetka), osiągnięcia w wybranych obszarach zzl (Bursztynowa Statuetka). Dodatkowo przyznawane są wyróżnienia za szczególne inicjatywy.
Ogłoszenie wyników i rozdanie nagród będzie miało miejsce podczas uroczystej Gali w dniu 29 października 2013 r. w Polonia Palace Hotel w Warszawie.
Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej: www.ipiss.com.pl/konkurs-lider