Głównym profilem działalności Grupy Kapitałowej WIELTON jest produkcja naczep, przyczep i zabudów na samochody ciężarowe oraz ich sprzedaż. Działalność Grupy Kapitałowej prowadzona jest przede wszystkim za pośrednictwem jednostki dominującej WIELTON S.A., pełniącej rolę koordynatora działalności podmiotów zależnych, które zajmują się wyłącznie sprzedażą produktów Spółki oraz prowadzeniem działań marketingowych i reklamowych Emitenta na rynkach Rosji i Ukrainy.
Główne obowiązki: sprzedaż w systemie B2B pojazdów dla rolnictwa; budowanie oraz podtrzymywanie relacji z dealerami; przygotowanie i realizacja planów sprzedażowych; opracowywanie ofert dla dealerów; nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi dealerami oraz umawianie spotkań z wybranymi...
Główne obowiązki: projektowanie i tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej oprzyrządowania; koordynacja produkcji jednostkowej oprzyrządowania; terminowe i jakościowe dostarczenie oprzyrządowania do produkcji wyrobów; udział w procesie wdrożenia oprzyrządowania do...
WIELTON S.A.mazowieckie, Karpin (pow. wołomiński)
praca stacjonarna
1816 dni
Główne obowiązki: odpowiedzialność za realizację przyjętego planu sprzedaży; sprzedaż produktów firmy Wielton, pozyskiwanie Klientów z przypisanego obszaru działania (Siedlce i okolice) budowanie relacji z Klientami firmy: obsługa posprzedażowa, badanie opinii klientów na temat...
Główne obowiązki: udział w przygotowaniu i weryfikacji wymogów jakościowych dot. dostaw; przygotowanie planów kontroli dla krytycznych elementów zakupowych; nadzór nad dokumentacją dostawców (ważność certyfikatów zgodności) udział w analizach problemów związanych z częściami...
GŁÓWNE OBOWIĄZKI: stosowanie się do przepisów służb BHP wynikających z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej; zarządzanie komórką BHP w firmie, budowanie kultury korporacyjnej w tym zakresie; udział w doskonaleniu systemu zarządzania BHP zgodnie z OHSAS 18001;...
Główne obowiązki: projektowanie i tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej oprzyrządowania; koordynacja produkcji jednostkowej oprzyrządowania; terminowe i jakościowe dostarczenie oprzyrządowania do produkcji wyrobów; udział w procesie wdrożenia oprzyrządowania do...
Główne obowiązki: zarządzanie działem produkcji, zapewnienie organizacji pracy, odpowiedzialność za szkolenia, stan i poziom techniczny, bezpieczeństwo, system pracy oraz wdrożenie systemu jakości; kontrolowanie, nadzór oraz monitorowanie przebiegu produkcji z punktu widzenia realizacji...
Główne obowiązki: ścisła współpraca z kadrą menedżerską w zakresie potrzeb związanych z zespołem pracowniczym i procesami HR; udział w bieżących projektach HR, takich jak: rekrutacja, szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami; uczestnictwo w działaniach Employer Brandingu;...
Główne obowiązki: projektowanie i tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej oprzyrządowania; koordynacja produkcji jednostkowej oprzyrządowania; terminowe i jakościowe dostarczenie oprzyrządowania do produkcji wyrobów; udział w procesie wdrożenia oprzyrządowania do...
Główne obowiązki: zarządzanie działem produkcji, zapewnienie organizacji pracy, odpowiedzialność za szkolenia, stan i poziom techniczny, bezpieczeństwo, system pracy oraz wdrożenie systemu jakości; kontrolowanie, nadzór oraz monitorowanie przebiegu produkcji z punktu widzenia realizacji...
Główne obowiązki: odpowiedzialność za realizację przyjętego planu sprzedaży; sprzedaż produktów firmy Wielton, pozyskiwanie Klientów z przypisanego obszaru działania; budowanie relacji z Klientami firmy: obsługa posprzedażowa, badanie opinii klientów na temat zakupionych produktów;...
Główne obowiązki: planowanie i koordynacja zadań projektowych; prowadzenie prac inżynierskich związanych z infrastrukturą przemysłową; zapewnienie wsparcia technicznego oraz koordynacja prac wykonywanych przez podwykonawców; wybór dostawców, negocjacje warunków zakupu i dostawy...
Główne obowiązki: przeprowadzanie audytów wewnętrznych we wszystkich spółkach Grupy Wielton; udział w procesie oceny i identyfikacji ryzyka oraz w działaniach zmierzających do jego ograniczenia; przygotowanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrzną polityką i...
Główne obowiązki: projektowanie i tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej oprzyrządowania; koordynacja produkcji jednostkowej oprzyrządowania; terminowe i jakościowe dostarczenie oprzyrządowania do produkcji wyrobów; udział w procesie wdrożenia oprzyrządowania do...
Opis stanowiska: stosowanie się do przepisów służb BHP wynikających z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, zarządzanie komórką BHP w firmie, budowanie kultury korporacyjnej w tym zakresie, udział w doskonaleniu systemu zarządzania BHP zgodnie z OHSAS 18001, inicjowanie i...
od 2001 do 5000 prac.
Transport, Pojazdy
