Głównym profilem działalności Grupy Kapitałowej WIELTON jest produkcja naczep, przyczep i zabudów na samochody ciężarowe oraz ich sprzedaż. Działalność Grupy Kapitałowej prowadzona jest przede wszystkim za pośrednictwem jednostki dominującej WIELTON S.A., pełniącej rolę koordynatora działalności podmiotów zależnych, które zajmują się wyłącznie sprzedażą produktów Spółki oraz prowadzeniem działań marketingowych i reklamowych Emitenta na rynkach Rosji i Ukrainy.
Główne obowiązki: weryfikacja i analiza danych finansowych spółek Grupy na potrzeby sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego, w tym przejścia z lokalnych standardów na MSSF; weryfikacja pakietów konsolidacyjnych pod kątem zgodności z polityką Grupy i MSSF; udział w...
Główne obowiązki: wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym; wspieranie rozwoju pracowników; optymalizowanie procesów produkcyjnych sporządzanie raportów i zestawień; uczestnictwo we wprowadzaniu oraz optymalizacji innowacyjnych produktów i rozwiązań, tworzenie oraz wdrażanie...
Główne obowiązki: opracowywanie dokumentacji konstrukcyjnej produktów wprowadzanie rozwiązań konstrukcyjnych w ramach istniejących produktów; udział w opracowywaniu technologii; przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją konstrukcyjną; rozwiązywanie bieżących problemów na produkcji;
Główne obowiązki: nadzór nad istniejącą dokumentacją Zintegrowanego Systemu Zarządzania (księga ZSZ, instrukcje i formularze systemu, raporty z audytów wewnętrznych) tworzenie dokumentacji systemowej zakładów Grupy Wielton; weryfikacja dokumentacji w celu optymalnego wykorzystania...
Wymagania wykształcenie zawodowe; mile widziane doświadczenie związane z lakiernictwem; gotowość do uczestnictwa w szkoleniu wewnętrznym z zakresu lakiernictwa; sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków pracowniczych; dyspozycyjność do pracy zmianowej;
Wymagania: wykształcenie zawodowe, mile widziane w zawodzie lakiernik samochodowy; doświadczenie w pracy przy lakierowaniu pojazdów samochodowych, sumienność i rzetelność; dyspozycyjność do pracy zmianowej;
Wymagania: doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych typu: przecinarka taśmowa, prasa hydrauliczna i krawędziowa, wypalarka, tokarka itp. mile widziane doświadczenie lub kursy związane z obsługą maszyn CNC; umiejętność czytania rysunku technicznego; sumienność i rzetelność;...
Główne obowiązki: zapewnienie prawidłowego funkcjonowania i doskonalenie wdrożonych Systemów Zarządzania; zarządzanie działem kontroli jakości, dbanie o najwyższe standardy jakościowe; nadzór nad jakością produkcji na poszczególnych etapach, wprowadzanie działań zapobiegawczych i...
Wymagania: doświadczenie na stanowiskach związanych z mechaniką, pneumatyką pojazdów samochodowych i/lub ciężarowych; wykształcenie techniczne, mile widziane o kierunku mechanik/elektromechanik samochodowy; sumienność i rzetelność; dyspozycyjność do pracy zmianowej;
Główne obowiązki: przedstawianie rekomendacji dotyczących rozwoju sieci serwisowej w danych regionach; identyfikacja i ocena potencjalnych nowych partnerów serwisowych; nadzorowanie procesu otwierania nowych punktów serwisowych; przeprowadzenie regularnych audytów stacji serwisowych;...
Główne obowiązki: realizacja zadań służby BHP, wynikających z aktualnie obowiązujących przepisów; rozwój i ciągle doskonalenie istniejącego Zintegrowanego Systemu Zarządzania w zakresie BHP; tworzenie, nadzorowanie i doskonalenie dokumentacji związanej z Systemem Zarządzania BHP;...
Główne obowiązki: weryfikacja i analiza danych finansowych spółek Grupy na potrzeby sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego, w tym przejścia z lokalnych standardów na MSSF; weryfikacja pakietów konsolidacyjnych pod kątem zgodności z polityką Grupy i MSSF; udział w...
Główne obowiązki: realizowanie strategii marketingowej firmy; monitoring rynku branżowego w zakresie produktów, nowości i oczekiwań klientów; współpraca z agencjami w zakresie budowania narzędzi promocyjnych; przygotowywanie materiałów marketingowych, prezentacji, ulotek i katalogów;...
Główne obowiązki: wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym; wspieranie rozwoju pracowników; optymalizowanie procesów produkcyjnych sporządzanie raportów i zestawień; uczestnictwo we wprowadzaniu oraz optymalizacji innowacyjnych produktów i rozwiązań, tworzenie oraz wdrażanie...
od 2001 do 5000 prac.
Transport, Pojazdy
