
Zadania:
- Bieżący nadzór nad systemami automatyki pracujących linii produkcyjnych
- Drobne zmiany programowe w zakresie programów istniejących układów sterowania
- Udział w okresowych przeglądach i remontach systemów sterowania linii produkcyjnych
- Utrzymanie urządzeń produkcyjnych w pełnej sprawności technicznej
- Usuwanie usterek oraz awarii zgodnie z obowiązującymi procedurami
- Sporządzanie raportów produkcyjnych i zmianowych
- Wiedza z zakresu zasad eksploatacji maszyn i urządzeń
- Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
- Mile widziane uprawnienia SEP elektryczne lub energetyczne
- Wiedza z zakresu diagnostyki układów sterowania (napędy, sterowniki PLC)
- Doświadczenie na tożsamym stanowisku
- Wykształcenie minimum średnie techniczne
- Zdolność identyfikowania i rozwiązywania problemów
- Sumienność i rzetelność
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio pod firmą
- Pracę w systemie 4-brygadowym
- Wynagrodzenie zasadnicze (podstawę płacową uzależnioną od posiadanego doświadczenia oraz umiejętności)
- System premiowy
- Dodatek za pracę w porze nocnej
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwój zawodowy
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Długofalowe zatrudnienie
- Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, dofinansowanie posiłków pracowniczych
Jeżeli zależy ci na rozwoju zawodowym, praca w systemie 4-brygadowym nie stanowi dla ciebie kłopotu, a branża techniczna to kierunek właśnie dla ciebie –
wyślij swoje CV i zaprezentuj swoją kandydaturę na rozmowie kwalifikacyjnej.
To może być twoja nowa praca!
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.