Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: TLKR/10/2013
- zarządzanie kilkuosobowym zespołem,
- rozwijanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu,
- raportowanie bieżących działań,
- budowanie pozytywnych relacji z klientami firmy,
- monitorowanie i analizowanie rynku branżowego,
- dbanie o dobry wizerunek organizacji.
- bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego i/lub angielskiego,
- umiejętność zarządzania własną pracą oraz zespołem,
- otwartość na aktywny udział w dynamicznym rozwoju firmy,
- bardzo dobre zdolności komunikacyjne oraz interpersonalne,
- odpowiedzialność oraz konsekwencja w działaniu,
- nastawienie na cel a także jego realizację,
- zdolność ustalania priorytetów.
- atrakcyjny program szkoleń,
- motywacyjny system wynagrodzeń wzbogacony o nowoczesny pakiet świadczeń dodatkowych,
- ciekawą i stabilną pracę w przyjaznym, międzynarodowym zespole,
- możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji i umiejętności językowych.
