Wykształcenie: średnie branżowe, techniczne
Wymagania inne:
wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych, wykształcenie co najmniej średnie (techniczne), znajomość zagadnień związanych z budową komputerów stacjonarnych, laptopów, drukarek, doświadczenie w serwisowaniu i rozwiązywaniu związanych z nimi problemów sprzętowych, umiejętność instalowania, administrowania i konfigurowania systemami desktopowymi z rodziny Windows, dobra znajomość topologii sieciowych LAN/WAN, bardzo dobra znajomość pakietu biurowego MS Office, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres, kultura osobista. Pożądane atuty: wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki, znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym do pracy z dokumentacją, doświadczenie w pracy w administrowaniu systemami Windows Server, znajomość technologii wirtualizacji VMware, znajomość konfiguracji systemów pamięci masowych, znajomość konfiguracji serwerów baz danych Microsoft, doświadczenie w rozwiązywaniu problemów technicznych, odbyte kursy zawodowe.
Wejherowo
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Nowe Ogrody 28/29, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Dane kontaktowe:
Gdański Urząd Pracy
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - życiorys oraz podanie o przyjęcie do pracy ze wskazaniem danych kontaktowych, - oświadczenie kandydata, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich, - oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór oświadczeń na stronie B1P Sądu Apelacyjnego w Gdańsku pod adresem: http://www.gdansk.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy" - plik Dokumenty dla kandydatów); - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją w zakresie przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji (wzór oświadczenia na stronie B1P Sądu Apelacyjnego w Gdańsku pod adresem: http://www.gdansk.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy - plik Dokumenty dla kandydatów). Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Dokumenty, z podaniem oznaczenia konkursu KD.1101.2.45.2025 należy złożyć do 28 marca 2025 roku (w przypadku przesłania drogą pocztową za datę złożenia uważa się datę stempla pocztowego). Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Pierwszym etapem rekrutacji będzie selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni (poprzez ogłoszenie umieszczone na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Gdańsku) o terminie i miejscu drugiego etapu konkursu - praktycznego sprawdzianu wiedzy i umiejętności (na podstawie ustawy o pracownikach sądów i prokuratury - Dz.U.2018.577, Działu I Kodeksu pracy - Dz.U.2023.1465, Konstytucji RP - Dz.U. 1997.78.483). Kandydaci, którzy pozytywnie zaliczą praktyczny sprawdzian umiejętności zostaną powiadomieni o terminie i miejscu trzeciego etapu konkursu (rozmowy kwalifikacyjnej). Komisja konkursowa może wyłonić rezerwową listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane, mogą odebrać dokumenty złożone na niniejszy konkurs w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia jego wyników (po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone). Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Gdańsku zastrzega sobie możliwość odwołania konkursu bez podania przyczyny.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy
