Starszy Specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi
w Biurze Spraw Pracowniczych
Numer ogłoszenia: BSP/21/16
Miejsce pracy: Warszawa
Umowa na zastępstwo (z ewentualną możliwością kontynuowania współpracy)
Termin składania ofert 09.02.2021 r.
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- koordynowanie projektów z zakresu EB;
- koordynacja i wdrażanie procesów i projektów HR w przypisanym obszarze;
- przygotowywanie raportów i analiz z zakresu HR;
- koordynowanie procesu ocen pracowniczych, w tym oceny 360 O;
- wspieranie procesu zarządzania kompetencjami;
- wspieranie procesu wdrażania nowych pracowników.
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
- Lata pracy zawodowej: minimum 4 lata pracy zawodowej
Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- mile widziane doświadczenie: minimum 2 lata w pracy w obszarze HR oraz minimum 1 rok w obszarze prowadzenia rekrutacji;
- praktyczna wiedza na temat narzędzi wspierających procesy HR;
- komunikatywność;
- umiejętność pracy zespołowej;
- wychodzenie z inicjatywą;
- analityczne myślenie;
- bardzo dobra umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i współpracy;
- skuteczność w działaniu i umiejętność doprowadzania spraw do końca;
- elastyczność (zdolność do szybkiego i sprawnego dostosowywania się do okoliczności i radzenia sobie z daną sytuacją);
- dokładność i pracowitość; samodzielność;
- zdolność do inicjowania zmian w otaczającej rzeczywistości oraz wdrażania własnych pomysłów;
- umiejętność szybkiego uczenia się.
Wymagane dokumenty:
- CV,
- podpisany kwestionariusz osobowy,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy
- zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
ZAPRASZAMY
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW