- Prowadzenie szkoleń wstępnych dla pracowników, nadzór nad terminami szkoleń okresowych oraz organizacja szkoleń specjalistycznych
- Prowadzenie postępowań powypadkowych, w tym przygotowywanie dokumentacji
- Monitorowanie stanu bezpieczeństwa i warunków pracy oraz wdrażanie działań prewencyjnych
- Przeprowadzenie wewnętrznych audytów stanu bhp
- Rejestrowanie i analizowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz potencjalnych zagrożeń występujących w środowisku pracy, wraz z określaniem działań mających na celu ich usunięcie
- Opracowywanie i wdrażanie instrukcji oraz procedur z zakresu bezpieczeństwa pracy
- Przygotowywanie oraz aktualizowanie ocen ryzyka zawodowego dla nowych i istniejących stanowisk pracy
- Budowanie kultury bezpieczeństwa, współtworzenie i realizacja programów rozwijających kulturę bezpieczeństwa
- Przygotowywanie okresowych analiz stanu BHP, raportów i statystyk
- Organizacja i nadzór nad badaniami czynników szkodliwych dla zdrowia i kartami charakterystyk oraz prowadzenie wszelkich niezbędnych rejestrów
Szukamy Ciebie jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie służby BHP
- Masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Jesteś osobą komunikatywną, która czuję swobodę i łatwość w nawiązywaniu relacji
- Cechuje Ciebie kreatywność i otwartość
- Jesteś samodzielna/y i wiesz w jaki sposób efektywnie organizować pracę własną
- Potrafisz swobodnie posługiwać się narzędziami pakietu MS Office
- Masz prawo jazdy kat. „B”
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Uprawnienia Inspektora Ochrony PPOŻ
- Kwalifikowany kurs pierwszej pomocy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Podstawę premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia rocznego
- Internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, dostęp do aplikacji muzycznej) oraz zniżki pracownicze
- Opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (kody zniżkowe i vouchery na różne produkty i usługi)
- Dodatkowy benefit świąteczny
- Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną
- umowa o pracę
- podstawę premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia rocznego
- internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, dostęp do aplikacji muzycznej), zniżki pracownicze
- opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (kody zniżkowe i vouchery)
- dodatkowy benefit świąteczny
- dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną
Poznaj
P4 Sp. z o.o.
PLAY (P4 Sp. z o.o.) to pierwszy multimedialny operator komórkowy w Polsce. Sieć działa komercyjnie od 16 marca 2007 r. W styczniu 2008 r. po niespełna 10 miesiącach PLAY miał już 1 mln pierwszych klientów. Do końca 2009 roku z usług PLAY będzie korzystać ponad 3 miliony klientów. PLAY to najszybciej rozwijająca się sieć komórkowa w Polsce, inwestująca najwięcej na polskim rynku w rozwój nowoczesnej infrastruktury telekomunikacyjnej. Klienci PLAY korzystają z zasięgu własnej sieci 3G obejmującego blisko 60% populacji i sieci 2G obejmującego ponad 80% populacji. PLAY posiada najbardziej konkurencyjną ofertę na rynku usług abonamentowych (ONE PLAY), na kartę (PLAY FRESH) oraz mix (PLAY MIXTURA), a od lipca 2008 r. także jedną z najkorzystniejszych ofert bezprzewodowego dostępu do Internetu zarówno w Polsce, jak i w Europie - PLAY ONLINE. PLAY w swojej ofercie ma także specjalne rozwiązania dedykowane dla small biznesu (abonament FIRMOWA). Atrakcyjność oferty PLAY podkreślają zarówno media, analitycy rynku oraz Urząd Komunikacji Elektronicznej w swoich corocznych raportach, w których od początku swojej komercyjnej obecności na rynku PLAY zajmuje pozycję niekwestionowanego lidera. Podobnie, najkorzystniej wypada PLAY, jeśli chodzi o proces przenoszenia numerów - w maju br około 65 proc. klientów zmieniających sieć kierowało swe kroki właśnie do PLAY.