Starszy inspektor I w Oddziale do Spraw Cudzoziemców w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców

• Ogłoszenie nr: 176496
• Data ukazania się ogłoszenia: 01 stycznia 2016 r.

Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

• Dyrektor Generalny
• poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
• starszy inspektor
• I w Oddziale do Spraw Cudzoziemców w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców


• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

• Liczba stanowisk pracy: 3

Adres urzędu

31-156 Kraków
ul. Basztowa 22

Miejsce wykonywania pracy:

• Kraków
  
• 31-547 Kraków
  ul. Przy Rondzie 6

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Przyjmowanie i sprawdzanie wniosków wraz z załącznikami pod względem formalnym w celu wszczęcia procedury legalizacji pobytu obcokrajowców na terytorium RP lub procedury wydania zezwolenia na pracę cudzoziemców.
• Udzielanie informacji, instruowanie obcokrajowców i obywateli RP w sprawach wymaganych dokumentów i załączników oraz sposobie wypełniania wniosków i formularzy.
• Wydawanie kart pobytu oraz innych dokumentów cudzoziemcom w celu zakończenia procesu legalizacji pobytu cudzoziemców.

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca w szczególnie trudnych warunkach, zagrożenie naciskami grup przestępczych, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klienta zewnętrznego.).

• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego.
W budynku zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok stażu pracy w administracji publicznej - potwierdzony kopiami świadectw pracy lub innych dokumentów,
• pozostałe wymagania niezbędne:
• znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowany umożliwiającym swobodną komunikację z cudzoziemcem w zakresie legalizacji pobytu (zostanie sprawdzona podczas egzaminu),
• znajomość ustawy o cudzoziemcach, znajomość ustawy o wjeździe na terytorium RP, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich UE i członków ich rodzin,
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców,
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz struktur administracji publicznej,
• umiejętność pracy na komputerze.

wymagania dodatkowe

• 6- miesięczne doświadczenie w pracy przy obsłudze klienta,
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych.

Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów