poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:
- Prowadzenie spraw związanych z obrotem środkami trwałymi oraz ze sprzedażą środków trwałych grupy 3-8, materiałów i zbyciem aktywów trwałych niestanowiących nieruchomości,
- Przeprowadzenie procesu likwidacji środków trwałych z rozliczeniem likwidacji włącznie,
- Realizację wystąpień do właściwych organów administracji publicznej w celu uzyskania stosownych zezwoleń na prowadzenie robót rozbiórkowych zgodnie z wymaganiami ustawy Prawo budowlane,
- Przygotowanie oraz prowadzenie postępowań w celu udzielenia zamówień na roboty rozbiórkowe (likwidację),
- Przygotowanie propozycji planów rocznych lub wieloletnich likwidacji, oraz wniosków na dokonywanie korekt tych planów,
- Sporządzanie sprawozdań z likwidacji środków trwałych,
- Inwentaryzację nieczynnych linii kolejowych kwalifikowanych do fizycznej likwidacji, oraz przygotowywanie zgłoszeń do sprzedaży złomu,
- Wsparcie w prowadzeniu spraw dotyczących utrzymania w sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków i urządzeń technicznych.
- Wykształcenia średniego technicznego (mile widziane wyższe),
- Doświadczenia na podobnym stanowisku,
- Znajomości przepisów prawa budowlanego, prawa administracyjnego oraz umiejętności interpretacji obowiązujących aktów prawnych,
- Dobrej znajomości pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu,
- Umiejętności pracy w zespole,
- Mile widziane uprawnienia budowlane oraz znajomość zagadnień dotyczących postępowań zakupowych.
Oferujemy:
- Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
- Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza,
- Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
- Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
- Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
- Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.