Najnowsze oferty pracy

  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...
  • Employee Lifecycle Specialist with Portuguese

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    About the position: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data queries and provide...
  • Specjalista ds. HR i Administracji

    Top Construction   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    TWOJE ZADANIA: Prowadzenie procesów rekrutacji (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i portalami ogłoszeniowymi, raportowanie bieżącego statusu procesów) Koordynacja procesu on-boardingu nowych...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice Administrator w Dziale HR Katowice
Specjalista HR / Koordynator Komunikacji Wewnętrznej

Specjalista HR / Koordynator Komunikacji Wewnętrznej

ING Bank Śląski S.A.
Katowice
praca stacjonarna
3518 dni temu

Specjalista HR / Koordynator Komunikacji Wewnętrznej
Nr ref.: MNM/SHRKW/2015
Miejsce pracy: Katowice

Zakres obowiązków:
  • Organizacyjne i logistyczne wsparcie Dyrektora Banku (w obszarze HR) w działaniach informacyjnych dotyczących aktualnych tematów z obszaru  HR
  • Opracowywanie, autoryzacja oraz publikowanie komunikatów do pracowników Banku
  • Dbałość o spójność przekazu w zakresie prezentacji Banku jako atrakcyjnego pracodawcy
  • Bieżące monitorowanie i promocja projektów, inicjatyw oraz wydarzeń HR do pracowników Banku (Akademia Umiejętności, Konferencja z Autorytetem, etc)
  • Współpraca z jednostkami Banku odpowiedzialnymi za komunikację wewnętrzną (Wydział PR, marketing) w zakresie spójności strategii komunikacyjnej w obszarze HR z ogólnobankową polityką i założeniami komunikacyjnymi oraz dbałość, aby stosowane narzędzia były wykorzystywane zgodnie z obowiązującymi zasadami
  • Dbałość o narzędzia komunikacji wewnętrznej w ramach obszaru HR
  • Współpraca w zakresie przygotowywania materiałów z zakresu SCR (raporty bankowe, akcje charytatywne, etc,)
  • Odpowiedzialność za całokształt treści i aktualizacja portalu intranetowego obszaru HR oraz koordynacja pracy redaktorów poszczególnych części
  • Współpraca z HR Grupy ING w zakresie globalnych inicjatyw komunikacyjnych (np. colourING magazine)
  • Prowadzenie kalendarza publikacji artykułów do magazynu „Baśka”, dostarczanie materiałów, pomoc redaktorska dla autorów tekstów
  • Odpowiedzialność za kompleksową organizację eventów i spotkań pracowników obszaru HR

 

Oczekujemy:
  • Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, dziennikarstwo lub PR)
  • Doświadczenie w obszarze korporacyjnej komunikacji wewnętrznej lub HR (minimum 1 rok)
  • Komunikatywność oraz wysokie umiejętności prezentacyjne
  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i pozyskiwaniu informacji
  • „Lekkie pióro”
  • Proaktywność, inicjatywa oraz samodzielność w działaniu
  • Dokładność i doskonała organizacja pracy
  • Chęć realizowania postawionych zadań poprzez współpracę wewnątrz organizacji
  • Odporność na presję czasu
  • Umiejętność adaptacji i godzenia interesów stron
  • Łatwość uczenia się oraz chęć dalszego rozwoju kompetencji profesjonalnych
  • Biegła znajomość języka angielskiego
Administratorem danych jest ING Bank Śląski S.A. z siedzibą w Katowice 40-086, Sokolska 34 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Dowiedz się więcej, bądź sobą i zaaplikuj na:
www.ingbank.pl/kariera
 

Podobne oferty

  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...
  • Employee Lifecycle Specialist with Portuguese

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    About the position: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data queries and provide...
  • Specjalista ds. HR i Administracji

    Top Construction   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    TWOJE ZADANIA: Prowadzenie procesów rekrutacji (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i portalami ogłoszeniowymi, raportowanie bieżącego statusu procesów) Koordynacja procesu on-boardingu nowych...