MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Nr ref.: UR/01/2019
- Współudział w tworzeniu oraz realizacji rocznego planu przeglądów.
- Opracowywanie instrukcji pracy oraz zakresu czynności dla przeglądów maszyn i instalacji.
- Wsparcie techników Utrzymanie Ruchu w zakresie usuwania i analizy awarii maszyn i instalacji.
- Tworzenie indywidualnych planów remontów dla maszyn.
- Nadzór nad dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń.
- Nadzór nad instrukcjami pracy dla pracowników podległego obszaru.
- Kontakt z firmami zewnętrznymi w przypadku awarii maszyn oraz z dostawcami części zamiennych.
- Udział w odbiorach maszyn i oprzyrządowania.
- Analiza awarii i nieplanowanych postojów maszyn.
- Nadzór nad TPM
- Wykształcenie wyższe, techniczne (preferowane mechaniczne, elektryczne lub pokrewne).
- Wiedza z zakresu budowy, odbiorów i eksploatacji maszyn, urządzeń oraz instalacji technicznych.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w utrzymaniu ruchu maszyn produkcyjnych.
- Umiejętność obsługi komputera, w tym MS Office
- Umiejętność tworzenia, modyfikacji i czytania rysunków technicznych oraz schematów elektrycznych.
- Wiedza z zakresu hydrauliki siłowej oraz pneumatyki.
- Umiejętność: pracy w zespole, analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy.
- Bardzo dobra znajomość zasad TPM.
- Uprawnienia G1D, G2D, G3D
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
- Duże możliwości rozwoju
- Pracę pełną wyzwań
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.