Lionbridge Technologies, Inc. (Nasdaq: LIOX) jest czołowym dostawcą usług z zakresu tłumaczeń, zarządzania treścią, marketingu online oraz testowania aplikacji. Gwarantujemy naszym klientom spójność globalnego i lokalnego wizerunku ich marki. Dbamy, aby na każdym etapie cyklu życia produktu był on funkcjonalnie dostosowany do nowych realiów użytkowania.
Obsługujemy już ponad 800 marek – wiodące firmy na rynku współpracują z nami, aby zwiększyć swój udział w globalnym rynku.
W naszym warszawskim biurze zatrudniamy już ponad 600 specjalistów, w tym Kierowników Projektów, Lingwistów, Inżynierów, Specjalistów DTP, Grafików, Web Developerów oraz ekspertów zajmujących się opracowywaniem treści i kontrolą jakości.
Obsługujemy już ponad 800 marek – wiodące firmy na rynku współpracują z nami, aby zwiększyć swój udział w globalnym rynku.
W naszym warszawskim biurze zatrudniamy już ponad 600 specjalistów, w tym Kierowników Projektów, Lingwistów, Inżynierów, Specjalistów DTP, Grafików, Web Developerów oraz ekspertów zajmujących się opracowywaniem treści i kontrolą jakości.
W chwili obecnej poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:
Specjalista ds. Rekrutacji / Koordynator HR
Miejsce pracy: Warszawa
Cel stanowiska: Kompleksowa realizacja (end-to-end) procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze w ramach organizacji.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (mile widziane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (procesy rekrutacyjne prowadzone w języku angielskim)
- minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z realizacją procesów rekrutacyjnych w międzynarodowej firmie (mile widziane doświadczenie w branży lokalizacji, tłumaczeń i/lub IT)
- praktyczna znajomość kanałów sourcingowych kandydatów
- bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
- praktyczna wiedza z obszaru rekrutacji, selekcji i poszukiwań bezpośrednich
- orientacja na cel, terminowość
- bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność analitycznego myślenia
- dynamizm w działaniu
- umiejętność pracy zespołowej
Dodatkowe atuty:
- doświadczenie w rekrutacji cudzoziemców
- doświadczenie w agencji rekrutacyjnej (researcher / konsultant ds. rekrutacji)
- znajomość systemów typu ATS (np. SuccessFactors)
- praktyczna znajomość prawa pracy oraz procesów HR
Zakres obowiązków:
- samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie ze standardami firmy
- współpraca z kierownikami liniowymi
- tworzenie nowych i rozwój istniejących narzędzi rekrutacyjnych
- dbałość o najwyższą jakość w procesach na granicy HR i biznesu
- uczestnictwo w działaniach employer – brandingowych (np. targi pracy, konferencje)
- współpraca z uczelniami wyższymi oraz organizacjami studenckimi
- kompleksowa administracja prowadzonych procesów rekrutacyjnych
- raportowanie/planowanie działań rekrutacyjnych
- udział w innych projektach HR
Oferujemy:
- szansę na rozwój w stabilnej, globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość zdobycia doświadczenia w środowisku międzynarodowym – dzięki biurom
- w 28 krajach Lionbridge stwarza okazję do poznania różnych kultur i stylów pracy
- dostęp do najnowszych rozwiązań technologicznych
- pracę w kreatywnym zespole i miłej atmosferze
- umowę o pracę
