Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 293 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem lub organizacją rządową. W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2013 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 28,6 miliarda dolarów. Strona internetowa firmy to http://www.accenture.com/.
Zadania:
-
Odpowiedzialność za przebieg i realizacje projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami
-
Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili
-
Selekcja napływających aplikacji
-
Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji
-
Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face) oraz sporządzanie raportów
-
Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach
-
Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami
-
Sporządzanie raportów
-
Research i analiza rynku
-
Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
-
Aktywny udział w eventach rekrutacyjnych i akcjach sourcingowych
-
Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany profil kierunkowy, HR
-
5+ lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związanym z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych i różnorodnych profili
-
Preferowane doświadczenie w pracy z executives & experienced profilami z sektora Finansowego, Bankowego, Energetycznego, HR, Telekomunikacji, FMCG, inne
-
Mile widziane doświadczenie wywodzące się z firm rekrutacyjnych lub międzynarodowych firm prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację
-
Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie
-
Profesjonalizm i doświadczenie w pracy z klientem
-
Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk
-
Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych jak i podczas spotkań
-
Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
-
Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)
-
Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość
-
Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów
-
Znajomość Taleo czy testów SHL stanowić będzie dodatkowy atut
-
Pełna dyspozycyjność
-
Umowę o pracę
-
Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportów, karta Sodexo
-
Pracę pełną wyzwań w biznesowym, międzynarodowym i dynamicznym środowisku
-
Prowadzenie różnorodnych projektów o zasięgu międzynarodowym
-
Możliwość poznania wysokich standardów i metodologii pracy
-
Stanowisko o dużej samodzielności
Poznaj
Accenture Sp. z o.o.
Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 281 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem.
W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2013 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 28,6 miliarda dolarów. Strona internetowa firmy to www.accenture.com.