Najnowsze oferty pracy

  • Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (w/m)

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    As a part of our team, you will be responsible for: Manage end-to-end recruitment processes for project and administrative roles, Build partnership and trusting relationship with hiring managers in understanding their staffing requirements, Source candidates globally and build talent pools using...
Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. Promocji i Rozwoju Biznesu

KintsugiBliss
Poznań
3 000 - 5 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
specjalista junior / mid / senior
pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
umowa zlecenie / kontrakt B2B
praca hybrydowa / zdalna
243 dni temu
Specjalista ds. Promocji i Rozwoju Biznesu
Miejsce pracy: Poznań
Twoje zadania:
  • Promocja usług masażu i warsztatów zarówno online, jak i offline.
  • Pozyskiwanie nowych klientów, szczególnie wśród pracowników biur i branży IT.
  • Współpraca z lokalnymi partnerami, takimi jak kawiarnie czy studia jogi.
  • Opcjonalny udział w eventach branżowych.
Czego oczekujemy:
  • Komunikatywności i otwartości na kontakty.
  • Kreatywności i umiejętności dzielenia się pomysłami.
  • Znajomość obsługi mediów społecznościowych (preferowane).
  • Uczciwości oraz zaangażowania w wspólne cele.
Co oferujemy:
  • Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej.
  • Prowizje od pozyskanych klientów oraz przyszłe wizyty.
  • Szkolenia z zakresu komunikacji i marketingu wellness.
  • Przyjazne środowisko pracy i wsparcie doświadczonego masażysty.
  • Vouchery na usługi masażu.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (w/m)

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    As a part of our team, you will be responsible for: Manage end-to-end recruitment processes for project and administrative roles, Build partnership and trusting relationship with hiring managers in understanding their staffing requirements, Source candidates globally and build talent pools using...