Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie w szczególności obsługa miesięcznego procesu płacowego, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS, współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, obliczanie zasiłków chorobowych.

• wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne (rachunkowość, finanse i podobne) lub prawnicze;
• minimum 2-3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń;
• bardzo dobra znajomość MS Office;
• praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych;
• doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych;
• samodzielność, terminowość, systematyczność, dobra organizacja pracy;
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego;
• umiejętności analityczne, skrupulatność, odporność na stres, dynamika w działaniu, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy;
• duża dyspozycyjność.

• praca z najlepszymi ekspertami z branży;
• rozwój zawodowy w firmie o międzynarodowej renomie;
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.