Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Nasze firmowe wartości to Pasja i zaangażowanie, Partnerstwo, Wiarygodność, Lojalność, oraz Przywództwo przez przykład. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu skąd dowiesz się znacznie więcej o naszej działalności.
Dzień dobry,
Zachęcamy Cię do poznania naszej oferty pracy. Jeśli uznasz, że pasuje ona do Ciebie - to aplikuj jeszcze dziś, bo masz szansę na rozwojowe stanowisko w firmie, która jest liderem w swojej branży.
W dziale eksportu mamy wolne stanowisko Specjalisty. Głównym zadaniem tej osoby jest opieka nad Klientami hurtowymi B2B (z Austrii i Niemiec). Obsługujemy ich zamówienia, wyjaśniamy niezgodności w dostawie, udzielamy informacji w zakresie reklamacji i dbamy o przyjazne warunki współpracy. Komunikujemy się z nimi w j. niemieckim, przy użyciu różnorodnych kanałów komunikacji.
Nasza oferta będzie ciekawa dla osób, które poszukują pracy z wykorzystaniem znajomości j. niemieckiego. Będzie też odpowiednia dla osób, które lubią budować relacje biznesowe z klientami i potrafią efektywnie z nimi współpracować. Do naszego zespołu chcemy zaprosić osobę, dla której ważna jest pozytywna atmosfera w pracy, ponieważ stawiamy na koleżeńskie relacje i chcemy, aby każdy z nas czuł się komfortowo.
Wybranemu kandydatowi oferujemy zatrudnienie w ramach umowy o pracę, na pełen etat, które rozpoczyna się 3 miesięcznym okresem próbnym. Pracujemy w godzinach 8:00-16:00 lub 9:00-17:00 (w systemie hybrydowym). Nasze biuro mieści się w budynku Galerii Młociny, tuż przy węźle komunikacyjnym Młociny (metro, tramwaje, autobusy, parkingi, również bezpłatne). Nasza firma oferuje pracownikom m.in. benefity pozapłacowe, ZFŚS, szeroką ofertę szkoleń.
Porozmawiajmy o możliwościach współpracy!
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia