W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracowników na stanowisku:
Twój dzień pracy będzie składał się z:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych
- Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy
- Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS za spółkę
- Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
- Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP
- Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych
- Pracowałeś/aś minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku
- Posiadasz wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe.
- Znasz przepisy prawa pracy, przepisy z zakresu podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilnoprawnych
- Posiadasz praktyczną wiedzę z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego w obszarze rachuby płac, oraz w zakresie rachunkowości
- Znasz obsługę komputera MS Office, w szczególności Excel
- Skrupulatnie i dokładnie prowadzisz powierzoną dokumentację
- Jesteś komunikatywny/a, lubisz codzienny kontakt z ludźmi
- Znajomość programu TETA
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- Profesjonalne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
- Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy
- Pakiet świadczeń socjalnych
- Pracę pełną wyzwań w zgranym zespole
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
a. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c. przenoszenia danych,
d. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
Poznaj
REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa