W związku z rozwojem Działu HR poszukujemy pracownika na stanowisko:
-
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
-
Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ordynacji podatkowej
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
-
Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch Optima
-
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
-
Bardzo dobra organizacja czasu pracy
-
Samodzielność w wykonywaniu zadań i umiejętność analitycznego myślenia
-
Wysoka jakość pracy (dokładność i terminowość)
- Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników w oparciu o umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne
- Rozliczanie czasu pracy
- Obsługa akt pracowniczych
- Obsługa programu Płatnik
- Obsługa PPK
- Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy
- Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS
- Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy
-
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
-
Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ordynacji podatkowej
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
-
Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch Optima
-
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
-
Bardzo dobra organizacja czasu pracy
-
Samodzielność w wykonywaniu zadań i umiejętność analitycznego myślenia
-
Wysoka jakość pracy (dokładność i terminowość)
- Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników w oparciu o umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne
- Rozliczanie czasu pracy
- Obsługa akt pracowniczych
- Obsługa programu Płatnik
- Obsługa PPK
- Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy
- Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS
- Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Ciekawą, interesującą pracę, w której stopniowo będziesz się rozwijał
- Wdrożenie przy wsparciu doświadczonych pracowników
- Stabilne zatrudnienie na lata, na podstawie umowy o pracę
- Koleżeńską atmosferę
- Stołówkę w firmie z dofinansowaniem posiłków
- Uczestnictwo w firmowych imprezach integracyjnych (wyjazdy sezonowe, imprezy plenerowe)
- Dofinansowanie do karty sportowej OK System
- Pakiet socjalny (bony świąteczne,prezenty / bony dla dzieci pracowników)
- Duży parking przed siedzibą - nigdy nie zabraknie dla Ciebie miejsca :)
Poznaj
IFM ECOLINK
Poznaj IFM ECOLINK
Na początku była pasja, która stanowiła siłę napędową dla założycieli firmy dążących do bycia lepszym. Do stworzenia czujników o unikalnej, jakości i niezawodności oraz oferowania najwyższego poziomu obsługi. Ta wizja oraz świadomość, że jakość to znacznie więcej niż sam produkt, doprowadziła do powstania ifm w październiku 1969 roku.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Drugie spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Oferta pracy